IPS-työhönvalmennusta toteutetaan osana Etelä-Pohjanmaan hyvinvointialueen toimintaa.

Työnjakopilotin tavoitteena on ollut muodostaa selkeä tehtävärakenne ja työnjako sosiaalityöntekijöiden ja sosiaaliohjaajien välille.

Mielen hyvinvoinnin vuosikello, jossa lukuvuosi on jaettu viiteen kahden kuukauden mittaiseen teemajaksoon, jotka sisältävät kerran kuussa toteutettavat mielitunnit.

Toimintamalli yhdistää tiedolla johtamisen periaatteet, valmentavan johtamisen käytännöt ja tiimien itseohjautuvuuden kehittämisen systemaattiseksi kokonaisuudeksi

Toimintamallissa luodaan yhteiset käytännöt siirtymä- ja nivelvaiheisiin lasten ja nuorten sekä aikuisten mielenterveys- ja riippuvuuspalveluissa. 

Toimintamallissa luodaan koordinaatiomalli aikuisten psykososiaalisille menetelmille hyvinvointialueella sekä vahvistetaan samalla menetelmien juurtumista. 

Paljon palveluja käyttäviä pitkäaikaissairaita asiakkaita tuetaan hoidon tarpeen arviointiin ohjautumisessa tilapäismajoitusprosessin aikana tai pysyvämpään asumisratkaisuun siirtymisen jälkeen.

Toimintamallissa luodaan uusia digitaalisia palveluja mielenterveys- ja riippuvuuspalveluihin (digipeli, nuorten ahdistuksen digihoitopolku).

Toimintamallin keskeinen sisältö on Suomi.fi-viestien integrointi LifeCare-ohjelmistoon Kainuun hyvinvointialueella.

Valmennuksen tavoitteena on edistää esihenkilöiden muutoskyvykkyyttä  vahvistamalla vuorovaikutusta, kehittämällä esihenkilötaitoja ja - osaamista sekä tukemalla esihenkilöiden johdonmukaista