Haku

2567 hakutulosta

Haku

  • Palvelusafari nuorten vaikuttamisen välineenä

    Toimintamalli
    Yhteiskehittäminen
    Palvelumuotoilu
    Osallisuus
    Kuntouttava työtoiminta
    Ryhmätoiminta

    Toiminnan avulla tutustutaan palveluihin ja vaikutetaan niihin, jolloin sekä pystyvyyden kokemus että vaikuttamistaidot vahvistuvat ja tarjoutuu myös mahdollisuus panostaa yhteiseen hyvään.

    TÄMÄ TOIMINTAMALLI ON OSALLISUUDEN PALANEN

  • Mielenhyvinvoinnin matalan tuen malli nuorten kasvuympäristöön, Kainuun hyvinvointialue (RRP, P4, I1)

    Toimintamalli
    Mielenterveys
    Ennaltaehkäisy
    Moniammatillisuus
    RRP

    Toimintamallissa rakennetaan kouluvuoteen jäsennelty oppikokonaisuus, joka tukee nuorten mielen hyvinvointia. 

  • Työkyvyn tuen tiimit / Etelä-Pohjanmaa

    Toimintamalli
    Moniammatillisuus
    Osatyökykyisyys
    Työkyky
    Monialaisuus
    Palvelupolku

    ALUEELLISET TYÖKYVYN TUEN TIIMIT

  • URAOHJAIN+

    Kokonaisuus
    Työllistyminen
    Osaaminen
    Hyvinvoinnin ja terveyden edistäminen
    Asiakas- ja palveluohjaus
    Aikuiskoulutus

    Uraohjain+ -hankkeen päätavoitteena oli luoda uudenlainen kestävän työllistymisen malli. Tavoitteen tueksi hankkeessa kehitettiin yksilöllinen työllistymistä tukeva palvelu, jossa yhdistyivät osaamisen kehittäminen, urasuunnittelu, systemaattinen työnhaku ja hyvinvointi.

  • Kouluille jalkautuva psykiatrinen sairaanhoitaja, Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialue (RRP2, P4, Inv. 1)

    Toimintamalli
    Perustason mielenterveyspalvelut
    Opiskeluhuolto
    Moniammatillisuus

    Psykiatrinen sairaanhoitaja työskentelee tilanteissa, joissa opiskeluhuollon tuki ei riitä ja oppilaalla on pitkittyneitä mielenterveyden ongelmien oireita, jotka heikentävät toimintakykyä kotona tai koulussa.

  • Palveluketjujen ja erikoissairaanhoidon yhdyspintojen kehittäminen Keusotessa

    Toimintamalli
    Järjestäminen
    Palvelukokonaisuudet ja -ketjut
    Prosessien kehittäminen

    Hyvinvointialueella tunnistettiin hankeaikana tarve järjestäjäosaamisen vahvistamiselle, jossa palveluketjut toimivat järjestäjäohjauksen työkaluna. Tätä varten luotiin nelitasoinen prosessiarkkitehtuuri, jonka ylätasolla ydinprosesseina ovat elinkaarimallin mukaiset palveluketjut: 1.

  • Työikäisten elintapaohjaus-liikuntaneuvonnan toimintamalli, Varsinais-Suomen HVA (RRP, P4, I2)

    Toimintamalli
    Elintavat
    Hyvinvoinnin ja terveyden edistäminen
    RRP
    Liikunta

    Kehittämistyö tehtiin tarvelähtöisesti ja yhdessä ammattilaisten kanssa

  • Erityisen hoivan yksikkö käytösoireisille ikääntyneille

    Toimintamalli
    Muistisairaudet
    Integraatio
    Sosiaalipalvelut

    Toimintamalli tarjoaa rakenteen vaikeasti käytösoireisten ikääntyneiden hoidon järjestämiseen silloin, kun perinteiset palvelut eivät enää riitä. Mallin ytimessä on moniammatillinen työryhmä, joka arvioi asiakkaan tilanteen ja ohjaa hänet tarvittaessa erityisen hoivan lyhytaikaisyksikköön.

  • Väkivaltatyön avainhenkilömalli, Kymenlaakson hyvinvointialue (RRP, P4, I2)

    Toimintamalli
    RRP
    Syrjäytyminen
    Lähisuhdeväkivalta
    Ennaltaehkäisy
    Hyvinvoinnin ja terveyden edistäminen

    Avainhenkilömalli vahvistaa sote-ammattilaisten lähisuhdeväkivallan tunnistamisen ja puheeksi ottamisen osaamista, minkä vaikutuksesta kymenlaaksolaiset saavat apua lähisuhdeväkivallan aiheuttamaan kriisiin.

  • Kumppanuusrahoitusmalli

    Kokonaisuus
    Osallisuus

    Kansalaisjärjestöt ja kunnat tai maakunnat voivat luoda keskenään kumppanuuksia kumppanuusrahoituksen avulla.