Haku

2118 hakutulosta

Haku

  • Etäperhetyöntekijä OmaNanny

    Toimintamalli
    Perhepalvelut
    Matalan kynnyksen palvelu
    Digitaaliset palvelut
    Asiakas- ja palveluohjaus
    Perhekeskus

  • Kotivoimistelu tuutorin tai vertaisen tukemana

    Toimintamalli
    Liikunta
    Vertais- ja vapaaehtoistyö
    Osallisuus
    Kotihoito

    Kouluttamalla vapaaehtoisia iäkkään kotivoimistelun ohjaajiksi lisätään ikäihmisten liikuntamahdollisuuksia. Kouluttajana voi toimi kuntoutuksen tai liikunnan ammattilainen (fysioterapeutti, liikunnanohjaaja).

  • Kuvapuhelinpalvelu kotihoidon tukipalveluna

    Toimintamalli
    Ikääntyminen
    Kotihoito
    Kotona asuminen
    Hyvinvointiteknologia
    Toimintakyky

    Kuvapuhelinpalvelu on kunnallinen kotihoidon tukipalvelu ikääntyneelle henkilölle. 

    Kuvapuhelimen avulla ikääntynyt henkilö voi osallistua virtuaalisesti ääni- ja kuvayhteyden välityksellä kuvapuhelimen ohjelmiin, päivätoimintaan ja pitää yhteyttä läheisiinsä.  

  • Päiväkotimummo ja -pappa

    Toimintamalli
    Vertais- ja vapaaehtoistyö
    Päiväkodit
    Ikääntyminen

    Toiminta yhdistää ikäpolvia. Vapaaehtoiset päiväkotimummot ja -papat tapaavat toiminnan kautta lapsia. Näin he saavat lisää iloa ja merkityksellisyyden tunnetta. Lapset oppivat kunnioittamaan vanhempaa ikäpolvea ja saavat kuulla perinnetietoa.

  • Monialainen, jalkautuva työparityö päihdetyössä

    Toimintamalli
    Päihteet ja riippuvuudet
    Peliriippuvuus
    Monialaisuus
    Liikkuvat palvelut

    Toimintamallissa kuvataan, miten päihdehuollon asiakkaan eri palvelujen omatyöntekijät tekevät asiakkaan suostumuksella  monialaista ja jalkautuvaa työparityötä  Keski-Pohjanmaan sosiaali- ja terveyspalvelukuntayhtymä Soiten alueella. 

  • Aikuisen ADHD:n hoidon seuranta, Rovaniemi avovastaanotto, Lapin HVA (RRP, P4, I1)

    Toimintamalli
    Pitkäaikaissairaat
    Terveyskeskukset
    RRP
    Prosessien kehittäminen
    Avosairaanhoito

    Kehittämistyössä vahvistetaan hoidon jatkuvuutta ja yhtenäistetään ADHD:n hoidon seurantaa avovastaanotoilla sekä tiivistetään monialaista yhteistyötä Mieri-palveluiden kanssa. 

  • Valmenna – Perehdytä – Opi -valmennus

    Toimintamalli
    Elinikäinen oppiminen
    Henkilöstöressurssit ja osaaminen

    Valmennuksen tavoite on tukea esihenkilön ja perehdyttäjien yhteistyötä, vuoropuhelua ja vastuunjakoa työyhteisössä. Valmennuksen lähtökohta on ratkaisukeskeinen, jossa valmentaja asettaa työyhteisön jäsenet yhdessä pohtimaan ratkaistavia asioita. Mitä halutaan saada aikaiseksi?

  • Digikyvykkyyden kehittäminen -työpajasarja

    Toimintamalli
    Digitaaliset palvelut

    Työpajasarjasta kehitettiin ja tuotteistettiin 4-osainen valmennus-kata -malli, joka on systemaattinen ja määrämuotoinen menetelmä työyhteisön ja työntekijöiden digitaalisia taitojen arviointiin ja kehittämiseen.

  • Kotihoidon omatyöntekijän työn tarkentaminen Kainuussa

    Toimintamalli
    Ikääntyminen
    Kotihoito
    Kotona asuminen

    Toimintamallissa esiteltiin omatyöntekijyyteen liittyvät lait, tarkennettiin työn sisältöä laissa määriteltyjen tehtävien alle ja luotiin taulukkomuotoon työn seuranta ja arviointiin liittyvät toiminnot.

  • Kuntoutumisen polut – työkalu ammattilaisille​, Länsi-Uudenmaan hva (RRP, P4, I1)

    Toimintamalli
    Prosessien kehittäminen
    Kuntoutus
    Toimintakyky
    Asiakas- ja palveluohjaus
    RRP

    Kuntoutuisen polut -työkalu sujuvoittaa asiakkaan/potilaan ohjaamista toimintakykyä edistävien - ja kuntoutuspalveluiden piiriin oikea-aikaisesti. Sisältö keskittyy ikääntyneen ohjaamiseen, mutta on hyödynnettävissä myös aikuisväestölle.