Yhdenvertaisen osallisuuden koordinaatio tukee Euroopan sosiaalirahaston osallisuushankkeita (ESR+ 4.3). Tuemme lisäksi Uudistuva ja osaava Suomi -ohjelman tasa-arvotavoitteiden toteutumista.
Haku
20 hakutulosta
Haku
Yhdenvertaisen osallisuuden koordinaatio
KokonaisuusAsiasanatEriarvoisuusOsallisuusSyrjäytyminenTasa-arvoYhdenvertaisuus- AsiasanatAmmatillinen koulutusMaahanmuuttoMenetelmäHenkilökohtainen apuTasa-arvo
Ammattikortit on visuaalinen ja helposti käytettävä työkalu, joka esittelee OSAOn ammatillisten perustutkintojen ammatit selkeästi ja havainnollisesti. Jokainen kortti sisältää:
Tasa-arvon tarkistuslista hankkeelle
ToimintamalliAsiasanatOsallisuusTasa-arvoYhdenvertaisuusTasa-arvon tarkistuslistaa hyödyntämällä voidaan tukea tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden toteutumista hankkeen toiminnassa. Tarkistuslista tarjoaa tukea hanketoimijoille, kuten hakijalle, hankepäällikölle ja rahoittajalle sukupuolten tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämisessä.
Neuvolan ammattilaisten tasa-arvo- ja yhdenvertaisuusosaamisen kehittäminen täydennyskoulutuksella
ToimintamalliAsiasanatAsiakaslähtöisyysTasa-arvoYhdenvertaisuusNeuvolaPerhepalvelutMihin kehittämistarpeisiin Tasa-arvoinen neuvola -koulutukset vastaavat?
Tasa-arvoinen neuvola kehittää neuvolan ammattilaisten tasa-arvo- ja yhdenvertaisuusosaamista.
Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden arviointikysymykset
ToimintamalliAsiasanatTasa-arvoYhdenvertaisuusOsallisuusTasa-arvon ja yhdenvertaisuuden arviointikysymyksiä voi käyttää arvioimaan sukupuolten tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden toteutumista kahdesta eri näkökulmasta. Niiden avulla hankkeessa voidaan kerätä:
- AsiasanatTasa-arvoYhdenvertaisuusOsallisuus
Työkaluja sukupuolten tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseen kehittämishankkeissa.
Tutustu työkaluihin Liitetyt toimintamallit -välilehdellä.
- AsiasanatTasa-arvoYhdenvertaisuusOsallisuus
Yhdenvertaisuus- ja tasa-arvoasioiden verkosto kunnille ja alueille (YHTA-verkosto) on sähköpostilista ja sähköpostilistan jäsenille järjestettyjä tapaamisia.
- AsiasanatOsallisuusYhdenvertaisuusTasa-arvoTyöttömyysSyrjäytyminen
Tästä kokonaisuudesta löydät Euroopan sosiaalirahaston osallisuushankkeiden toimintamalleja.
Hankkeet toteuttavat Euroopan sosiaalirahasto plussan erityistavoitetta Yhdenvertaiseen osallisuuteen (ESR+ 4.3). Euroopan unionin osarahoittama.
- AsiasanatTyönjakoTasa-arvoAsiakastyö
Toimintamallin ideana on helpottaa työn jakautumista tasaisesti ja tuoda työntekijöille vastuu oman työnsä ohjaamisesta päivän aikana. Päivittäisjohtamisen taululla saadaan tärkeät työtehtävät tehtyä ja jokainen muistaa hoitaa oman osansa merkittyyn työtehtävään nähden.
Töiden tasainen jakautuminen
ToimintamalliAsiasanatTyöhyvinvointiTasa-arvoHyvinvoinnin ja terveyden edistäminenVuorokohtaiset työtehtävät ovat selkeästi esillä jolla varmistetaan että ne tulevat tehtyä.