Osaamisen vahvistamisen kokonaisuudella lisätään Lapin hyvinvointialueen suomen- ja saamenkielisten sote- ammattilaisten neurokirjon, mielenterveys- ja päihde- ja riippuvuusosaamista, mikä vaikuttaa osaltaan asiakkaiden ja potilaiden tuen, palvelun ja hoidon tarpeen arviointiin, näiden laadukkaas
Haku
120 hakutulosta
Haku
Ammattilaisen osaamisen vahvistaminen mielenterveys- ja riippuvuuspalveluissa, Lapin HVA (RRP, P4, I1)
ToimintamalliAsiasanatRRPProsessien kehittäminenMielenterveysPäihteet ja riippuvuudetOsaaminenKansainvälistä osaamista työelämään - KAVOT
ToimintamalliAsiasanatTyövoimapalvelutOsaaminenKansainvälisyysLiiketoimintaYliopistoToimenpide 1: Matching-ohjelma (Toteuttaja: The Shortcut ja Helsingin kaupunki, Business Helsinki)
Toimenpide 2: Yrityksen toimintakulttuurin uudistamiseen tähtäävä valmennus (Toteuttajat: Helsingin kaupunki/ostopalvelu Y4Works)
Digimentoritoiminta Päijät-Hämeen hyvinvointialueella, Päijät-Hämeen HVA (RRP2, P4,I4)
ToimintamalliAsiasanatDigitaaliset palvelutOsaaminenDigimentoroinnin toimintamalli, jossa mentoritoiminnalla ja siihen liittyvillä palveluilla tuetaan yksiköiden toimintatapojen muuttamista digitaalisiksi, helpotetaan ammattilaisten arkea sopivilla digipalveluilla- ja työkaluilla, kasvatetaan yksiköiden digikypsyyttä sekä lisätään valittujen digip
- AsiasanatVaikuttavuusMenetelmäOsaaminenTietojohtaminenRRP
Vaikuttavuuskeskus -pilotissa vahvistettiin hyvinvointialueiden keskinäistä vaikuttavuusyhteistyötä, -ymmärrystä ja -osaamista, tuettiin vaikuttavien menetelmien käyttöönottoa sekä tunnistettiin Vaikuttavuuskeskustoiminnan hyötypotentiaali.
Ammattilaisten digiosaamisen vahvistamisen toimintamalli, Pohjois-Pohjanmaan hva (RRP, P4, I4)
ToimintamalliAsiasanatDigitaaliset palvelutRRPOsaaminenPohteen digiosaamisen vahvistamisen toimintamalli on kuusivaiheinen prosessi, jonka tavoitteena on kehittää ja ylläpitää sote-ammattilaisten digiosaamista systemaattisesti koko organisaatiossa.
Henkilöstön digiosaamisen kehittäminen (RRP1)
ToimintamalliAsiasanatDigitaaliset palvelutOsaaminenTiedonkeruu toteutettiin sähköisellä kartoituskyselyllä, jossa hyödynnettiin Digiosaamisen mittaria (Jarva ym., 2022): ihmislähtöinen etäohjausosaaminen, digi osana työtä, ICT osaaminen, digitaalisten ratkaisujen hyödyntämis- ja arviointiosaaminen sekä digitaalisten ratkaisujen eettinen osaaminen
- AsiasanatRRPProsessien kehittäminenPitkäaikaissairaatOsaaminen
Toimintamallin tavoitteena on yhtenäistää ja vahvistaa pitkäaikaissairauksien hoidon osaamista perusterveydenhuollossa. Malli kokoaa alueellisesti sovitut periaatteet, käytännöt ja osaamistarpeet, jotka tukevat laadukasta, yhdenvertaista ja ajantasaiseen tietoon perustuvaa hoitoa.
- AsiasanatProsessien kehittäminenYhdenvertaisuusVieraskielisyysOsaaminenRRP
Toimintamallissa on kyse Intranet-sivustosta, joka tarjoaa Länsi-Uudenmaan hyvinvointialueen henkilöstölle selkeän ja helposti saavutettavan perehdytyskokonaisuuden monimuotoisuudesta ja yhdenvertaisuudesta.
- AsiasanatProsessien kehittäminenNeuvontaOsaaminenRRP
Länsi-Uudenmaan hyvinvointialueelle luotiin digituen palvelukonsepti, joka kuvaa, miten tuemme asukkaita digitaalisten palveluiden käytössä. Palvelukonseptiin sisältyvät projektin tuotoksina syntyneet verkkosivut asukkaille, ammattilaisten tietopankki sekä lähidigituen konsepti.
- AsiasanatVertaistukiRyhmätoimintaPerusterveydenhuoltoOsaaminenYhteiskehittäminen
Täydennyskoulutuspaketin avulla vahvistetaan kouluttajalääkärien ammatillista osaamista työpaikalla tapahtuvissa ohjaustilanteissa.