Sujuvoittaa ammattilaisen työtä ja parantaa asiakkaan hoidon suunnittelua vastaanottotilanteessa.
Haku
96 hakutulosta
Haku
- AsiasanatDigitaaliset palvelutAsiakas- ja palveluohjausHenkilöstöresurssit ja osaaminenRRPHyvinvoinnin ja terveyden edistäminen
- AsiasanatTyönjakoVanhuspalvelutHenkilöstöresurssit ja osaaminenKulttuurihyvinvointiToimintakyky
Toimintamallissa kuvataan kulttuuriohjaajan perehdyttäminen ikäihmisten palveluissa Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialueella, Pohteella. Toimintamallissa kulttuuriohjaajat työskentelevät hyvinvointialueella ikäihmisten palveluissa ikäihmisten toimintakykyä tukevissa tehtävissä.
- AsiasanatHallintoHenkilöstöresurssit ja osaaminenHyvinvointiKulttuuriPalvelurakenne
Kulttuuritoiminta on hyödyllinen keino sote-palvelujen asiakkaiden hyvinvoinnin ja osallisuuden edistämisessä. Tutkimusten mukaan kulttuurin harrastaminen tukee sekä fyysistä terveyttä että mielenterveyttä.
- AsiasanatHenkilöstöresurssit ja osaaminenKotihoitoJohtaminen
Kotihoidon henkilöstöresurssien hallinnan hyvät käytännöt -kokonaisuuden osa-alueet sisältyvät vahvasti osaksi tarvepohjaisen toimintamallin laajentamista.
- AsiasanatKotihoitoVanhuspalvelutAsiakas- ja palveluohjausHenkilöstöresurssit ja osaaminenAsiakaslähtöisyys
V-S TulKoti tavoitteena oli vahvistaa ja kehittää yhtenäisiä kotona asumista tukevia palveluja Varsinais-Suomen hyvinvointialueen ikäihmisille vuosina 2022–2023.
Moniammatillinen osaamismoduuli
ToimintamalliAsiasanatKokeiluVanhustenhuoltoPerusterveydenhuoltoHenkilöstöresurssit ja osaaminenKonkreettinen suunnitelma sairaalan osaston (pienryhmän) avaamiseksi moniammatilliseksi osaamismoduuliksi. Samalla kuvataan oppilaitosyhteistyön eri tavat ja tasot.
- AsiasanatKotona asuminenAsiakaslähtöisyysAsiakas- ja palveluohjausHenkilöstöresurssit ja osaaminenLaatutyö
Satakunnan TulKoti–hankkeessa hyödynnetään aikaisemmassa valmistelussa tehdyn Ikästrategian tavoitetta luoda Satakuntaan asiakaslähtöinen ja toimiva ikääntyneiden palvelujen kokonaisuus.
Päivystävä esihenkilö ikääntyneiden palveluissa
ToimintamalliAsiasanatHenkilöstöresurssit ja osaaminenLaatutyöJohtaminenIkääntyneiden palveluiden virka-ajan ulkopuolisesta sijaishallinnasta vastaa päivystävien esihenkilöiden rinki, joilla kotihoidon osalta on tukena myös toiminnanohjaus.
- AsiasanatTietojohtaminenHenkilöstöresurssit ja osaaminen
Toimintamallissa kehitettiin työväline ”Dashboardia” tiedolla johtamisen apuvälineeksi koti- ja asumispalveluihin yhteistyössä pohjalaisen IT-alan yrityksen kanssa.
Lean implementointi kotihoitoon Pohjanmaan hyvinvointialueella / Implementering av lean i hemvården i Österbotten
ToimintamalliAsiasanatJohtaminenHenkilöstöresurssit ja osaaminenYhdenvertaisuusTiimityöValmennuksen päätavoite on valmentaa kotihoidon esihenkilöt ja työntekijöiden etujoukko lean perusteisiin ja päivittäisjohtamisen arjen toimintamalliin.