Toimintamallissa on kyse työn sujuvoittamisesta suunnittelemalla työvuorojen alussa työparin kanssa vuoron kulkua. Tämän suunnitteluhetken tavoitteena on lisätä kommunikointia, avun antamista ja tarjoamista sekä niiden avulla kiireen tunteen vähentämistä.
Haku
2101 hakutulosta
Haku
- AsiasanatErikoissairaanhoitoYhteistyöYhteisöllisyysProsessien kehittäminen
- AsiasanatErikoissairaanhoitoYhteistyöYhteisöllisyysProsessien kehittäminen
Toimintamallissa on kyse ME-hengen parantamisesta osallistamalla henkilökuntaa kirjoittamalla positiivisia asioita työkaverista viikoittain. Positiivisuuden taulun tarkoituksena on tehdä näkyväksi positiiviset palautteet omaisilta, potilailta ja muilta yhteistyö tahoilta.
- AsiasanatProsessien kehittäminen
Osaston uusien työntekijöiden ja opiskelijoiden perehdytysprosessi oli epäselvä ja tietoa löytyi monesta eri paikasta. Vuoden 2023 alusta oli siirrytty Etelä-Pohjanmaan Hyvinvointialueen alaisuuteen, joten kaikki informaatio ei ollut täysin ajan tasalla.
Työhyvinvoinnin kehittäminen Ilmajoen akuuttiyksikössä
ToimintamalliAsiasanatTyöhyvinvointiHyvinvointiToimintamallin perusideana on, että jokaisella työntekijällä työyhteisössä on mahdollisuus osallistua yhteisiin toimintoihin ja niiden suunnitteluun.
- AsiasanatTyöhyvinvointi
Työyhteisön kesken ideoitu ja sovittu tavat, joilla työvuorossa toimitaan. Kun asiat on yhdessä sovittu, kaikki ymmärtävät (ja uskaltavat) toimia samoin - täten saadaan selkeyttä työtapoihin ja lisätään hallinnan tunnetta työhön. Työssäjaksaminen kohenee työn hallinnantunteen lisääntyessä.
Tanssikummi® osana Ikääntyneiden palvelujen asumispalveluyksiköiden arkea Varsinais-Suomen hyvinvointialueella (VARHA).
ToimintamalliAsiasanatKulttuurihyvinvointiKulttuuripalvelutTyöllisyysAsumispalvelutIkääntyminenHankkeen tavoitteena oli kokeilla kulttuurialan ammattilaisten työllistämistä tehtäviin, jotka tukevat iäkkäiden asiakkaiden toimintakykyä ja osallisuutta.
Työkyvyn tuen tiimi, Pohjois-Savon HVA (RRP, P3)
ToimintamalliAsiasanatTyökykyMonialaisuusOsatyökykyisyysAsiakasosallisuusRRPTyökyvyn tuen tiimin toimintamallin käyttöönoton päätavoitteena on työikäisten työelämän ulkopuolella olevien sekä osatyökykyisten työ- ja toimintakyvyn ja työllistymisen edellytysten parantaminen. Tavoitteena on juurruttaa työkyvyn tuen tiimin toimintamalli osaksi sotekeskuksia.
Anonyymisti toistensa tukena - anonyymi vertaisryhmä toimeentulovaikeuksia kokeville sosiaalialan ammattilaisille
ToimintamalliAsiasanatToimeentuloSosiaalialaVertaistukiAnonyymi vertaisryhmä toimeentulo- ja/tai talousvaikeuksia kokeville sosiaalialan ammattilaisille. Ryhmän kokoontumisten lukumäärä ja teemat ovat muokattavissa.
Pilotoidussa ryhmässä:
Tiedonkulun varmistaminen kotihoidon asiakkaan/potilaan siirtyessä palvelusta toiseen sosiaali- ja terveydenhuollossa
ToimintamalliAsiasanatKotihoitoErikoissairaanhoitoPerusterveydenhuoltoSosiaalihuoltoKotiin annettavien palveluiden tiedonkulun tarkistuslistan avulla asiakkaita ja potilaita koskeva tieto siirtyy toimijalta toiselle nopeasti ja turvallisesti. Yhteistyö eri tahojen kanssa on saumatonta ja toimivaa.
Kotisairaalatoiminnan kehittäminen Pohjois-Karjalan hyvinvointialueella - Siun sotessa
ToimintamalliAsiasanatKotisairaalaPalliatiivinen hoitoSaavutettavuusOsaaminenPohjois-Karjalan hyvinvointialueella – Siun sotessa kotisairaalaverkosto ja sen toimintamallin rakentamisen pohjalla on ollut ajatus siitä, että toiminnalla vältettäisiin rakenteellisia päällekkäisyyksiä palveluissa.