Haku

698 hakutulosta

Haku

  • IPS - Sijoita ja valmenna! -toimintamalli Kainuun hyvinvointialueella (P3, RRP, Kainuun hyvinvointialue)

    Toimintamalli
    Mielenterveys
    Työhönvalmennus
    Kuntoutus
    Työkyky
    RRP

    • Mielenterveyskuntoutujien nopea työllistyminen avoimille työmarkkinoille ja töissä pysyminen.

    • Mielenterveyden häiriöihin sairastuneiden hyvinvoinnin ja yhteiskunnallisen osallisuuden edistäminen.

  • Mini-intervention rakenteinen kirjaaminen tiedolla johtamisen tukena

    Toimintamalli
    Ehkäisevä päihdetyö
    Hyvinvoinnin ja terveyden edistäminen
    Arviointi ja tiedonkeruu
    Johtaminen
    Yhteiskehittäminen

    Toimintamallin ydin on alkoholin riskikäytön varhaisessa tunnistamisessa, jonka välineenä käytetään kolmen kysymyksen Audit-C -lomaketta. Kysymyksillä kartoitetaan juomisen useutta, yksittäisen juomakerran annosmääriä sekä ns. runsaan juomisen (yli 6 annosta kerralla) yleisyyttä.

  • Jalkautuva konsultaatiotuki aikuisten väliseen lähisuhdeväkivaltaan, Etelä-Pohjanmaan HVA (RRP, P4, I1)

    Toimintamalli
    Lähisuhdeväkivalta
    RRP
    Prosessien kehittäminen
    Asiakas- ja palveluohjaus

    Väkivaltatyön koordinaattori jalkautuu työpariksi tai osallistujaksi asiakkaan verkostoneuvotteluun kun asiakas kokee tai käyttää lähisuhteessaan väkivaltaa.

  • Työhyvinvointitoiminnan vakiinnuttaminen

    Toimintamalli
    Työhyvinvointi

    Lisätä ja vahvistaa työhyvinvointia tukevaa toimintaa työarjessa.  Suunnitelma hyvinvoinnin vahvistamiseksi Perhetiimissä. 

  • Elämän värit

    Toimintamalli
    Sosiaalinen kuntoutus

    Yhdessä kokemusasiantuntijoiden kanssa kehitetty toimintamalli perustuu tutkittuun tietoon pelillisyydestä, positiivisesta kasvatuksesta ja positiivisesta vanhemmuudesta.  Elämän värit on monikulttuurinen toiminnallinen vanhempien keskusteluryhmä, jossa hyödynnetään vertaisuutta ja pelillisy

  • Hyvinvointia liikunnalla

    Toimintamalli
    Kuntoutus
    Neuvonta
    Liikunta

    Pilotti sijoittui Oulun alueen alueellisiin kuntoutuspalveluihin ja sen tavoite oli tarjota räätälöityä liikuntavalmennusta työikäisille aikuisille, sekä vahvistaa heidän omakuntoutusta. Valmennus alkoi elokuussa 2024.

  • Työkyvyn tuen toimintamalli osatyökykyisille, Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialue POHDE

    Toimintamalli
    Osatyökykyisyys
    Työkyky
    Työllistyminen
    Monialaisuus
    Yhteistyö

    Hyvinvointialueelle luodaan yhtenäinen ja selkeä työkyvyn tuen toimintamalli ja monialainen palvelukokonaisuus, jota koordinoidaan. Toimintamallin mukaista toimintaa seurataan, arvioidaan ja kehitetään. Toimintamallin lähtökohtina ovat seuraavat asiat: 

  • Laatuperusteinen tuetun työllistymisen työhönvalmennus osana aikuissosiaalityötä / Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialue (RRP, P3)

    Toimintamalli
    Työhönvalmennus
    Työllistyminen
    Aikuissosiaalityö
    RRP
    Työkyky

    Laatuperusteisen työhönvalmennuksen pilotointi Pohteella on osa työkykyohjelman laajentamista. Asiakasryhmänä ovat aikuissosiaalityön asiakkaat, Valmennuksesta on pilotin ajan käytetty epävirallisesti lyhennettä 'latu-valmennus'.

  • LABlanssi, Etelä-Karjalan ensihoidon oppimisympäristö

    Toimintamalli
    Elinikäinen oppiminen
    Ensihoito
    Hyvinvointialue
    Ammattikorkeakoulu

    LABlanssi-hankkeen tuloksena on toteutettu/luotu 

    1) innovatiivinen ja liikkuva oppimisympäristö, ensihoidon koulutusambulanssi: LABlanssi, 

    2) ensihoidon opetuksen ja ensihoidon kenttätyön ammattilaisten tiimi, 

  • Sosiaalisen kuntoutuksen toimintamalli suunnitelmallisen aikuissosiaalityön tukena

    Toimintamalli
    Aikuissosiaalityö
    Sosiaalinen kuntoutus

    Sosiaalisen kuntoutuksen toimintamalli otetaan Helsingissä käyttöön sosiaalityön ja -ohjauksen rinnalla osana alueellista aikuisten ja nuorten sosiaalityötä ja -ohjausta, maahanmuuttaneiden erityispalveluja sekä jälkihuollon sosiaalityötä ja -ohjausta.