Kuntoutuksen palvelualueen eri palveluihin ohjautumista on kuvattu huoneentauluiksi. Ammattilaiset, jotka ovat työssään tekemisissä asiakkaiden kanssa, joilla voi olla myös kuntoutuksen tarpeita, voivat hyödyntää huoneentaulujen tietoa asiakkaan ohjaamisessa.
Haku
Haku
- AsiasanatAsiakas- ja palveluohjausKuntoutus
- AsiasanatAsiakasosallisuusIkääntyminenKotona asuminen
Kehittäjäasiakkaat osallistuvat oman kokemuksensa kautta yhteistyössä sosiaali- ja terveydenhuollon työntekijöiden kanssa palvelujen suunnitteluun ja kehittämiseen, sekä lausunto- ja vaikuttamistyöhön palvelujen parantamiseksi.
Green care -pajat
ToimintamalliAsiasanatGreen careKuntouttava työtoimintaMielen hyvinvointiTyöttömyysGreen Care -työpajatoiminta keskittyy luonnon ja kestävän kehityksen teemoihin. Työpajat pyrkivät edistämään vihreää siirtymää, ympäristötietoisuutta sekä osallistujien työelämävalmiuksia.
Olohuone- ja taloyhtiöjumppa
ToimintamalliAsiasanatLiikuntaIkääntyminenVertais- ja vapaaehtoistyöAsukasyhdistysOsallisuusIkäihmisille tarjotaan mahdollisuus osallistua liikuntaryhmään lähellä omaa kotia. Useille toimintakyvyltään heikentymässä oleville kulkeminen ryhmään on hankalaa. Kynnys liikuntaharjoitteluun madaltuu kun se on helposti saavutettava.
Yhteisöllinen kuraattorityö taidelukiossa
ToimintamalliAsiasanatOppilaitoksetOppilas- ja opiskelijahuoltoYhteiskehittäminen- AsiasanatDigitaaliset palvelutAsiakaslähtöisyysSähköinen asiointiRRP
Asiakas näkee kaikki terveyden ja sairauden hoitoon liittyvät tulevat ja menneet tapahtumat yhdestä paikasta helposti, silloin kun itselle sopii.
- AsiasanatPerusterveydenhuoltoProsessien kehittäminenRRP
Potilaskoordinaatioyksikön toimintamalli:
FINGER-toimintamallia mukaileva elintapaohjelma Lapissa
ToimintamalliAsiasanatElintavatHyvinvoinnin ja terveyden edistäminenRyhmätoimintaYhteiskehittäminenEnnaltaehkäisyFINGER‑toimintamallia mukaileva elintapaohjelma on monialainen ja näyttöön perustuva kokonaisuus, jonka tavoitteena on edistää ikääntyneiden aivo‑ ja muistiterveyttä sekä ehkäistä muistisairauksien riskitekijöitä.
Kotihoidon lähijohtajien työhyvinvointipolku
ToimintamalliAsiasanatTyöhyvinvointiJohtaminenProsessien kehittäminenHenkilöstöressurssit ja osaaminenArviointi ja tiedonkeruuToimintamallin avulla voidaan systemaattisesti ja ennakoiden tukea kotihoidon lähijohtajien työtä. Työhyvinvointipolun tavoitteena on tukea lähijohtajien työhyvinvointia vertaistuen, työhyvinvointitietouden lisäämisen sekä työnkuvien yhtenäistämisen keinoin.
Tiedon laadun varmistamisen toimintamalli Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialueella (RRP, P4, I3)
ToimintamalliAsiasanatTietojohtaminenTerveydenhuoltoSosiaalihuoltoTiedonhallintaTiedon laadun varmistamisen toimintamalli on Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialueelle rakennettu yhtenäinen tapa varmistaa, että hyvinvointialueen johtamisessa ja päätöksenteossa hyödynnettävä sekä kansallisesti raportoitava tieto on laadukasta ja luotettavaa.