Jokainen työyhteisön jäsen sai laittaa kahden viikon aikana suljettuun laatikkoon mielestään tärkeimmät työyhteisön pelisäännöt. Nämä pelisäännöt koottiin yhteen työyksikkökokouksessa, jonka jälkeen kehittämistiimi muodosti niistä kahdeksan yhteistä pelisääntöä.
Haku
255 hakutulosta
Haku
Yhteiset pelisäännöt kotihoidon yksikköön
ToimintamalliAsiasanatYhteiskehittäminenYhteistyöKotihoitoTyöhyvinvointiVastuualueiden vahvistaminen
ToimintamalliAsiasanatOsaaminenYhteistyöAmmatillinen koulutusTyöhön liittyvän tiedon jakaminen ja jalkauttaminen. Resurssien puitteissa kaikkien ei ole mahdollista osallistua jokaiseen koulutukseen, joten vastuualuemallilla, koulutuksen saanut hoitaja jakaa tietoa yksikössä. Koulutuksia voidaan kohdentaa järkevämmin.
Yhteistyön parantaminen työyksikössä
ToimintamalliAsiasanatOsaaminenTiedonhallintaYhteistyöSitoutuminen yhteisiin pelisääntöihin.
Suun terveyden määräaikaistarkastukset monihuonemallilla -pilotti, Kymenlaakson HVA (RRP, P4, I1)
ToimintamalliAsiasanatSuun terveydenhuoltoHoitotakuuTerveyden edistäminenYhteistyöRRPAsetuksen (338/2011) mukaisten lasten suun terveyden määräaikaistarkastusten toteuttamiseen kehitettiin osana Tulevaisuuden sosiaali- ja terveyskeskus -hanketta uusi toimintamalli.
- AsiasanatIkääntyminenEnnaltaehkäisyAsiakas- ja palveluohjausVerkostotYhteistyö
IkäVinkki - ikääntyvien hyvinvointipalvelut -toimintamalli koostuu ikääntyneiden hyvinvointipalveluista sekä niiden taustalla toimivien ammattilaisten verkostosta. Hyvinvointipalveluiden kokonaisuudella tavoitellaan palveluiden tunnettavuuden ja saavutettavuuden lisäämistä.
Yhteistyömalli yksityisen palveluntuottajan kanssa - mielenterveyspalveluiden jononhoito, Vantaan ja Keravan HVA (RRP, P4, I1)
ToimintamalliAsiasanatRRPPerustason mielenterveyspalvelutYhteistyöTerveydenhuoltoRatkaisun perusidea voidaan jakaa kahteen osioon
- AsiasanatOsallisuusYhteistyöJärjestötHyvinvoinnin ja terveyden edistäminenRRP
Järjestöyhteistyön suunnitelman laatiminen on osa Kainuun hyvinvointialueen osallisuusohjelmaa (2025–2029).
HYTETU-aamukahvit Lapin HVA (RRP, P4, I2)
ToimintamalliAsiasanatRRPHyvinvoinnin ja terveyden edistäminenYhteistyöKokemustietoHYTETU-aamukahvit on kuukausittain toistuva 45 minuutin verkostoitumisen, yhteisen keskustelun ja tiedon jakamisen kanava.
- AsiasanatYhteistyöOsallisuusJärjestötHyvinvoinnin ja terveyden edistäminen
Kumppanuuspöytä toimintamallissa on kyse yhteisen foorumin perustamisesta hyvinvointialueen ja järjestöjen yhteistyölle joissa voidaan edistää hyvinvointialueiden ja järjestöjen yhteisiä tavoitteita kuntalaisten tarpeiden mukaisesti.
Muisti- ja ikäystävällinen yritys -Toimintamalli yritysten muisti- ja ikäystävällisyyden kehittämiseksi
ToimintamalliAsiasanatAsiakaslähtöisyysIkääntyminenMuistisairaudetVuorovaikutusYhteistyöMuisti- ja ikäystävällinen yritys -malli valmentaa yrityksiä ottamaan huomioon muisti- ja ikäasiakkaiden tukemisen yhteiskuntavastuullisena osa-alueena.