Asiakaskokemuksen johtaminen

Luotu 25.01.2023
Asiakaskokemuksen johtaminen
Asiakaskokemuksen johtaminen

Tiivistelmä

Asiakkaiden kokemuksen kautta organisaatio voi tunnistaa uusia ja parempia tapoja tarjota asiakkaille yksilöllisesti sitä, mitä asiakkaat haluavat ja tarvitsevat. Asiakaspalaute auttaa tunnistamaan poikkeamia ja tekemään tarvittavia toimenpiteitä, jotta toiminta olisi sujuvampaa, laadukkaampaa, turvallisempaa ja kustannustehokkaampaa.

Tavoite on, että mitattua tietoa hyödynnetään ja siitä viestitään avoimesti. Myös suunnitelluista sekä tehdyistä kehittämistoimenpiteistä viestitään avoimesti. Asiakaskokemuksen johtamisen toimintamallin tavoite on laadukas, luotettava sekä läpinäkyvä toimintatapa, joka ohjaa toimintaa jokaisella tasolla.

Kohderyhmä

Arviointi

Toimintamallia ei ole vielä arvioitu.

Toimintamallin kuvaus

Ongelma tai haaste, johon toimintamalli vastaa

Sanna Marinin hallituksen hallitusohjelmaan on sote-uudistuksen tavoitteiksi kirjattu muun muassa laadukkaiden ja asiakaslähtöisten palveluiden turvaaminen sekä asiakkaiden osallisuuden vahvistaminen. (Marinin hallituksen hallitusohjelma, 3.6.1 Sosiaali- ja terveyspalveluiden rakenneuudistus)

Siun soten arvona tuotiin esiin asiakaslähtöisyys ja yhtenä kriittisistä menestystekijöistä oli asiakaspalvelun laatu. Asiakaspalvelusta haluttiin tehdä Siun soten kaikissa palveluissa huippuluokkaista. Siun soten strategisena visiona oli hyvinvoiva pohjoiskarjalainen. Vision saavuttaminen edellytti laadukasta asiakaspalvelua. (Siun sote – strategia 2021–2025). 

Pohjois-Karjalan hyvinvointialue tuo myös arvoperustassaan esiin asiakaslähtöisyyden. Hyvinvointialueen strategiassa asiakaslähtöisyydellä tarkoitetaan sitä, että toiminta on inhimillistä, arvostavaa ja osallistavaa. Toiminnassa ajatellaan aina asiakkaan parasta. Hyvinvointia, terveyttä ja turvallisuutta edistetään yhteistyössä asukkaiden kanssa. Palveluverkko suunnitellaan väestön palvelutarvetta vastaavaksi. (Pohjois-karjalan hyvinvointialueen strategia)

Kansallisesti sote-palvelujen käyttäjiltä kerättävä asiakaspalaute on monelta osin epäyhtenäistä ja osin puutteellista. Kansallisesti vertailukelpoista ajantasaista tietoa asiakastyytyväisyydestä eri hyvinvointialueilta ei ole saatavilla. Kansallisessa arvioinnissa hyödynnetään tällä hetkellä THL:n kansallisilla asiakaspalautekyselyillä koottua tietoa. Kyselyt tuottavat kuitenkin tietoa vain tietyistä terveydenhuollon palveluista ja palautetta kerätään noin kahden vuoden välein. THL:n johtama työryhmä on yhdessä määrittänyt kansallisesti yhtenevät asiakaspalautetiedon väittämät, jotka on tavoitteena ottaa kaikilla hyvinvointialueilla käyttöön vuoteen 2025 mennessä. Näiden mittarien avulla tuotetaan laadukasta, vertailukelpoista ja ajantasaista tietoa tärkeimpien sote-palveluiden asiakkaiden kokemuksesta. (THL:n työpaperi asiakaspalautetiedon kansalliseksi yhtenäistämiseksi)

