Järjestöjen treffit -toimintamalli on järjestöjen yhteistyön kehittämisen työkalu, jota voi käyttää esimerkiksi järjestöjen illoissa.

Materiaalituettu vertaisyhmätoimintamalli työikäisille AVH:n sairastaneille.

Kehittäjäasiakasvalmennus toteutettiin syksyllä 2024 neljän tapaamisen kokonaisuutena.

Toimintamallissa kootaan Tyhy-työryhmä tukemaan työyhteisön hyvinvointia. Tavoitteena on vahvistaa osallistumista, jakaa vastuuta ja varmistaa kehittämistyön jatkuvuus.

Lempeä mieli -ryhmässä tarkastellaan myönteisen elämänasenteen, itsemyötätunnon, omien elämäntaitojen ja ympäristön tuen merkitystä hyvinvoinnille.

Luodaan työyhteisöön yhteiset kokouskäytänteet.

Vertaisohjaajana pääsee suunnittelemaan ja toteuttamaan harrasteryhmän, jota varten käydään vertaisohjaajakoulutus.

Hankkeessa on kolme pääteemaa: Osallisuuden kokemus, Etsivä työ ja osallisuuden johtaminen.

Heikoimmassa asemassa olevien osallisuutta ja toimijuutta voidaan vahvistaa hyviksi arvioiduilla hyvillä käytännöillä, erityisesti matalan kynnyksen mielenterveys- ja päihdepalveluiden kontekstissa

Toimintamalli jäsentää ammattilaisten työskentelyä 28 päivän ajan nuoren muuttaessa lastensuojelun asuinyksikköön.