Hakutulokset

Please provide a valid value.

Haku

Haku palautti 5723 tulosta

Paikkakunta, maakunta tai hyvinvointialue
Jyväskylä
Aihealueet
Luonto
Työhyvinvointi
Työkyky
Ilmiöt
Elämäntapojen muutokset
Kohderyhmä
Työikäiset
Toimintamalli
Toimintamallin lyhyt kuvaus

Toimintamalli kuvaa työstä palautumista edistäviä tekijöitä työssä, työolosuhteissa ja työn organisoinnissa sekä luonnon hyödyntämistä palautumisen tukena.

Paikkakunta, maakunta tai hyvinvointialue
Helsinki
Aihealueet
Kokemusasiantuntijuus
Mielenterveys
Kulttuuri
Hyvinvoinnin ja terveyden edistäminen
Koulutuspalvelut
Ilmiöt
Syrjäytyminen
Kohderyhmä
Nuoret aikuiset
Omaiset
Työikäiset
Työttömät
Toimintamalli
Toimintamallin lyhyt kuvaus

Kokemusasiantuntijuutta taiteen keinoin on koulutusmalli, jossa kokemusasiantuntijat käyttävät taiteen keinoja ja menetelmiä oman tarinansa kertomisessa. Koettu kokemus tule

Paikkakunta, maakunta tai hyvinvointialue
Valtakunnallinen
Aihealueet
Vertais- ja vapaaehtoistyö
Mielenterveys
Yhdenvertaisuus
Kulttuuri
Ilmiöt
Osallistuva yksilö
Kohderyhmä
Organisaatiot
Paljon palveluita tarvitsevat
Vähemmistöt
Toimintamalli
Toimintamallin lyhyt kuvaus

Kehitetyn mallin avulla koulutetaan soveltavan taiteen vertaisryhmänohjaajia, jotka käyttävät toimintamenetelminään erilaisia taiteenmuotoja. 

Paikkakunta, maakunta tai hyvinvointialue
Valtakunnallinen
Aihealueet
Kokemusasiantuntijuus
Kokemustieto
Ammatillinen koulutus
Vertais- ja vapaaehtoistyö
Asiakasosallisuus
Kohderyhmä
Ammattilaiset
Koko väestö
Organisaatiot
Toimintamalli
Toimintamallin lyhyt kuvaus

Tässä mallissa kokemusasiantuntijaksi (-toimijaksi/-osaajaksi) on mahdollista opiskella esimerkiksi järjestöissä, hyvinvointialueilla ja oppilaitoksissa.

Paikkakunta, maakunta tai hyvinvointialue
Valtakunnallinen
Aihealueet
Kokemusasiantuntijuus
Kokemustieto
Vertais- ja vapaaehtoistyö
Laatutyö
Asiakasosallisuus
Kohderyhmä
Ammattilaiset
Koko väestö
Organisaatiot
Toimintamalli
Toimintamallin lyhyt kuvaus

Kokemustoiminnan vastuullisuuden sydän merkitsee, että kokemuskoulutuksia järjestävä organisaatio koordinoi ja tukee kokemustoimintaa vastuullisesti myös koulutusten jälkeen.

Paikkakunta, maakunta tai hyvinvointialue
Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialue
Aihealueet
Liikunta
Asiakas- ja palveluohjaus
Yhteistyö
Ilmiöt
Liikuntakiinnostus / liikkumattomuus
Verkostomainen valta voimistuu
Kohderyhmä
Ammattilaiset
Ikäihmiset
Työikäiset
Toimintamalli
Toimintamallin lyhyt kuvaus

Tavoitteena on, että julkisten sosiaali- ja terveyspalvelujen pitkäaikaisen suurkäytön riskissä olevilla työikäisillä ja ikäihmisillä on saatavilla yhdenmukaista ja yhteistyöhön perustuvaa elintapa

Paikkakunta, maakunta tai hyvinvointialue
Lapin hyvinvointialue
Varsinais-Suomen hyvinvointialue
Aihealueet
Yhteiskehittäminen
Ilmiöt
Arvojen muutokset
Älykäs hyvinvointi ja terveysteknologia
Kohderyhmä
Ammattilaiset
Lapset ja varhaisnuoret
Nuoret
Perheet
Yritykset
Toimintamalli
Toimintamallin lyhyt kuvaus

Vuorovedoin-kehittymismateriaali on oppimisympäristö, josta löydät tiivistä tekstiä ja lisälukuvinkkejä, videoita, keskustelukysymyksiä tiimin yhteiseen pohdintaan, tarkistuslistoja ja esimerkiksi

Kokonaisuus
Lyhyt kuvaus

Eurooppalaista terveystietoaluetta koskevan asetuksen tavoitteena on luoda yhteinen kehys sähköisten terveystietojen käytölle ja vaihdolle EU:ssa.

Paikkakunta, maakunta tai hyvinvointialue
Etelä-Pohjanmaan hyvinvointialue
Kymenlaakson hyvinvointialue
Pirkanmaan hyvinvointialue
Aihealueet
Aikuissosiaalityö
Työnjako
Työkyky
Työttömyys
Ilmiöt
Työn ja työttömyyden murros
Verkostomainen valta voimistuu
Kohderyhmä
Ammattilaiset
Organisaatiot
Toimintamalli
Toimintamallin lyhyt kuvaus

Kouluttajakoulutuksessa lisätään ja vahvistetaan ammattilaisten dialogisuuden, muutostyön ja puheeksiottamisen taitoja hankalissa asiakastilanteissa.

Paikkakunta, maakunta tai hyvinvointialue
Kymenlaakson hyvinvointialue
Kouvola
Aihealueet
Työkyky
Työttömyys
Osallisuus
Ilmiöt
Työn ja työttömyyden murros
Kohderyhmä
Työikäiset
Työttömät
Toimintamalli
Toimintamallin lyhyt kuvaus

Toimintamallissa tuetaan kuntouttavan työtoiminnan asiakkaita työkyvyn kehittämiseen ja sosiaaliseen aktiivisuuteen ja lisätään työllistymisen edellytyksiä.