Asiakaspalautteen kerääminen tuottaa tietoa asiakkaiden palvelukokemuksesta sekä heidän tyytyväisyydestään sote-palveluihin. Palautteen kerääminen on yksi keino mitata laatua, saatavuutta ja palvelujärjestelmän toimintaa. Sote-uudistuksen myötä tarve kansallisesti yhtenevälle, vertailukelpoiselle ja ajantasaiselle asiakaspalautetiedolle on noussut esille. Palautetta tarvitaan palveluiden järjestämisen kansalliseen ja alueelliseen seurantaan sekä palveluiden kehittämisen tueksi. Lisäksi asiakkailla ja kansalaisilla on oikeus saada vertailukelpoista tietoa palvelujen laadun arvioimiseksi ja seuraamiseksi sekä eri palveluntuottajien vertailemiseksi. (THL:n työpaperi asiakaspalautetiedon kansalliseksi yhtenäistämiseksi)

Toimintamallin kohderyhmä ja sen tarpeet

Asiakaslähtöisyys – Pohjois-Karjalan Hyvinvointialue tuo esiin arvoperustassaan asiakaslähtöisyyden. ”Sosiaali- ja terveydenhuolto on olemassa vain asiakkaita ja potilaita varten, eikä järjestelmällä ole itseisarvoa. Toiminnan päämäärä on taata asiakkaiden ja potilaiden turvallinen ja laadukas hoito ja palvelu. Turvallisuus syntyy yhteistyössä asiakkaiden, potilaiden ja heidän läheistensä kanssa.” (Asiakas- ja potilasturvallisuusstrategia 2022–2026).

Asiakasosallisuus tarkoittaa palveluiden käyttäjien osallistumista ja vaikuttamista. Palveluihin osallistuminen ja vaikuttaminen on palvelun käyttäjien oikeus ja osallistumisen edistäminen on palvelun järjestäjien ja tuottajien velvollisuus. Osallisuudesta säädetään laeissa (perustuslaki (731/1999), kuntalaki (410/2015), hallintolaki (434/2003), terveydenhuoltolaki (1326/2010), sosiaalihuoltolaki (1301/2014), laki potilaan asemasta ja oikeuksista (785/1992), laki sosiaalihuollon asiakkaan asemasta ja oikeuksista (812/2000), laki hyvinvointialueista (611/2021;5 luku 29§ ja 32§, 7 luku 41§). Osallistuja on laista riippuen kansalainen, kuntalainen, asukas, asiakas, henkilö, potilas, palvelun käyttäjä tai kuluttaja. Organisaation toiminnassa asiakkaan osallisuus omaan palveluun luo asiakasosallisuuden perustan, muita tasoja on mm. palaute palveluista.

Yhteiskunnallisesti olemme tilanteessa, jossa julkisissa palveluissa huomio kiinnitetään enemmän asiakkaaseen, jolloin toiminta muuttuu palvelulähtöiseksi ja näkökulma siirtyy organisaatiosta asiakkaaseen. Asiakkaan kokemuksen kuunteleminen ja selvittäminen mahdollistaa toiminnan ajantasaisena pysymisen. Ilman asiakkaita ei ole toimintaa, vaikka julkisena toimijana ei lähtökohtaisesti haeta kysynnän kasvua. Asiakaskeskeinen toimintatapa voi parantaa toimintaa ja palveluita, joiden kautta voidaan paremmin vastata asiakkaiden tarpeisiin ja odotuksiin. Asiakkaiden kokemuksen kautta organisaatio voi tunnistaa uusia ja parempia tapoja tarjota asiakkaille yksilöllisesti sitä, mitä asiakkaat haluavat ja tarvitsevat. Asiakkaiden kokemuksen kuuleminen auttaa myös tunnistamaan poikkeamia ja tekemään näin toiminnasta turvallisempaa ja kustannustehokkaampaa. On ymmärrettävä, että kaikki organisaation toimet vaikuttavat asiakaskokemukseen. 

