Sosiaalisen median näkyvyyden parantaminen

Tavoitteena tunnettavuuden ja vetovoiman lisääminen. Työpaikka sijaitsee syrjäkylällä, 25 km päässä Iisalmesta. Matka koetaan haasteeksi. Tuotetaan tavallisesta arjestamme kertovia videoita. Myös omaiset pääsevät näkemään läheistensä arkea. 

Toimintamallin nimi
Sosiaalisen median näkyvyyden parantaminen
Toimintamallin lyhyt kuvaus

Tavoitteena tunnettavuuden ja vetovoiman lisääminen. Työpaikka sijaitsee syrjäkylällä, 25 km päässä Iisalmesta. Matka koetaan haasteeksi. Tuotetaan tavallisesta arjestamme kertovia videoita. Myös omaiset pääsevät näkemään läheistensä arkea. 

Toteutuspaikka
Sonkajärven asumispalvelut, Palvelukeskus Tuulikannel
Paikkakunta, maakunta tai hyvinvointialue
Pohjois-Savon hyvinvointialue
Toimintamallin rahoittaja
Sosiaali- ja terveysministeriö (STM)
Liitteet ja linkit

Tekijä

Tekijä

Piia Heikkinen

Luotu

Luotu

10.12.2025

Viimeksi muokattu

Viimeksi muokattu

17.12.2025
Ratkaisun perusidea

Tavoitteena tunnettavuuden ja vetovoiman lisääminen. Päivitetään työyksikön sosiaalisen median kanaviin videoita ja kuvia tavallisesta arjesta, henkilöstön ja asiakkaiden näkökulmasta. 

Toimintaympäristö

Ikääntyneiden asumispalveluyksikkö, Palveluskeskus Tuulikannel

Kohderyhmä ja asiakasymmärrys

Henkilöstö osallistuu sosiaalisen median sisällön tuottamiseen ja julkaisemiseen, jotta tavoitettaisiin yleisöä esimerkiksi asiakkaiden läheisiä, työn hakijoita.

Toimivuuden ja käyttöönoton ehdot

Osallistetaan henkilöstöä näkyvyyden lisäämiseen. Some vastaavat joka tiimissä. Tiimeittäin viikottain julkaistavat videot. My day tyyppisiä videoita henkilöstöltä työvuorosta. Sosiaalisen median sisällön tuottaminen jokaisen vastuulla. Some vastaavat julkaisevat valmiit tuotokset. 

Arvioinnin tulokset tiivistettynä

Tunnettavuuden ja näkyvyyden lisääntyminen. Katselukertojen ja reagointien lisääntyminen julkaisuissa. Sosiaalisen median sisällön tuottamisen säännöllistyminen ja aktivoituminen. Vetovoimaisuuden lisääntyminen, esimerkiksi avoimiin tehtäviin enemmän hakijoita. 

Vinkit toimintamallin soveltajille

Tehtävienjako tiimeittäin. Tiimeissä some vastaavat jotka tekevät julkaisuja mutta sosiaalisen median sisällön tuottaminen jokainen vastuulla. Some näkyvyyden positiivisen vaikutuksen jakaminen henkilöstölle. 

Kansikuva
Toivelauluhetki asiakkaan kanssa

Kehittämisen vaihe

Valmis

Aihealueet