Pohteen työllistymis- ja osaamispolut -hankeen kuvaama kokonaisuus edistää sote-alan työnhakijoiden työllistymistä kehittämällä osaamisen tunnistamista, työhön siirtymistä ja integroitumista tukevia toimintamalleja, kuten uraohjausta (urastartti), osaamiskartoituksia ja kielitaidon arviointia.
Haku
75 hakutulosta
Haku
Pohteen työllistymis- ja osaamispolut
KokonaisuusAsiasanatHenkilöstöresurssit ja osaaminenHyvinvointialueTyöllistyminenTyöllisyysVieraskielisyysSote-ammattilaisen perehdytys järjestöjen ja seurakuntien yleishyödylliseen toimintaan
ToimintamalliAsiasanatAsiakas- ja palveluohjausHyvinvointialueJärjestötKolmas sektoriOsaaminenPerehdytysmateriaalin tavoitteina ovat seuraavat:
Hyvinvointialueen järjestöyhdyshenkilön toimenkuva
ToimintamalliAsiasanatHyvinvoinnin ja terveyden edistäminenHyvinvointialueJärjestötKolmas sektoriOsallisuusHyvinvointialueen järjestöyhteistyöstä vastaavan järjestöyhdyshenkilön nimike voi olla esimerkiksi järjestö- tai järjestöyhteistyön koordinaattori, suunnittelija tai asiantuntija.
Kouluterveyskyselyn tulosten hyödyntäminen
KokonaisuusAsiasanatHyvinvoinnin ja terveyden edistäminenHyvinvointialueKunnatNuorisotyöOppilaitoksetKouluterveyskysely tuottaa joka toinen vuosi tietoa oppilaiden ja opiskelijoiden kokemuksista terveydestä, hyvinvoinnista, koulunkäynnistä ja opiskelusta sekä elintavoista. Kyselyn tulokset tuotetaan koko maan, hyvinvointialueiden, kuntien ja oppilaitosten tasolla.
- AsiasanatAsiakas- ja palveluohjausHyvinvointialueJärjestötKolmas sektoriOsaaminen
Järjestöjen, yhdistysten ja seurakuntien yleishyödyllisen toiminnan kanssa tehtävä yhteistyö on osa jokaisen sosiaali- ja terveysalan ammattilaisen työtä:
- AsiasanatAsiakas- ja palveluohjausHyvinvointialueJärjestötPalvelukokonaisuudet ja -ketjut
Palveluketjumalli tekee näkyväksi, millaisia järjestöjen ja seurakuntien yleishyödyllisiä toimintoja ja palveluja on tyypillisesti tarjolla palveluketjusta riippumatta asiakkaan palveluketjun eri vaiheissa.
Hyvinvointialueen järjestöyhteistyöasiakirja
ToimintamalliAsiasanatHyvinvointialueJärjestötJärjestöyhteistyöasiakirja sisältää yhteisvalmistelun tuloksena syntyneen kuvauksen hyvinvointialueen järjestö- ja seurakuntayhteistyön toimintamallista.
- AsiasanatHyvinvointialueJärjestötKolmas sektoriVerkostot
Maakunnalliset järjestöverkostot ovat kaikille yhteistyöstä kiinnostuneille järjestöjen ja seurakuntien toimijoille avoimia yhteistyörakenteita. Verkostotapaamisten koolle kutsujana toimii ideaalitilanteessa työpari: hyvinvointialueen työntekijä ja järjestön tai seurakunnan edustaja.
Hyvinvointialueen kokemustoiminta
ToimintamalliAsiasanatAsiakasosallisuusHyvinvointialueKokemustietoOsallisuusYhteiskehittäminenKokemustoimija on henkilö, jolla on omakohtaista tai läheisenä olemisen kokemusta pitkäaikaissairaudesta, vammasta tai vaikeasta elämäntilanteesta.
- AsiasanatAsiakasosallisuusDemokratiaHyvinvointialueOsallisuus
Osallisuussalku on rakennettu Kuntaliiton osallisuusmateriaalin innoittamana. Erityisesti jakoa tieto-, suunnittelu-, päätöksenteko- ja toimintaosallisuus on käytetty Kuntaliiton osallisuuspelin sisältöjä hyödyntäen.