Yksi sosiaali- ja terveydenhuollon (sote) uudistuksen keskeisiä tavoitteita on lisätä asiakaslähtöisyyttä, saavutettavuutta ja yhdenvertaisuutta palvelujärjestelmässä. Tavoitteisiin päästään vahvistamalla asiakasosallisuuden toteutumista. Asiakasosallisuuden toteutumista seurataan ja arvioidaan useilla tavoilla. (THL 2019). Sote-uudistuksen tavoitteiden saavuttamiseksi Sosiaali- ja terveysministeriö (STM) on käynnistänyt Tulevaisuuden sosiaali- ja terveyskeskusohjelman. Ohjelman tavoitteena on esimerkiksi parantaa palveluiden laatua ja vaikuttavuutta. Palveluiden tulee olla asiakaslähtöisiä ja asiakkaan yksilöllisiin tarpeisiin vastaavia.

Kehitystyön tarpeet eri näkökulmista:

Asiakas: Asiakkaiden tyytyväisyys on yksi palvelun valinnassa hyödynnettävä tieto. Asiakkailla ja kansalaisilla tulee olla käytettävissään vertailukelpoista ja objektiivista tietoa, jotta he voivat seurata ja arvioida käyttämiensä palvelujen laatua ja valita eri palveluntuottajien välillä.

Ammattilainen: Ihmisellä on tarve olla osaava ja saada aikaan asioita. Osaamisen kokemukset auttavat suuntautumaan rohkeasti kohti haasteita. (Aaltonen, Ahonen & Sahimaa 2020.) Työstä saatu positiivinen palaute tukee minäpystyvyyttä ja vaikuttaa näin itseluottamukseen (Rauhala 2020). Kyvykkyyden kokemuksen vahvistuminen vahvistaa sisäistä motivaatiota (Arajärvi & Thesleff 2020). Työstä saatu palaute tukee työhyvinvointia. Työntekijöiden hyvinvointiin panostamalla voidaan vaikuttaa henkilöstöresurssien riittävyyteen. 

Organisaatio: Asiakaspalautetietoa tukee sosiaali- ja terveydenhuollon palvelutuotannon kehittämistä. Hyvinvointialueet ja palvelutuottajat saavat luotettavaa ja vertailukelpoista tietoa kehittämisen ja ohjauksen tueksi.

Yhteiskunta: Asiakaspalautetietoa tarvitaan hyvinvointialueiden palveluiden järjestämisen kansallisessa ja alueellisessa seurannassa, ohjauksessa ja arvioinnissa.

(THL:n työpaperi asiakaspalautetiedon kansalliseksi yhtenäistämiseksi)

Sosiaali- ja terveysministeriö (STM) tunnistaa muuttuvan toimintaympäristön yhtenä tulevaisuuden megatrendinä osallistuvan yksilön. Jokainen yksilö tulee nähdä yhteiskunnan voimavarana. Huolehtimalla ihmisten osallisuudesta sekä työ- ja toimintakyvystä voidaan varmistaa yhteiskunnan vakaus ja kestävyys. Erilaiset tulevaisuuden tunnistetut kehityssuunnat haastavat sosiaali- ja terveydenhuollon olemassa olevia käytäntöjä sekä totuttuja rakenteita. Uudenlaiset menetelmät asiakkaan aseman vahvistuessa, kuten asiakkaiden konsultointi, vaativat sekä uusia käytäntöjä arjen toimintaan että huomion kiinnittämistä lainsäädäntöön. Tulevaisuudessa sosiaali- ja terveyspalvelujen rakentaminen muodostuu yksilön todellisten tarpeiden ja toiveiden pohjalta.

Siun sote antaa nimellään suuren palvelulupauksen alueensa asukkaille sekä asiakkaille.

 

Lähteitä: 
Aaltonen, Tapio – Ahonen, Pirjo – Sahimaa, Jaakko 2020: Johda merkitystä. Helsinki: Alma Talent Oy.
Arajärvi, Paula – Thesleff Paula 2020: Suorituskyvyn psykologia. Tieto- ja taitokirja korkeaa suorituskyky ja hyvinvointia rakentaville. Lahti: VK-Kustannus. 
Rauhala, Ilona 2020: Keskustelun voima. Helsinki: Kustannusosakeyhtiö Otava.

