Tasa-arvon tarkistuslista hankkeelle

Luotu 24.03.2026
Tasa-arvon tarkistuslista hankkeelle
Tasa-arvon tarkistuslista hankkeelle

Tiivistelmä

Tasa-arvon tarkistuslistaa hyödyntämällä voidaan tukea tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden toteutumista hankkeen toiminnassa. Tarkistuslista tarjoaa tukea hanketoimijoille, kuten hakijalle, hankepäällikölle ja rahoittajalle sukupuolten tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämisessä. Työkalu antaa näkökulmia hankkeen eri vaiheisiin: hakemiseen, suunnitteluun, toteuttamiseen ja arviointiin.

Lataa tasa-arvon tarkistuslista alta linkeistä (pdf)

Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuusnäkökulmien huomioon ottaminen hankkeen toiminnassa ja eri vaiheissa tuo hankkeelle monia hyötyjä, kuten lisää hankkeen vaikuttavuutta. 

Hankkeen kohderyhmän ja toimintaympäristön arvioiminen eri sukupuolten ja ihmisryhmien näkökulmista auttaa tunnistamaan kohderyhmän moninaisuuden ja ymmärtämään erilaisia tarpeita. Hankkeen toiminta kohdentuu ja tavoittaa paremmin kohderyhmää. Toiminnasta voidaan suunnitella saavutettavaa, esteetöntä ja turvallista. Yhdenvertainen toiminta tukee moninaisten osallistujien osallisuutta ja sitoutumista toimintaan.

Sukupuolten tasa-arvoa ja yhdenvertaisuutta edistävät organisaatiorakenteet ja työskentelytavat tukevat hankkeen työntekijöiden osallisuutta ja hyvinvointia sekä hankkeen tasa-arvo- ja yhdenvertaisuustavoitteiden toteutumista. Moninaisuuden huomioiminen hankeorganisaatiossa lisää myös asiakasymmärrystä moninaisista kohderyhmistä. 

Arviointi

Toimintamallia ei ole vielä arvioitu.

Toimintamallin kuvaus

Ongelma tai haaste, johon toimintamalli vastaa

-

Toimintamallin kohderyhmä ja sen tarpeet

Tarkistuslista on ensisijaisesti kehitetty otettavaksi käyttöön Euroopan sosiaalirahasto plussan hankkeissa, mutta se sopii yhtä hyvin myös muista rahoitusinstrumenteista rahoitetuille hankkeille. 

Tarkistuslistassa on sisällöt erikseen hakijalle, hankepäällikölle, arvioijalle ja rahoittajalle.

Toimintamallille asetetut tavoitteet

-

Mittarit ja keinot tavoitteiden toteutumisen seurantaan ja arviointiin

-

Toimintamallin keskeiset edellytykset

Hanketoimijat, kuten hakija, hankepäällikkö ja rahoittaja  voivat käyttää tarkistuslistaa joustavasti hankehaun ja hankkeen toiminnan eri vaiheissa.

Toimintamallin ydinsisältö

Tasa-arvon tarkistuslistaa hyödyntämällä voidaan tukea tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden toteutumista hankkeen toiminnassa. Tarkistuslista tarjoaa tukea hanketoimijoille, kuten hakijalle, hankepäällikölle ja rahoittajalle sukupuolten tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämisessä. Työkalu antaa näkökulmia hankkeen eri vaiheisiin: hakemiseen, suunnitteluun, toteuttamiseen ja arviointiin.

Lataa tasa-arvon tarkistuslista alta (pdf)

Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuusnäkökulmien huomioon ottaminen hankkeen toiminnassa ja eri vaiheissa tuo hankkeelle monia hyötyjä, kuten lisää hankkeen vaikuttavuutta. 

Hankkeen kohderyhmän ja toimintaympäristön arvioiminen eri sukupuolten ja ihmisryhmien näkökulmista auttaa tunnistamaan kohderyhmän moninaisuuden ja ymmärtämään erilaisia tarpeita. Hankkeen toiminta kohdentuu ja tavoittaa paremmin kohderyhmää. Toiminnasta voidaan suunnitella saavutettavaa, esteetöntä ja turvallista. Yhdenvertainen toiminta tukee moninaisten osallistujien osallisuutta ja sitoutumista toimintaan.

Sukupuolten tasa-arvoa ja yhdenvertaisuutta edistävät organisaatiorakenteet ja työskentelytavat tukevat hankkeen työntekijöiden osallisuutta ja hyvinvointia sekä hankkeen tasa-arvo- ja yhdenvertaisuustavoitteiden toteutumista. Moninaisuuden huomioiminen hankeorganisaatiossa lisää myös asiakasymmärrystä moninaisista kohderyhmistä. 

Toimintamallin aikaansaama muutos

--

Todennetut lyhyen aikavälin tulokset ja vaikutukset

-

Todennettu tai tavoiteltu pitkän aikavälin vaikuttavuus

-

Toimintamallin kustannusvaikutukset lyhyellä ja pitkällä aikavälillä

-

Onko toimintamalli siirrettävissä toiseen toimintaympäristöön ja/tai toiselle kohderyhmälle?
Ei
Käyttöönotossa ja levittämisessä huomioitavaa

--

Taustatiedot

Maantieteellinen alue
Valtakunnallinen
Kehittäjäorganisaatiot
Terveyden ja hyvinvoinnin laitos (THL)
Toimiala
Ennaltaehkäisy & hyvinvoinnin edistäminen
Toimintaympäristö
Yhdenvertaisen osallisuuden koordinaatio / Terveyden ja hyvinvoinnin laitos
Toimintamallin tyyppi
Toimintatapa tai työkäytäntö
Toimintamallin alkuperä
Alkuperäinen (omaan tarpeeseen kehitetty)
Käyttöönotto ja levinneisyys
Otettu kehittämisympäristössä käyttöön
Rahoittaja
Euroopan Sosiaalirahasto (ESR)