Systeemisen osaamisen jatkuvan ylläpitämisen malli pitää sisällään systeemisen työotteen perehdytyksen mallin, lastensuojelun systeemisen koulutuksen mallin, moniammatilliset systeemisen menetelmien työpajat sekä lähiesihenkilöiden tuen systeemisen työskentelyn ylläpitämiseksi yksiköissä.
Haku
212 hakutulosta
Haku
- AsiasanatProsessien kehittäminenPerhepalvelutMonialaisuusMoniammatillisuusRRP
- AsiasanatRRPHyvinvoinnin ja terveyden edistäminenAsiakas- ja palveluohjausEnnaltaehkäisyMonialaisuus
Hyvinvoinnin ja terveyden edistämisen monialainen palvelukonsepti (hyte-palvelukonsepti) kuvaa keskeisiä toimijoita, tehtäviä, työkaluja ja tietorakenteita, joiden avulla entistä useampi helsinkiläinen voi löytää soveltuvia palveluja ja toimintaa oman arkensa ja hyvinvointinsa tueksi.
- AsiasanatAikuissosiaalityöPerustason mielenterveyspalvelutMonialaisuusYhteistyö
Toimintamalli vahvistaa sosiaali- ja terveydenhuollon ammattilaisten välistä yhteistyötä asiakkaan edun mukaisesti. Yhteinen monialainen sote-suunnitelma laaditaan moniammatillisessa tapaamisessa yhdessä asiakkaan/potilaan kanssa.
Suunnitelmallisuuden vahvistaminen hoito- ja palveluprosesseissa, Keski-Pohjanmaan HVA (RRP, I1, P4)
ToimintamalliAsiasanatMonialaisuusOsallisuusPalvelu- ja hoitosuunnitelmaKeski-Pohjanmaan Kestävän kasvun RRP2 -hankkeessa, investointi 1 tavoitteena on edistää hoitotakuun toteutumista ja purkaa koronavirustilanteen aiheuttamaa hoito-, kuntoutus- ja palveluvelkaa.
Monipalveluasiakkaiden palvelutarpeenarviointi sote-palveluiden yhteisessä tiimissä, Itä-Uudenmaan hva (RRP, P4, I1)
ToimintamalliAsiasanatMoniammatillisuusMonialaisuusProsessien kehittäminenToimintamallin ytimessä on säännöllinen kalenterivaraus, johon asiakastyötä tekevät työntekijät voivat varata ajan moniammatilliseen työskentelyyn. Asiakas on mukana tapaamisessa, ja yhteistyöpyyntö velvoittaa kaikki tarvittavat ammattilaiset osallistumaan yhteiseen työskentelyyn.
- AsiasanatRRPProsessien kehittäminenOpiskeluhuoltoMoniammatillisuusMonialaisuus
Toimintamalli kiinnittää koulupoissaolotyöskentelyn lapsen oikeuksien toteutumiseen, kansallisen lainsäädännön tavoitteisiin ja Länsi-Uudenmaan hyvinvointialueen arvoihin ja käytänteisiin.
- AsiasanatRRPProsessien kehittäminenMoniammatillisuusPerhepalvelutMonialaisuus
Moniammatillisen työnohjauksen tavoitteena on systeemisen osaamisen kehittäminen, toisten työhön tutustuminen ja yhteistyön sujuvoittaminen.
Hoito- ja palveluketjutyön kehittäminen Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialueella (RRP, P4, I1)
ToimintamalliAsiasanatPalvelukokonaisuudet ja -ketjutMonialaisuusMoniammatillisuusIntegraatioMonialaisen hoito- ja palveluketjutyön malli ja sen vaiheet:
- AsiasanatPerusterveydenhuoltoTerveyspalvelutMoniammatillisuusMonialaisuusRRP
Toimintamallin avulla edistetään moniammatillista ja -alaista yhteistyötä terveysasemalla vahvistamalla eri palveluiden ja niiden ammattilaisten välistä vuorovaikutusta sekä selkeyttämällä ja yhtenäistämällä asiakasohjauksen käytäntöjä.
Kiihdyttämö-toimintamalli – nuorten osallisuuden, työllistymisen -ja hyvinvoinnin vahvistaja
ToimintamalliAsiasanatTyöllistyminenMielen hyvinvointiMonialaisuusSosiaalinen kestävyysOsallisuusKiihdyttämö on uudenlainen monialainen palvelumalli, joka auttaa nuoria löytämään oman polkunsa koulutukseen, työelämään tai muuhun osallisuutta vahvistavaan suuntaan. Se yhdistää eri alojen ammattilaiset toimimaan yhdessä, ilman siiloutuneita palvelupolkuja.