Ratkaisun keskeinen sisältö
Vahvaksi-hankkeen toimesta on koordinoitu Täsmätyölle tekijöitä Pudasjärvellä -toimintamallia. Verkostoa on koottu ja toiminta rakennettu yhdessä yrittäjien, TE-palveluiden, Pudasjärven OSAO:n, Pudasjärven kehityksen, Pudasjärven työllisyyspalveluiden, Livokas ry:n ja Pudasjärven Työkeskuksen kanssa. Täsmätyö tarkoittaa työtehtävien, -aikojen ja -olojen mukauttamista työntekijän osaaminen ja työkyky huomioiden yrityksen tavoitteisiin. Täsmätyökykyinen on henkilö, jolla on osa työkyvystään jäljellä ja halu tehdä työtä.
Keväällä 2022 on järjestetty Kuntoutussäätiön vetämänä neljä työpajaa, joissa on ollut myös asiantuntijaluentoja. Työpajojen aikana verkosto rakensi yhdessä toimintamalin, joka tukee sekä yrittäjää että työntekijää työllistymisen polulla. Verkoston toimijat sitoutettiin palvelujensa tarjoamiseen yrittäjille. Tämä toiminta tulee jatkumaan pysyvien toimijoiden tekemänä verkostoyhteistyönä. TE-palveluiden työkykykoordinaattori ja työllisyyspalveluiden yksilövalmentaja ovat vastuuroolissa viemässä palvelua yrityksiin. He etsivät yhdessä yrittäjän kanssa työtä osatyökykyiselle yrityksen tarpeiden mukaisesti. Työntekijä etsitään TE-palveluiden tuella ja työn räätälöinnissä työntekijälle sopivaksi tuetaan. Yrittäjälle ja työntekijälle tarjotaan tukea työllistämisessä ja työn aloittamisessa. Toiminta on alkanut kolmessa pilottiyrityksessä Pudasjärvellä syksyllä 2022. Toimintamallista on tehty ja julkaistu Infograafi.
Kehittämishankkeen tulokset tulevat vaikuttamaan myös jatkossa. Toimintamallin käyttöönotto helpottaa osatyökykyisten rekrytointia ja auttaa rakentamaan uusia työnkuvia. Toimintamalli antaa yrittäjälle mahdollisuuden nähdä uusia mahdollisuuksia työllistää ja toteuttaa rekrytointia toisin sekä tarjoaa uusia kanavia saada osaavaa työvoimaa.
Työvoiman saanti yrityksiin on kasvava ongelma Pudasjärvellä ja valtakunnallisesti. Täsmätyötä yrityksiin Pudasjärvellä -toimintamalli antaa yrittäjälle mahdollisuuden nähdä uusia mahdollisuuksia työllistää ja toteuttaa rekrytointia toisin sekä tarjoaa uusia kanavia saada osaavaa työvoimaa. Toimintamallin käyttöönotto helpottaa osatyökykyisten rekrytointia ja auttaa rakentamaan uusia työnkuvia. Jokainen työelämään palaava tukee yhteiskuntaa sekä taloudellisesti että työpanoksellaan. Valtakunnallisesti kaikki työreservi tulisi ottaa käyttöön.
Asiakkaiden osallistuminen
Toimintamallin kehittämistyössä alussa oli valmennus ja työpajat, jotka oli suunnattu Pudasjärvellä työllistettävien ja yritysten kanssa toimiville ammattilaisille sekä yritysten edustajille. Työpajoissa kuultiin kaikkia osallistujia ja yhdessä etsittiin ratkaisua osatyökykyisten työllistymisen polulle yrityksiin. Kehitystyöpajojen työskentely oli luonteeltaan ohjaavaa yhteiskehittämistä ja konsultointia. Työpajaan osallistujien rooli on keskeinen, koska he tunsivat toimintaympäristön, kohderyhmät ja heihin liittyvät mahdollisuudet ja haasteet parhaiten.
Valmis toimintamalli on suunnattu kaikille yrittäjille, joilla on tarve saada työntekijöitä ja halu etsiä uusia ratkaisuja työllistämiseen. Myös osatyökykyisten työllistämistä tukeva verkosto hyötyy toimintamallista.
