Yhteiskehittämisen tuloksena rakennettiin vuosikello, jossa on kahdeksan keskeisintä haaste-teemaa, jotka nousivat henkilöstöltä ja esihenkilöiltä sekä ohjausryhmiltä. Vuosikellon teemoja on tarkoitus käsitellä ensi vuoden aikana kaikissa Kymenlaakson Hyvinvointialueen asumisen yksiköissä.
Haku
454 hakutulosta
Haku
- AsiasanatAsumispalvelutTyönjakoAsiakaslähtöisyysYhteiskehittäminen
Terveyssosiaalityön kehittäminen Pirkanmaan hyvinvointialueella (Hyvän työn ohjelma, työnjakopilotti 2)
ToimintamalliAsiasanatTyönjakoAsiakaslähtöisyysYhteiskehittäminenTyönjakopilotin tarkoituksena Pirkanmaan hyvinvointialueella oli tukea terveydenhuollon toimintayksiköissä (sairaalapalveluissa) työskentelevien sosiaalityöntekijöiden ja sosiaaliohjaajien työnjaon ja tehtävärakenteiden kehittämistä sekä terveyssosiaalityön sisällä että yhteistyössä sosiaalihuoll
- ThemesInnovaatiotLastensuojeluYhteiskehittäminen
Lastensuojelussa nuorten sijoitukset painottuvat tilastoissa. Tavoitteena niiden vähentäminen on hyvä, kunhan päästään kiinni siitä, mitä sijoitusten taustalla on ja tartutaan niihin.
Terapia- ja interventiokoordinaattoreiden rooli alueellisessa kehittämisessä – kansallinen toimintamalli
ToimintamalliAsiasanatMielenterveyspalvelutMielenterveysPerustason mielenterveyspalvelutYhteiskehittäminenTerapiat etulinjaan -toimintamallia toteutetaan käytännössä Helsingissä sijaitsevan hanketoimiston sekä alueiden yhteistyönä, joka toteutuu koordinaattoriverkostojen kautta.
- AsiasanatHenkilöstöresurssit ja osaaminenInnovaatiotoimintaYhteiskehittäminenJohtaminenRRP
Valmennus suunniteltiin työelämänlaadun kyselyn (QWL-kysely) analyysin pohjalta yksiköihin, joissa oli alhainen muutoskyvykkyys ja ei-ryhmäytyneitä tiimejä.
- AsiasanatRRPProsessien kehittäminenYhteiskehittäminenMielenterveysPäihdepalvelut
Sosiaalihuollon asiakasneuvonnan, perhekeskuskoordinaation, opiskeluhuoltopalveluiden, Nuorten Matalan, nuorisopsykiatrian ja sosiaalihuollon palveluiden ammattilaiset ovat kuvanneet nykyiset palvelukohtaiset konsultaatiokäytänteet sekä luoneet yhteiset konsultaatiokäytänteet osaksi yhdyspintatyö
Positiivisuutta muutokseen
ToimintamalliAsiasanatTyöhyvinvointiAsumispalvelutYhteiskehittäminenSäännöllinen ja strukturoitu työnohjaus apuna positiivisen asenteen luomiseen. Toimii työntekijöillä tunteiden purkamisen kanavana. Tärkeää varmistaa että kaikki pääsevät mukaan.
Muutosvalmennuksen jatkaminen ja toimintamallin kehittäminen, Keski-Pohjanmaan HVA (RRP, P4, I1)
ToimintamalliAsiasanatRRPProsessien kehittäminenTyöhyvinvointiYhteiskehittäminenMuutosvalmennuksen keskeisin tavoite on parantaa työhyvinvointia ja henkilöstön jaksamista, jolla on suora vaikutus työviihtyvyyteen ja sairaspoissaoloihin. Valmennuksella tavoitellaan yhdessä tekemisen, vastuunkannon ja ihmisen itseohjautuvuuden sekä yhteisöohjautuvuuden vahvistumista.
- ThemesArviointiInnovaatiotoimintaVaikuttavuusYhteiskehittäminen
Alueiden kehittämistyön vaikuttavuuden ja systemaattisuuden vahvistaminen edellyttää uudenlaista tukea.
Yhteiset pelisäännöt kotihoidon yksikköön
ToimintamalliAsiasanatYhteiskehittäminenYhteistyöKotihoitoTyöhyvinvointiJokainen työyhteisön jäsen sai laittaa kahden viikon aikana suljettuun laatikkoon mielestään tärkeimmät työyhteisön pelisäännöt. Nämä pelisäännöt koottiin yhteen työyksikkökokouksessa, jonka jälkeen kehittämistiimi muodosti niistä kahdeksan yhteistä pelisääntöä.