Varhan aikuisten psykososiaalisen tuen ja hoidon porrasteinen malli kuvaa psykososiaalisen tuen sisältöä eri yksiköissä sekä ohjautumista psykososiaalisen tuen ja hoidon palveluihin.
Haku
2048 hakutulosta
Haku
- AsiasanatPerustason mielenterveyspalvelutProsessien kehittäminenRRPMielenterveysstrategiaOsaaminen
Rakenteellisen sosiaalityön käytännöt Pohjois-Karjalan hyvinvointialueella (RRP, P4, I3)
ToimintamalliAsiasanatRakenteellinen sosiaalityöAsiakasosallisuusTietojohtaminenRRPVaikuttavuusPohjois-Karjalan hyvinvointialueelle juurrutettiin hankkeen aikana rakenteellisen sosiaalityön työryhmän toiminta osaksi pysyvää toimintaa.
Terveys- ja hoitosuunnitelman käyttöönotto, Pohjois-Savon hyvinvointialue (RRP, P4, I4, I1)
ToimintamalliAsiasanathoidon jatkuvuusDigitaaliset palvelutRRPVaikuttavuusPohjois-Savon hyvinvointialueella otettiin käyttöön digitaalinen ratkaisu terveys- ja hoitosuunnitelmien (tehosujen) laadintaan.
Vantaan ja Keravan hyvinvointitarjotin, Vantaan ja Keravan hyvinvointialue (RRP, P4, I2, I4)
ToimintamalliAsiasanatHyvinvoinnin ja terveyden edistäminenDigitaaliset palvelutVantaan ja Keravan hyvinvointitarjottimen on jakokehitetty osaksi Vantaan ja Keravan hyvinvointi alueen verkkosivuja ja ensimmäinen versio THL:n minimikriteerien mukaan on julkaistu 16.12.2024. Sen tarkoitus on tuoda järjestöjen, kuntien ja hyvinvointialueen hyvinvointia ja terveyttä edistäv
- AsiasanatOsaaminenHenkilöstöressurssit ja osaaminenDigitaaliset palvelut
Digimentoroinnilla tarkoitetaan vertaistukeen perustuvaa menetelmää, jossa yksiköittäin valitut, innostavat ja digitaalisia taitoja omaavat työntekijät ohjaavat oman yksikkönsä henkilöstöä sähköisten palveluiden käytössä.
Mentorointi teho- ja valvontaosastolla
ToimintamalliAsiasanatMentorointiElinikäinen oppiminenSairaala Novan teho- ja valvontaosastolla mentorointia käytetään perehdyttämisen tukena, mutta myös vertaistukena uuden ja kokeneemman kollegan välillä. Hiljaisen tiedon ja kokemuksien jakamisessa mentorointi on suurena apuna.
- AsiasanatDiabetesRRPProsessien kehittäminen
Hankkeen avulla löydettiin ratkaisu, jolla diabetestiimin toiminta on saatu liitettyä sujuvasti osaksi terveyspalveluiden kokonaisuutta. Diabeteshoitajat ja -lääkärit toimivat moniammatillisissa tiimeissä diabeteksen hoidon erityisasiantuntijoina.
- AsiasanatTyönjakoSosiaalialaAikuissosiaalityöPerhepalvelutSosiaalihuolto
Ratkaisun perusideana on ollut muodostaa asiakasprosessiin ja lainsäädäntöön nojaava, selkeä työnjako sosiaalityöntekijöiden ja sosiaaliohjaajien välille niin, että päällekkäisyys vähenee ja molemmilla ammattiryhmillä on selkeät roolit asiakasprosessin eri vaiheissa.
Tiedolla ohjautuvat tiimit -toimintamalli
ToimintamalliAsiasanatTietojohtaminenJohtaminenTiimityöProsessien kehittäminenRRPToimintamalli rakentuu kolmesta päävaiheesta:
Ennakoiva työSiirtymä- ja nivelvaiheiden yhtenäistäminen mielenterveys- ja riippuvuuspalveluissa, Etelä-Savon HVA (RRP, P4, I1)
ToimintamalliAsiasanatMielenterveyspalvelutPerustason mielenterveyspalvelutErikoissairaanhoitoRRPToimintamallissa laaditaan työntekijöille suunnatut toimintaohjeet siirtymä- ja nivelvaiheisiin mielenterveys- ja riippuvuuspalveluissa.