Pohjois-Karjalan hyvinvointialueen asukkaat

Pohjois-Karjalan väestö tulee ikääntymään nopeasti seuraavien vuosien aikana.  Siinä missä yli 75-vuotiaiden määrän ennakoidaan kasvavan, niin rinnalla ennakoidaan koko maakunnan väestömäärän laskevan. Tämä tarkoittaa koko maakunnan alueella työikäisen väestön sekä lasten ja nuorten vähenemistä. Väestö polarisoituu. Väestörakenteen rinnalla alueelle tyypillistä on pienituloisuus, korkea työttömyys seka sairastuvuus.

Siun soten asiakkaat vuonna 2021.

Asiakkaita on osallistettu palautetta keräämällä sekä ennen uuden palautekanavan julkaisua asukkailta kysyttiin mielipiteitä väittämistä sekä palautekanavasta. Lisäksi eri toimialueiden kanssa tehty yhteistyö on luonut erilaista pohjaa osallistumiselle. Ikäihmisten toimialueella palautelomaketta testattiin ja palautteen keräämisen tapoja muokattiin käyttäjäkokemusten perusteella.

Toimintamallille asetetut tavoitteet

Jo vuonna 2020 asiakaskokemus on ollut Siun soten strategiassa esillä. Sitä ei ole kuitenkaan johdettu eikä mitattu. Yksiköt ovat tehneet omia kyselyitään, joiden sisältö ja toistumistiheys on eronnut toisistaan suuresti, eikä tieto näin ollen ole tarjonnut asianmukaisia vertailun mahdollisuuksia.

Esiin on tullut tarve mitata asiakkaidemme kokemuksia jatkuvasti, monikanavaisesti, yhteismitallisesti ja reaaliaikaisesti. Tarpeellisena on nähty siirtyminen kohti yhtenevyyttä niin organisaation sisällä kuin kansallisellakin tasolla. Tiedonkeruu- ja raportointityökalun tuottaman tiedon avulla on mahdollista kehittää palvelua ja toimintaa oikeaan suuntaan sekä tuoda asiakkaamme ääni kuuluviin. Tavoitteena on ollut siirtyä mittaamisen kautta tiedon hyödyntämisen vaiheeseen.

Muutoksella tavoitellaan asiakaskokemuksen johtamisen toimintamallia sekä vaiheittaista mittaamisen laajentamista. Erityisesti kehittämistä vaativana asiana on yhtenäisen toimintamallin luominen tiedon hyödyntämiselle sekä koko henkilöstön sitouttaminen asiakaslähtöiseen kulttuuriin. Asiakaskokemustietoa tuotetaan sekä palvelun käyttäjille, palvelun tuottajille että hyvinvointialueen toimintaa ohjaaville tahoille. 

Mittarit ja keinot tavoitteiden toteutumisen seurantaan ja arviointiin

THL:n johtaman työryhmän määrittämät kansalliset asiakaspalautetiedon väittämät on otettu Siun soten asiakaspalautekanavissa vuoden 2023 alussa. (Kyllä/Ei)

Jatkuvan/reaaliaikaisen mittaamisen laajentaminen organisaatiossa. Muutos (%) jatkuvasti asiakaskokemusta mittaavien yksiköiden määrässä hankkeen alkaessa ja päättyessä.

Asiakaskokemuksen johtamisen toimintamalli käytössä (Kyllä/Ei)

Asiakaskokemuksen mittaamisen ja asiakaskokemukset johtamisen prosessikuvaukset tehty (Kyllä/Ei)

Viestinnän toteutuminen viestintäsuunnitelman mukaisesti.

