Lyhytaikaishoidon koordinoiva kotiutushoitaja hoitaa keskitetysti lyhytaikaishoidon sijoitukset sekä varmistaa jatkohoidon tai kotiutuksen sujuvuuden.
Haku
34 hakutulosta
Haku
Ikääntyneiden lyhytaikaishoidon koordinaatiomalli, Itä-Uudenmaan hyvinvointialue, (RRP, P4, I1)
ToimintamalliAsiasanatIkääntyminenPerusterveydenhuoltoErikoissairaanhoitoProsessien kehittäminenRRPAikuispsykiatrian poliklinikoiden keskitetty lähetekäsittely Etelä-Pohjanmaan hyvinvointialueella RRP, P4, I1)
ToimintamalliAsiasanatErikoissairaanhoitoMielenterveyspalveluthoidon jatkuvuusSaatavuusRRPToimintamallissa muodostetaan psykiatrian aikuispuolen avohoidon lähetteitä käsittelevä työtiimi. Tiimissä työskentelee lääkäreitä, jonohoitaja, sihteeri sekä tarvittavia erityistyöntekijöitä.
- AsiasanatErikoissairaanhoitoProsessien kehittäminenDigitaaliset palvelut
Tavoitteena on ottaa käyttöön invasiivirekisteri Kymenlaakson hyvinvointialueella. Tämä mahdollistaa sähköisen tiedonsiirron Terveyden ja hyvinvoinnin laitokselle (THL), mikä parantaa tiedon laatua, ajantasaisuutta ja saatavuutta.
- AsiasanatAsiakaslähtöisyysErikoissairaanhoitoOmaishoitoVertaistukiJärjestöt
Kehittämistyön kohteena on ollut luoda Voimavaraistavan tuen malli, jonka tarkoituksena on ollut toimia systemaattisena toimintatapana läheisten tukemiseen sairaaloissa alkuvaiheesta alkaen.
PirSOTE Pirkanmaan tulevaisuuden sote-keskus
KokonaisuusAsiasanatSosiaali- ja terveyskeskuksetSosiaalihuoltoPerusterveydenhuoltoErikoissairaanhoitoHyvinvoinnin ja terveyden edistäminenPirkanmaan hankekokonaisuus Tulevaisuuden sosiaali- ja terveyskeskus -ohjelmassa.
- AsiasanatPäihdepalvelutNeuvolaPäihteet ja riippuvuudetLastensuojeluErikoissairaanhoito
Päihteitä käyttävien raskaana olevien ja vauvaperheiden palveluiden kehittämishanke Sisä-Suomen yhteistyöalueella (Samassa repussa-hanke) on ollut osa Terveyden ja hyvinvoinnin laitoksen (THL) koordinoimaa kansallista hankekokonaisuutta.
Perehdytys ja mentorointi kirurgian vuodeosastolla
ToimintamalliAsiasanatOsaaminenTyöhyvinvointiErikoissairaanhoitoMentorointiPerehdytyksen ja mentoroinnin avulla haluttiin parantaa uusien työntekijöiden työhyvinvointia ja osaamista. Perehdytykselle varattiin enemmän aikaa ja mentorointi otettiin käyttöön kouluttamalla henkilöstöä siihen ja sopimalla uusille työntekijöille mentori.
Työyhteisön pelisäännöt kirurgian vuodeosastolle
ToimintamalliAsiasanatErikoissairaanhoitoTyöhyvinvointiYhteistyöTyöilmapiiriä, työhyvinvointia ja potilasturvallisuutta parannettiin luomalla työyhteisöön yhteiset pelisäännöt, joita kaikki sitoutuisivat noudattamaan.
- AsiasanatVuorovaikutusErikoissairaanhoitoYhteistyöYhteisöllisyysProsessien kehittäminen
Toimintamallissa on kyse yhteishengen lisäämisestä osallistamalla henkilöstö työvuorojen alussa yhteiseen työvuoron suunnitteluhetkeen. Tämän suunnitteluhetken tavoitteena on lisätä kommunikointia, avun antamista ja tarjoamista sekä niiden avulla kiireen tunteen vähentämistä.
- AsiasanatErikoissairaanhoitoYhteistyöYhteisöllisyysProsessien kehittäminen
Toimintamallissa on kyse työn sujuvoittamisesta suunnittelemalla työvuorojen alussa työparin kanssa vuoron kulkua. Tämän suunnitteluhetken tavoitteena on lisätä kommunikointia, avun antamista ja tarjoamista sekä niiden avulla kiireen tunteen vähentämistä.