Haku

5085 hakutulosta

Haku

  • Verkostoiva työ osallisuuden edistämisen voimavarana

    Kokonaisuus
    Osallisuus

    Verkostoiva työ sopii erityisesti sellaisten yhteiskunnallisten haasteiden ratkomiseen, joita mikään toimijataho ei voi ratkaista yksin. Tällaisia ovat köyhyys, syrjäytyneisyys, mielenterveys- ja päihdeongelmat.

  • Osallisuutta edistävä hallintomalli tukee osallisuustyön johtamista

    Kokonaisuus
    Osallisuus

    Osallisuutta edistävässä hallintomallissa julkiset ja yksityiset toimijat sekä kansalaiset luovat yhdessä parempaa elinympäristöä ja parempia palveluita.

  • Uudista asiakastyötä luovasti ja leikkisästi

    Kokonaisuus
    Osallisuus

    Asiakastyötä tekevä ammattilainen, välillä kannattaa poiketa tavallisesta! Myönteiset ja yllättävätkin kohtaamiset voivat nimittäin saada liikkeelle isoja asioita silloin, kun asiakkaasi työstää kokonaisvaltaista asiaa, kuten työllistymistä, oppimista tai kuntoutumista.

  • Tarinallisuus osallisuuden edistämisen keinona

    Kokonaisuus
    Osallisuus

    Tarinallisuutta voidaan hyödyntää esimerkiksi sosiaali- ja terveyspalveluissa, hyvinvoinnin edistämistyössä sekä sivistys- ja vapaa-ajan toiminnoissa.

  • Ammattilaisten osallisuus edistää palvelujen vaikuttavuutta

    Kokonaisuus
    Osallisuus

    Osallisuutta edistävä johtaminen tukee sosiaali-, terveys- ja työllisyyspalveluiden ammattilaisten pyrkimystä tehdä oma työnsä kunnolla.

  • Kumppanuusrahoitusmalli

    Kokonaisuus
    Osallisuus

    Kansalaisjärjestöt ja kunnat tai maakunnat voivat luoda keskenään kumppanuuksia kumppanuusrahoituksen avulla.

  • Kokemusosaaminen

    Kokonaisuus
    Osallisuus

    Kokemusosaamisella tarkoitetaan tässä kokemuksen tuomaa ymmärrystä ja tietoa, jota hyödynnetään toisten ihmisten auttamiseksi, tukemiseksi tai heidän auttamis- ja osaamisvalmiuksiensa lisäämiseksi.

  • Haastekisa

    Työkalu
    Ideointi ja oivalluttaminen

    Haastekisa on osallistava ja tavoitteellinen tapa etsiä ratkaisuja ennalta määriteltyihin kehittämishaasteisiin. Menetelmä tuo yhteen erilaisia osaajia ja kokemuksia, antaa osallistujille mahdollisuuden kehittää omia ratkaisuehdotuksiaan ja tukee uusien näkökulmien löytämistä.

  • Yhteistyömalli Kouvolan kaupungin hyvinvoinnin, yhteisötilojen ja järjestöjen yhteistyölle

    Toimintamalli
    Järjestöt
    Osallisuus
    Yhdistykset
    Yhteiskehittäminen
    Yhteistyö

    Yhteistyömalli perustuu yhteistyön vuosikelloon, joka jäsentää kaupungin ja järjestöjen sekä eri toimijaryhmien tapaamiset ja yhteistyön rakenteet. Mallissa on kuvattu toimijoiden roolit sekä ehdotettu tapaamisten sisältöjä.

  • Kehitä vai Kuvaa? Näin valitset oikean polun Innokylässä

    Artikkeli
    Digitaaliset palvelut
    Innovaatiotoiminta

    Innokylässä toimintamallin kehittämiseen ja kuvaamiseen on omat, toisiaan täydentävät toimintonsa. Mutta milloin kannattaa valita Kehitä toimintamallia ja milloin Kuvaa toimintamalli?