Ongelma tai haaste, johon toimintamalli vastaa
Kun asiakas tarvitsee monialaisia palveluita tai niiden yhteensovittamista, on vaarana, että asiakas putoaa palveluiden väliin ellei hänellä ole palveluverkostosta nimettyä asiantuntijaa, joka vastaa asioiden etenemisestä. Asiakkaan tulee tietää keneen hän voi olla yhteydessä. Mallilla vältetään sitä, ettei asiakkaan tarvitse jokaiselle asiantuntijalle erikseen selvittää tilannettaan.
Malli liittyy Työllisyyden kuntakokeiluun sekä sosiaali - ja terveyspalveluiden siirtymiseen hyvinvointialueelle .
Toimintamallin kohderyhmä ja sen tarpeet
Työkyvyn tuen palvelukokonaisuutta kehitetään osana Rovaniemen seudun työllisyyden kuntakokeilua.
Työllisyyden kuntakokeilu: Te-Palvelut (Työnhakijan uusi asiakaspalvelumalli voimaan 1.5.2022, Te-palveluiden siirtyminen kunnille 2025).
Hyvinvointialue: Sote-palveluiden siirtyminen hyvinointialueille 1.1.2023
Asiakas: saa tarvitsemansa tuen, ohjauksen ja palvelut. Asiakkaalla tulee tietää, kuka on hänen "omatyöntekijä", johon hän voi olla yhteydessä. Palvelut ovat joustavia ja toimivat "yhden luukun periaatteella". Asiakkaalla on mahdollisuus aktiiviisesti osallistua oman asiansa edistämiseen.
Ammattilainen: tietää keiden asiakkaiden prosessista hän on vastuussa, miten suunnitelmien tulee edetä palvelujärjestelmässä.
Organisaatio: Asiakasprosessit ovat tehokkaita, vaikuttavia ja tasa-arvoisia.
Yhteiskunta: Osallisuuden vahvistaminen, syrjäytymisen ehkäiseminen.
Kohderyhmänä asiakasvastaavamallissa on eri palveluiden asiantuntijat. Toisijaisena kohderyhmänä ovat työkyvyn tuen tiimin asiakkaat, jotka ovat monialaisia palveluita tarvitsevat osatyökykyiset ja /tai pitkäaikaistyöttömät.
Kehittämistyöryhmään kuuluu kehittäjäasiakas, joka osallistuu työkyvyn tuen palvelukokonaisuuden mallintamiseen.
Toimintamallille asetetut tavoitteet
Asiakas tietää, kuka työntekijä on vastuussa hänen asioistaan palveluprosessin eri vaiheissa.
Mittarit ja keinot tavoitteiden toteutumisen seurantaan ja arviointiin
Onko asiakkaalle nimetty asiakasvastaavamallin mukainen vastuutyöntekijä.
Työkyvyn tuen suunnitelman käyttäminen.
Asiakastyytyväisyys
Toimintamallin keskeiset edellytykset
Toimintamallia testataan työkyvyn tuen palvelukokonaisuuden prosessin pilotoinnissa.