Asiakaskokemuksen johtamisen kehittäminen:

  • asiakas strategian keskiössä
  • toimintamalli, jonka avulla siirrytään mittaamisesta tiedon hyödyntämiseen

 

Toimintamallin keskeiset edellytykset

Käytäntöön juurruttaminen vaatii kuvatun prosessin/toimintamallin, joka voidaan ottaa osaksi palveluprosessien kuvaamista. Näin asiakaskokemuksen mittaamisesta tulee luonnollinen osa jokaista palveluprosessia sekä toimintatavoista yhteneviä sekä laadukkaita läpi organisaation.

Käytäntöön vieminen vaatii resurssi(n/t) jo(t)ka kehittää ja tukee asiakaskokemuksen mittaamista yhteistyössä toimialueiden kanssa sekä kehittää kerätyn tiedon hyödyntämistä, huolehtien oman organisaation strategisten linjausten sekä kansallisten linjojen toteutumisen. Toimii pääkäyttäjänä järjestelmissä sekä yhteyshenkilönä järjestelmätoimittajien suuntaan. Huolehtii monikanavaisesta viestinnästä viestinnän ohjeiden mukaan sekä yhteistyössä viestinnän kanssa sekä kehittää asiakaspalautteen mittaamisen lisäksi erilaisia osallistumisen ja osallisuuden keinoja osaksi vakiintunutta toimintaa asiakaslähtöisyyden edistämiseksi.

Toimintamallin ydinsisältö

Asiakkaiden kokemuksen kautta organisaatio voi tunnistaa uusia ja parempia tapoja tarjota asiakkaille yksilöllisesti sitä, mitä asiakkaat haluavat ja tarvitsevat. Asiakaspalaute auttaa tunnistamaan poikkeamia ja tekemään tarvittavia toimenpiteitä, jotta toiminta olisi sujuvampaa, laadukkaampaa, turvallisempaa ja kustannustehokkaampaa.

Tavoite on, että mitattua tietoa hyödynnetään ja siitä viestitään avoimesti. Myös suunnitelluista sekä tehdyistä kehittämistoimenpiteistä viestitään avoimesti. Asiakaskokemuksen johtamisen toimintamallin tavoite on laadukas, luotettava sekä läpinäkyvä toimintatapa, joka ohjaa toimintaa jokaisella tasolla.

Asiakaskokemuksen johtamisen -toimintamalli
Asiakaskokemuksen johtamisen - toimintamalli
Asiakaskokemuksen mittaamisen toimintamalli
Asiakaskokemuksen mittaamisen -toimintamalli

Toimintamallin aikaansaama muutos

Asiakaskokemusta on alettu mittaamaan säännöllisesti ja jatkuvasti. 

Asiakkaan ääni palautteen kautta on tuotu osaksi palveluiden seurantaa ja kehittämistä. Hankkeen aikana kehitettyjen toimintamallien sekä toimialueiden kanssa tehdyn yhteistyön kautta on syntynyt kuvaus asiakaspalautejärjestelmän toiminnallisista ja teknisistä vaatimuksista tulevaisuuden asiakaspalautejärjestelmän hankinnalle. Hankinnan tarjouspyyntö on julkaistu syyskuussa 2023. Uusi järjestelmä mahdollistaa tulevaisuudessa asiakaslähtöisemmän, kokonaisvaltaisemman, monikanavaisemman ja läpinäkyvämmän palautteen keräämisen. Uusi järjestelmä mahdollistaa palautteen hyödynnettävyyden ja erityisryhmien huomioinnin entistä paremmin.

Toimintamallia on hyödynnetty Siun soten palvelustrategiatyössä. Palvelustrategian mukaan asiakkaiden kokemukset ohjaavat palveluiden kehittämistä.

Käyttöönotossa ja levittämisessä huomioitavaa

Toimintamalli on sovellettavissa mihin tahansa palveluun.

Taustatiedot

Maantieteellinen alue
Pohjois-Karjalan hyvinvointialue
Kehittäjäorganisaatiot
Pohjois-Karjalan hyvinvointialue
Toimintaympäristö
Pohjois-Karjalan hyvinvointialue
Rahoittaja
Sosiaali- ja terveysministeriö (STM)