Monialainen Lissu-liikkuva on ympärivuorokautinen yhden hengen sairaanhoitajayksikkö ja se on vaihtoehto päivystykselle tai sairaalahoidolle geriatrisen potilaiden kohdalla.
Haku
237 hakutulosta
Haku
- AsiasanatKotihoitoKotisairaalaKotiutusRRPProsessien kehittäminen
Hoitajien arviointiosaamisen vahvistaminen, Vantaan ja Keravan hyvinvointialue ( RRP, P4, I1)
ToimintamalliAsiasanatOsaaminenKestävä kehitysKotihoitoProsessien kehittäminenRRPVahvistaa hoitajien osaamista toimintakyvyn arvioinnissa ja muutoksiin reagoinnissa oikea-aikaisesti sekä päivystyksellisissä tilanteissa voinnin arviointiosaamisen ja konsultaatio-osaamisen muodossa. Osaamisen osa-alueet määriteltiin uudessa 2024 jalkautetussa kotihoidon omalääkärimallissa.
- AsiasanatKotihoitoOsaaminenProsessien kehittäminenRRP
Tunnistettiin, ettei hyvinvointialueella ole hauraille ja haavoittuvassa asemassa oleville kotona asuville iäkkäille riittäviä terveydenhuollon palveluja, kuten liikkuvia lääkäripalveluja. Toimintamallissa kehitetään seuraavia kokonaisuuksia:
2023: Tahtoni mukaan hoidetaan - hoitotahdon ja hoidonrajausten edistäminen kotihoidossa ja asumispalveluissa
ToimintamalliAsiasanatVanhuspalvelutItsemäärääminenKotihoitoAsiakaslähtöisyysAsumispalvelutPirKOTI -hankkeessa on tuotettu hoitotahtoa ja hoidonrajausta käsittelevät videot. Hoitotahdon ja hoidonrajausten puheeksiotto asiakkaan kanssa on aina haastava tilanne ja videoiden kautta halutaan madaltaa kynnystä ottaa nämä asiat puheeksi.
Yhteiset pelisäännöt kotihoidon yksikköön
ToimintamalliAsiasanatYhteiskehittäminenYhteistyöKotihoitoTyöhyvinvointiJokainen työyhteisön jäsen sai laittaa kahden viikon aikana suljettuun laatikkoon mielestään tärkeimmät työyhteisön pelisäännöt. Nämä pelisäännöt koottiin yhteen työyksikkökokouksessa, jonka jälkeen kehittämistiimi muodosti niistä kahdeksan yhteistä pelisääntöä.
Sujuva perehdytysprosessi kotihoidon yksikköön
ToimintamalliAsiasanatKotihoitoJohtaminenYhteiskehittäminenTyöhyvinvointiPerehdytysprosessi jaetaan aikataulullisesti neljään osaan: päivät 1-2 päivää, päivät 3-5, 2. viikko ja perehdytysjakson jälkeinen aika. Perehdytysprosessin kaikilla osapuolilla on omat tarkastuslistansa.
- AsiasanatOsaaminenKotihoitoJohtaminen
Työyksikössä vaadittava perusosaaminen jaotellaan lomakkeelle kuuden eri kategorian alle (Apotti osaaminen, Rover osaaminen, muut ohjelmat, hoitotoimet, Akuuttitilanteet ja Muut).
- AsiasanatIkääntyminenKotihoitoRRP
Palvelua tuotetaan asiakkaille ja on tärkeää olla selvillä, miten vaikuttavaa palvelu on asiakkaiden mielestä. Ascot SCT on Kentin yliopiston luoma, sosiaalipalveluiden käyttäjien elämänlaadun ja palveluiden vaikuttavuuden mittaamiseen suunniteltu, validoitu mittari.
- AsiasanatJohtaminenRRPKotihoito
Kehitettiin Power BI-järjestelmässä toimiva raportti, jonka aineistona toimii kotihoidon esihenkilöiden tai heidän sijaistensa kerran kuukaudessa täyttämän Forms-kyselyn aineisto.
Etähoivan ja etäpäivätoiminnan alueellinen malli Itä-Uudenmaan hyvinvointialueella (RRP, P4, I4)
ToimintamalliAsiasanatDigitaaliset palvelutKotihoitoEtäpalveluRRPVaikuttavuusKun asiakkaalla havaitaan tarve etähoivaan, arviointitiimiin ollaan yhteydessä asian edistämiseksi. Kohtaaminen voi tapahtua joko asiakasohjauksen yhteydessä tai arviointitiimin toimesta. Lisäksi jo kotihoidon piirissä oleva asiakas voidaan ohjata etähoivan palveluiden piiriin.