Osallisuus

Toimintamallissa työntekijät kulkevat rinnalla, poluttavat ja valmentavat asiakkaita yksilöllisesti työelämäosallisuutta lisäten, toimintaan tai palveluun, mikä edistää heidän työ- ja toimintakykyä

"Minä vaikuttajana" on kooste menetelmistä, joita voidaan hyödyntää ryhmänohjauksessa ja työpajoissa, kun halutaan tutustua ja innostaa vaikuttamiseen sekä kansalaistoimijuuteen.

Työparimallin avulla tuetaan nuoren osallisuuden ja kotihyvinvoinnin vahvistumista valmennuksessa, jossa hyödynnetään HOT-teoriaan pohjaavia tehtäviä asumisen ja läheissuhteiden käsittelyyn.

Digikokemusosaaja-hankkeen toimenpiteillä haetaan ratkaisua siihen, että mielenterveyssyistä työn ja opiskelun ulkopuolella olevien mielenterveystoipujien digiosallisuus vahvistuu ja digitaalinen o

Valmennus edistää kotivanhempien työelämäosallisuutta tarjoamalla uraohjausta, osaamisen ja kielitaidon kartoitusta sekä tietoa lapsiperheiden palveluista.

Yhteistyömallit kokoavat monialaista yhteistyötä, tiedonsiirtoa ja tuen siirtymistä opintojen kriittisissä nivelvaiheissa.

Nuorten Nostot -keskustelu- ja työpajamallit ovat välineitä nuorten kanssa keskustelemiseen Kouluterveyskyselyn tuloksista.

Yleisöraati tarjoaa kulttuuritapahtumien järjestäjille keinon kohdata yleisöjä, muodostaa ymmärrystä eri asiakasryhmistä ja kerätä kehitysehdotuksia ja laadullista palautetta tapahtumastaan.

Toimintamalli tukee maahanmuuttajakotivanhempien kotoutumista tarjoamalla palvelutarpeen arviointia, suomen kielen opetusta, yhteiskuntataitoja ja uraohjausta sekä järjestää kielitietoista kerhotoi

Ammattioppilaitoksen kampuksella toteutettava matalan kynnyksen perhetoiminta, jossa lapset saavat opiskelijoiden ohjaamaa toimintaa ja vanhemmat vertaistukea, kielen harjoittelua ja ohjausta.&nbsp