Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden arviointikysymykset

Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden arviointikysymyksiä voi käyttää arvioimaan sukupuolten tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden toteutumista kahdesta eri näkökulmasta. Niiden avulla hankkeessa voidaan kerätä:

1. osallistujien tai palvelun käyttäjien kokemuksia toiminnasta
2. toteuttajien näkemyksiä hankkeen toiminnasta.

Kysymykset on kehitetty Terveyden ja hyvinvoinnin laitoksella Yhdenvertaisen osallisuuden koordinaatiossa.

TASA-ARVON JA YHDENVERTAISUUDEN ARVIOINTIKYSYMYKSET OSALLISTUJILLE

Kysymysten avulla voit kerätä osallistujilta tietoa sukupuolten tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden toteutumisesta toiminnassa.

Kysymykset on kehitetty Terveyden ja hyvinvoinnin laitoksella Yhdenvertaisen osallisuuden koordinaatiossa.

Ota kysymykset käyttöön

• Kopioi kysymykset omalle kyselylomakkeellesi. Älä käytä sellaisenaan.
• Kerro vastaajalle selvästi, mitä toimintaa hän arvioi. Osaako vastaaja yhdistää hankkeen nimen toimintaan vai tunteeko hän toiminnan paremmin sen sisällön kautta?
• Voit yhdistää kysymyksiä osaksi omaa kyselyäsi.
• Kysymysten teeman takia suosittelemme, että vastaaja voi vastata kysymyksiin anonyymisti. Näin hänen on helpompi arvioida kokemuksiaan totuudenmukaisesti.
• Voit kertoa vastaajille, että kysymykset on kehitetty Terveyden ja hyvinvoinnin laitoksella.
• Huomaathan, että kyselyn toteuttajana olet vastuussa sen tietosuojasta ja -turvasta.

Kysymykset ovat:

1. Minut huomioidaan toiminnassa
2. Minut hyväksytään omana itsenäni
3. Ymmärrän toiminnassa käytettävää kieltä
4. Jos haluan, voin vaikuttaa toimintaan
5. Toiminnan tavat ja käytännöt sopivat tarpeisiini (Esim. toiminnan ajankohta, mahdollisuus osallistua etänä)
6. Osallistuminen on turvallista ja helppoa (Esim. syrjimättömyys, esteettömyys, tarpeisiini sopivat tilat)
7. Voisin suositella toimintaa henkilöille, jotka kuuluvat eri vähemmistöryhmiin. Vähemmistöryhmiin kuuluvilla tarkoitetaan esimerkiksi henkilöitä, jotka kuuluvat
   1. etnisiin vähemmistöihin (esim. romanit, saamelaiset, maahan muuttaneet)
   2. kielivähemmistöihin
   3. uskonnollisiin vähemmistöihin
   4. seksuaalivähemmistöihin (esim. homot, lesbot, biseksuaalit tai muut seksuaalivähemmistöt)
   5. sukupuolivähemmistöihin (esim. transihmisiin tai intersukupuolisiin)
   6. ja henkilöitä, joilla on vamma tai toimintarajoite.

Vastausvaihtoehdot ovat:

1) Täysin eri mieltä, 2) Jokseenkin eri mieltä, 3) Ei samaa eikä eri mieltä, 4) Jokseenkin samaa mieltä, 5) Täysin samaa mieltä.

TASA-ARVON JA YHDENVERTAISUUDEN ARVIOINTIKYSYMYKSET TOIMINNAN JÄRJESTÄJILLE

Kysymysten avulla voit kartoittaa hankkeessa työskentelevien ja toiminnan järjestämiseen muilla tavoin osallistuneiden arvioita sukupuolten tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämisestä. Vastausten avulla voitte joko kehittää toimintaanne tai arvioida sitä esimerkiksi raportointia varten.

Kysymykset on kehitetty Terveyden ja hyvinvoinnin laitoksella Yhdenvertaisen osallisuuden koordinaatiossa.

Ota kysymykset käyttöön:

• Kopioi kysymykset omalle kyselylomakkeellesi.
• Voit yhdistää kysymyksiä osaksi toista kyselyä tai käyttää niitä yksinään.
• Huomaathan, että kyselyn toteuttajana olet vastuussa sen tietosuojasta ja -turvasta.
• Voit kertoa vastaajille, että kysymykset on kehitetty Terveyden ja hyvinvoinnin laitoksella.
• Kysymys numero 3 on tarkoitettu hankkeille, jotka saavat rahoitusta Euroopan unionin sosiaalirahastosta. Rahoittaja edellyttää näiltä sukupuolten tasa-arvon edistämistä. 

Kysymykset:

1. Miten toiminnassanne on huomioitu toimintaan osallistuvien eri sukupuolisten ja ihmisryhmien erilaiset tarpeet ja mahdollisuudet?

Esimerkiksi: Onko toiminnastanne tehty ihmisiin kohdistuvien vaikutusten ennakkoarviointi kuten sukupuolivaikutusten arviointi? Onko toiminnassanne kartoitettu esimerkiksi esteettömyyskartoituksen avulla, onko kohderyhmään kuuluvilla esteitä toimintaan osallistumiselle?

Anna esimerkkejä hyväksi havaituista keinoista:

2. Onko toimintanne tavoittanut kohderyhmiä, jotka on kirjattu toimintasuunnitelmaan?

• Kyllä, kaikki kohderyhmät on tavoitettu.
• Suurin osa kohderyhmistä on tavoitettu.
• Vain jokin tai joitakin kohderyhmiä on tavoitettu.
• Kohderyhmää tai -ryhmiä ei ole tavoitettu.

Jos vastasit ”ei” tai ”vain jokin tai joitakin”, kerro esimerkkejä vaikeuksista, joita kohderyhmien tavoittamisessa on ollut. Mitkä kohderyhmät ovat olleet erityisen vaikeita tavoittaa? Miksi näiden ryhmien tavoittaminen on ollut vaikeaa?

Jos vastasit ”kyllä” tai ”suurin osa”, kerro esimerkkejä toimista, joita olette tehneet kohderyhmän tavoittamisen eteen. Voit myös kertoa esimerkkejä eri kohderyhmien tavoittamiseen liittyvistä onnistumisista ja vaikeuksista sekä arvioida, onko kohderyhmiä tavoitettu riittävästi (”suurin osa” -vaihtoehdon valinneet).

3. Hankesuunnitelmaan on kirjattu sukupuolten tasa-arvoon ja yhdenvertaisuuteen liittyviä tavoitteita. Millaisia toimenpiteitä hankkeessa on tehty, jotta nämä tavoitteet saavutetaan?

Anna esimerkkejä hyväksi havaituista toimenpiteistä: