Haku

117 hakutulosta

Haku

  • Sosiaalihuollon kirjaamiskoulutusten palvelupolku, Itä-Uudenmaan hyvinvointialue (RRP, P4, I3)

    Toimintamalli
    RRP
    Sosiaalihuolto
    Rakenteellinen sosiaalityö
    Osaaminen
    Vaikuttavuus

    Tässä toimintamallissa kuvataan Itä-Uudenmaan hyvinvointialueen sosiaalihuollon ammattilaisten kirjaamiskoulutusten palvelupolkua.

  • Kirjaamis- ja tilastointiosaamisen kartoittaminen ja kehittäminen Etelä-Pohjanmaan hyvinvointialueen Lähiterveyspalveluiden vastaanottotoiminnassa (RRP, P4, I3)

    Toimintamalli
    Osaaminen
    Hoidontarve
    Vastaanotto
    RRP
    Vaikuttavuus

    Alueella kartoitettu vastaanottopalveluiden hoitohenkilökunnan kirjaamisen ja tilastoinnin osaaminen, jota on tarkoitus hyödyntää koulutuskokonaisuuden osa-alueiden suunnittelussa. Muun muassa kansallisten ohjeiden tuominen käytäntöön esim. Moodle-koulutuksella.

  • Kerkkäpolku -projekti : Uutta osaamista ja työtä luonnontuotteiden keruun parissa

    Toimintamalli
    Osatyökykyisyys
    Osaaminen
    Luonto
    Työllistyminen
    Työllisyys

    Kerkkäpolku -projektissa Tampereen ev.lut. seurakuntayhtymä työllisti kahdeksan vaikeassa työmarkkina-asemassa olevaa nuorta aikuista keräämään kuusenkerkkää seurakuntayhtymän metsistä. Työjakso kesti kaksi viikkoa.

  • URAOHJAIN+

    Kokonaisuus
    Työllistyminen
    Osaaminen
    Hyvinvoinnin ja terveyden edistäminen
    Asiakas- ja palveluohjaus
    Aikuiskoulutus

    Uraohjain+ -hankkeen päätavoitteena oli luoda uudenlainen kestävän työllistymisen malli. Tavoitteen tueksi hankkeessa kehitettiin yksilöllinen työllistymistä tukeva palvelu, jossa yhdistyivät osaamisen kehittäminen, urasuunnittelu, systemaattinen työnhaku ja hyvinvointi.

  • Soppa42 - Yhteisö kokkaa etänä

    Toimintamalli
    Osallisuus
    Vapaaehtoistyö
    Yhteisöllisyys
    Vuorovaikutus
    Osaaminen

    Toiminnan tavoite ja ydin on yhteisöllisyydessä, osallisuudessa, toimijuudessa, vuorovaikutus- ja digitaidoissa, hyvinvoinnissa, osaamisen jakamisessa, uuden oppimisessa, muiden ja oman toiminnan ohjauksessa, hauskanpidossa, yhdessä viihtymisessä ja kokkaamisessa.

  • Uraohjain-palvelu

    Toimintamalli
    Työllistyminen
    Osaaminen
    Aikuiskoulutus
    Elinikäinen oppiminen
    Hyvinvointi

    Uraohjain-palvelu tarjoaa joustavan ja kohdennetun toimintamallin, joka tukee työnhakijoiden työllistymistä ja osaamisen kehittämistä työmarkkinoiden muuttuessa.

  • Uraohjain haastattelutyöpaja englanniksi - Career Driver Job Interview Workshop

    Toimintamalli
    Työllistyminen
    Aikuiskoulutus
    Elinikäinen oppiminen
    Osaaminen

    Uraohjain haastattelutyöpaja englanniksi antoi kansainvälisen taustan omaaville mahdollisuuden harjoitella  työhaastattelutilannetta Suomessa. Liitettynä ohjelma ja alustava esitys.

  • Uraohjaimen digitaalinen ohjausalusta

    Toimintamalli
    Digitaaliset palvelut
    Työllistyminen
    Elinikäinen oppiminen
    Osaaminen
    Asiakas- ja palveluohjaus

    Uraohjain-palvelussa on tarjottu kasvokkaisen ohjauksen lisäksi mahdollisuus aikaan ja paikkaan sitomattomaan omien urasuunnittelutaitojen kehittämiseen Uraohjain-ohjausalustan kautta, joka on toteutettu Moodle-pohjaisella DigiCampus oppimisalustalla.

  • Perehdytys ja mentorointi kirurgian vuodeosastolla

    Toimintamalli
    Osaaminen
    Työhyvinvointi
    Erikoissairaanhoito
    Mentorointi

    Perehdytyksen ja mentoroinnin avulla haluttiin parantaa uusien työntekijöiden työhyvinvointia ja osaamista. Perehdytykselle varattiin enemmän aikaa ja mentorointi otettiin käyttöön kouluttamalla henkilöstöä siihen ja sopimalla uusille työntekijöille mentori.

  • Parityöskentely kirurgian vuodeosastolla

    Toimintamalli
    Työnjako
    Yhteistyö
    Työhyvinvointi
    Osaaminen

    Parityöskentelyssä ajatuksena on, että uusi työntekijä saa työskennellä itsenäisesti ja ottaa vastuuta oman osaamisensa mukaan turvallisesti jo työskentelyn alkuvaiheista lähtien. Kokeneempi työntekijä on uuden tukena ja apuna.