Tästä kokonaisuudesta löydät Euroopan sosiaalirahaston osallisuushankkeiden toimintamalleja.
Hankkeet toteuttavat Euroopan sosiaalirahasto plussan erityistavoitetta Yhdenvertaiseen osallisuuteen (ESR+ 4.3). Euroopan unionin osarahoittama.
Tästä kokonaisuudesta löydät Euroopan sosiaalirahaston osallisuushankkeiden toimintamalleja.
Hankkeet toteuttavat Euroopan sosiaalirahasto plussan erityistavoitetta Yhdenvertaiseen osallisuuteen (ESR+ 4.3). Euroopan unionin osarahoittama.
Tunnistetaan ja yhtenäistetään eri toimijoiden käytänteitä.
Bottom-Up-toimintamalli on matalan kynnyksen työllistymisen tukimalli, joka tarjoaa työnhakijoille helposti saavutettavaa, yksilöllistä ohjausta ja neuvontaa ilman ajanvarausta.
Levittämällä tietoa työttömän oikeudesta terveystarkastukseen sekä sosiaali- ja terveyspalveluihin ja tarjoamalla ohjausta palveluihin hakeutumiseen voidaan ennaltaehkäistä sairauksien syntyä, pitkittymistä tai pahenemista sekä ohjata työttömiä tarvittaessa hoitoon.
Trampoliini tukee heikoiten koulutukseen ja työmarkkinoille integroituvien henkilöiden yksilöllisiä polkuja kohti toimijuutta ja osallisuutta sekä yhteiskuntaan, koulutukseen ja työelämään kiinnittymistä.
OmaTuki-hankkeessa edistettiin osatyökykyisten, työttömien ja työelämän ulkopuolella olevien hyvinvointia sekä työ- ja toimintakykyä tukemalla heidän voimavarojaan ja osallisuuttaan siten, että he jaksavat lähteä koulutus- ja/tai työelämäpolulle.
Työttömien terveyspalvelujen ammattilaisverkosto on osana Työttömien palvelupolut näkyväksi hanketta vuodet 2026-2029.
Green Care -työpajatoiminta keskittyy luonnon ja kestävän kehityksen teemoihin. Työpajat pyrkivät edistämään vihreää siirtymää, ympäristötietoisuutta sekä osallistujien työelämävalmiuksia.
Toimintamallin tavoitteena on vastata akuuttiin nuorisotyöttömyyden kriisiin ja estää nuorten syrjäytymistä sekä edistää inklusiivista, monimuotoista ja inhimillistä työelämää. Kohderyhmänä ovat vaikeassa työmarkkina-asemassa olevat 18-29 vuotiaat työttömät työnhakijat.
Tsemppi‑valmennus on matalan kynnyksen ryhmä- ja yksilöohjausta yhdistävä toimintamalli, jonka tavoitteena on vahvistaa työelämän ulkopuolella olevien 25–55‑vuotiaiden osallisuutta, toimijuutta ja tulevaisuudenuskoa.