Työkyvyn tuen tiimillä tarkoitetaan sote-keskuksen ammattilaisia, joiden työtehtäviin kuuluu työ- ja toimintakyvyn arviointi ja tukeminen sekä työllistymisen tukeminen ja edistäminen. Ammattilaisilla on erityisosaamista työkykyyn liittyvistä asioista.
Haku
698 hakutulosta
Haku
- AsiasanatTyökykyTyöllistyminenOsatyökykyisyysTyöttömyysRRP
Autonominen yhteisöprojekti
ToimintamalliAsiasanatOsallisuusKulttuurihyvinvointiDemokratiaTyöttömyysYhteisöprojekti toimintamallissa pieni ryhmä ihmisiä (6-10 osallistujaa) päättää projektin, joka toteutetaan tietyn ajanjakson ja budjetin puitteissa. Projekti voi olla esimerkiksi pieni tapahtuma, näyttely, osallistava tempaus.
- AsiasanatRRPElintavatYhteiskehittäminenMonialaisuusProsessien kehittäminen
Perusideana on tarjota lihavuudesta ja esidiabetesta tai diabesta sairastaville asiakkaille elämäntapamuutoksen tueksi moniammatillisesti toteutuva painonhallintaryhmä. Ryhmänohjaajina toimivat ravitsemusterapeutti, terveydenhoitajat, hyvinvointimentori ja diabeteslääkäri.
- AsiasanatHyvinvointiHyvinvoinnin ja terveyden edistäminenRRP
Lapin hyvinvointilähete (RRP, P4, I2)
ToimintamalliAsiasanatOsallisuusHyvinvoinnin ja terveyden edistäminenHyvinvointiYhteisöllisyysRRPLapin hyvinvointilähete toimii ihmisen tukemiseksi yhteisöllisin keinoin, eli lisää yksilön hyvinvointia yhteisöjen ja mielekkään tekemisen avulla. Kohderyhmänä aikuiset, joiden elämänlaadun tekijöinä seura ja arjen mielekäs toiminta ovat keskeisiä.
- AsiasanatYhteistyöOsallisuusJärjestötHyvinvoinnin ja terveyden edistäminen
Kumppanuuspöytä toimintamallissa on kyse yhteisen foorumin perustamisesta hyvinvointialueen ja järjestöjen yhteistyölle joissa voidaan edistää hyvinvointialueiden ja järjestöjen yhteisiä tavoitteita kuntalaisten tarpeiden mukaisesti.
Sosiaali- ja terveydenhuollon yhteistyömalli
ToimintamalliAsiasanatAikuissosiaalityöSosiaali- ja terveyskeskuksetSosiaalihuoltoPerusterveydenhuoltoRatkaisuna toteutettiin yhdessä laadittu toimintamalli yhteisasiakkuuden tunnistamiseen, tarvittaessa konsultointiin, yhteydenottoon sekä yhteisen asiakassuunnitelman laatimiseen.
Huomaa vanhempi -toimintamalli erityislasten vanhempien tunnistamiseen ja tuen pariin ohjaamiseen
ToimintamalliAsiasanatOsallisuusHyvinvointiErityistä tukea tarvitseva lapsiSyrjäytyminenVanhemmuusErityislapsiperhearki vaatii usein vanhemmalta tavallista enemmän voimavaroja ja organisointia, sekä sitoo lapsen hoivaan ja huolenpitoon. Vanhempi voi kuormittua, ja omat voimavarat vähentyä, kun omista tarpeista huolehtiminen jää lapsesta huolehtimisen taustalle.
Mun elämä -valmennus erityislasten vanhemmille
ToimintamalliAsiasanatOsallisuusHyvinvointiErityistä tukea tarvitseva lapsiSyrjäytyminenVanhemmuusMun elämä -valmennus on erityislasten vanhemmille tarkoitettua toimintaa, jonka avulla vähennetään yksinäisyyttä, tuetaan osallisuutta ja ehkäistään syrjäytymistä.
- AsiasanatTyönjakoProsessien kehittäminenYhteiskehittäminen
Työnjaon pilotin perusidea on keskittyä vapauttamaan sairaanhoidon ammattilaisten aikaa potilastyöhön siirtämällä ei-hoidollisia työtehtäviä osastonsihteereille.