Toimintamalli vastaa avosairaanhoidon jatkuvan kehittämisen tarpeeseen. Avosairaanhoidon kehittäjäverkosto tukee toiminnan kehittämistä ja yhtenäistämistä avosairaanhoidossa koko hyvinvointialueella.
Haku
74 hakutulosta
Haku
- AsiasanatAvosairaanhoitoProsessien kehittäminenVerkostotYhteiskehittäminenRRP
- AsiasanatAvosairaanhoitoProsessien kehittäminenJulkiset hankinnat ja kilpailutusRRP
Henkilöstöostoilla turvataan terveysasemien palveluiden saatavuutta ja sitä kautta asukkaiden hyvinvointia ja terveyttä. Lääkäreiden ja hoitajien haasteellisen rekrytointitilanteen vuoksi henkilöstöostojen tekeminen on terveysasemilla ajoittain välttämätöntä.
- AsiasanatAvosairaanhoitoRRPProsessien kehittäminenJohtaminenTietojohtaminen
Esihenkilötyön kehikkoon on koottu kuuden otsikon alle esihenkilön keskeisimmät vastuualueet. Tarkoituksena on, että esihenkilölle tarjoutuu mahdollisuus hahmottaa roolinsa kokonaisvastuu ketterästi yhteen kootun näkymän kautta ja ymmärtää asioiden keskinäisiä linkittyvyyksiä.
Avosairaanhoidon johtamismalli ja käyttöönottosuunnitelma, Länsi-Uudenmaan HVA (RRP, P4, I1)
ToimintamalliAsiasanatPerusterveydenhuoltoAvosairaanhoitoJohtaminenRRPProsessien kehittäminenLänsi-Uudenmaan hyvinvointialueen toiminnan käynnistyessä loimme avosairaanhoidon palvelulinjaan rungon yhtenäisen johtamisen tavoille. Johtamismallin avulla saamme synkronoidusti koottua yhtenäisen kuvan palvelulinjan toimintayksiköiden tilanteesta ja pystymme puuttumaan poikkeamiin.
- AsiasanatProsessien kehittäminenhoidon jatkuvuusAvosairaanhoitoOmalääkäriRRP
Kyseessä on sosiaali- ja terveysministeriön Hoidon jatkuvuusmalliin perustuva työparimalli perusterveydenhuoltoon. Toimintamallissa erityistä on se, että lääkäri toimii yrittäjänä, jolloin hänellä on sopimukseen perustuva väestö hoidettavana sekä hyvin laaja autonomia työn teolle.
”OPTI” – Avosairaanhoidon operatiivisen toiminnan ja laadun jatkuvan parantamisen malli, Länsi-Uudenmaan hva (RRP, P4, I1)
ToimintamalliAsiasanatRRPProsessien kehittäminenAvosairaanhoitoJohtaminenTietojohtaminenOperatiivisen toiminnan seuranta perustuu yhteiseen toimintamalliin. Operatiivisen toiminnan seurannalle ja laadun jatkuvalle parantamiselle on määritelty yhteinen, eri johtamisen tasot huomioiva mittaristo.
- AsiasanatProsessien kehittäminenKestävä kehitysAvosairaanhoitoPerusterveydenhuoltoRRP
Länsi-Uudenmaan hyvinvointialueen laajan aukiolon kiirevastaanotot tarjoavat tavallista terveysasemaa laajemmat tutkimus- ja hoitovalikoimat sekä laajemmat aukioloajat, mikä parantaa hoidon saatavuutta ja jatkuvuutta.
Kroonisten haavapotilaiden hoidon sujuvuuden ja jatkuvuuden kehittäminen Etelä-Karjalassa, Etelä-Karjalan HVA (RRP, P4, I1)
ToimintamalliAsiasanathoidon jatkuvuusAvosairaanhoitoRRPTyönjaon uudistaminen hyvinvointiasemilla
- Kroonisten haavojen hoito keskitetään erikoistuneille haavahoitajille.
- Muiden hoitajien roolia selkeytetään ja rajataan haavahoitojen osalta.
Ajanvarauskirjojen yhtenäistäminen
- AsiasanatAvosairaanhoitoSaatavuusHenkilöstöresurssit ja osaaminenRRPProsessien kehittäminen
Hoidon jatkuvuus perustetaan henkilökohtaiseen vuorovaikutussuhteeseen, ts. yksittäiseen ammattilaiseen kohdistuen.
LMEP-hoitajille ohjautumisen ja toiminnan alueellinen yhtenäistäminen osana omatiimimallia | Varsinais-Suomen HVA, Pilotti 3
ToimintamalliAsiasanatAvosairaanhoitoHenkilöstöresurssit ja osaaminenhoidon jatkuvuusSaavutettavuusProsessien kehittäminenToimintamallin perusideana on yhdenmukaistaa LMEP-hoitajien työ ja vahvistaa heidän osaamisensa tarkoituksenmukaista hyödyntämistä koko Varsinais-Suomen hyvinvointialueella.