Haku

31 hakutulosta

Haku

  • Välillisten hoitotyön tehtävien työnjako

    Toimintamalli
    Työnjako
    Digitaaliset palvelut
    Tiimityö

    Puheentunnistuksen avulla sihteereille vapautuu työaikaa. Hoitotyön välillisiä tehtäviä siirretään sihteereille.

  • Sihteerityön kehittäminen naistentautien yksikössä

    Toimintamalli
    Osaaminen
    Viestintä
    Tiimityö

    Pilotin aikana tarkasteltiin yksikössä työskentelevien osastonsihteereiden tehtävänkuvia ja -laajuutta sekä jatkokehitettiin niitä vastaamaan toiminnan nykytarvetta.

  • Vastaanottojen moniammatillinen toimintamalli sosiaali- ja terveyskeskuksissa, Keski-Suomen HVA (RRP, P4, I1)

    Toimintamalli
    Moniammatillisuus
    Sosiaali- ja terveyskeskukset
    Tiimityö
    RRP
    Prosessien kehittäminen

    Keski-Suomen hyvinvointialueen vastaanottojen moniammatillisessa toimintamallissa asiakasta palvelee entistä laajempi ja tiiviimmin yhteistyötä tekevä ammattilaisten joukko. Toimintamallin tavoitteena on nopeuttaa ja sujuvoittaa asiakkaan hoitoon pääsyä, parantaa hoidon laatua ja jatkuvuutta.

  • Monihuonemalli suun terveyden määräaikaistarkastuksiin

    Toimintamalli
    Suun terveydenhuolto
    Hoitotakuu
    Terveyden edistäminen
    Yhteistyö
    Tiimityö

    Asetuksen (338/2011) mukaisten lasten suun terveyden määräaikaistarkastusten toteuttamiseen kehitettiin osana Tulevaisuuden sosiaali- ja terveyskeskus -hanketta uusi toimintamalli.

  • Työyhteisön pelisäännöt, Viherlaakson kotihoito

    Toimintamalli
    Tiimityö
    Yhteiskehittäminen
    Yhteisöllisyys
    Tasa-arvo
    Kotihoito

    Pelisäännöt tehtiin yhdessä. Koko henkilöstö osallistettiin. Kaikki työntekijät kirjasivat PostIt lapuille pelisääntöjä. Työryhmä kasasi yhteenvedon, joiden perusteella säännöt luotiin.​

  • Lean implementointi kotihoitoon Pohjanmaan hyvinvointialueella / Implementering av lean i hemvården i Österbotten

    Toimintamalli
    Johtaminen
    Henkilöstöressurssit ja osaaminen
    Yhdenvertaisuus
    Tiimityö

    Valmennuksen päätavoite on valmentaa kotihoidon esihenkilöt ja työntekijöiden etujoukko lean perusteisiin ja päivittäisjohtamisen arjen toimintamalliin.

  • Monialainen sote-tiimi, Keusote

    Toimintamalli
    Monialaisuus
    Moniammatillisuus
    Integraatio
    Tiimityö
    Asiakaslähtöisyys

    Toimintamallissa monialaisen sote-tiimin koordinaatiotyöpari (sosiaalihuollon ammattilainen ja terveydenhuollon ammattilainen) ottaa vastuulleen asiakkaan monialaisen asiakkuuden koordinoinnin, kartoittaa asiakkaan tilanteen ja kokoaa koolle asiakkaan tarvitseman ammattilaisten verkoston.

  • Hoidon jatkuvuusmalli

    Toimintamalli
    Sosiaali- ja terveyskeskukset
    Hoitotakuu
    Avosairaanhoito
    Moniammatillisuus
    Tiimityö

    Jaetaan terveysaseman henkilöstö moniammatillisiin tiimeihin ja alueen väestö jaetaan tiimeille, joissa on pysyvät lääkärit ja hoitajat. Hyödynnetään potilastietojärjestelmää asukkaiden jakamisessa tiimeihin. Asukas saa omalääkärin ja -hoitajan. Tiimeissä tehdään moniammatillista työtä mm.

  • Systeeminen työote sote-keskuksen moniammatillisessa tiimityössä

    Toimintamalli
    Asiakaslähtöisyys
    Moniammatillisuus
    Tiimityö
    Sosiaali- ja terveyskeskukset
    Monialaisuus

    Systeeminen työote on asiakaslähtöinen, avoimeen vuorovaikutukseen perustuva työmenetelmä.  Systeemisessä työotteessa painottuu suhdeperusteinen ja suunnitelmallinen työote sekä kunnioittava, keskusteleva ja ratkaisukeskeinen vuorovaikutus.

  • POSOTE20: Ennaltaehkäisevä monialainen yhteistyö ja työparityö sote-keskuksessa

    Toimintamalli
    Tiimityö
    Monialaisuus
    Hyvinvoinnin ja terveyden edistäminen

    Mitä toiminnalla tavoitellaan: Mahdollistetaan nopeampi tuki ja neuvonta asiakkaalle. Tavoitteena sosiaali- ja terveyshuollon sujuvampi yhteistyö asiakkaan tarvelähtöisesti ”yhden luukun” periaatteella.