Ammattilaisten osallisuus edistää palvelujen vaikuttavuutta

Lyhyt kuvaus

Osallisuutta edistävä johtaminen tukee sosiaali-, terveys- ja työllisyyspalveluiden ammattilaisten pyrkimystä tehdä oma työnsä kunnolla. Ammattilaiset ovat läheisesti tekemisissä paljon palveluja tarvitsevien ja heikossa asemassa olevien kanssa, joten ammattilaisille kertynyttä tietoa ja kehittämisehdotuksia kannattaa hyödyntää, jotta palvelut olisivat mahdollisimman vaikuttavia.

Toimijat

Sosiaalisen osallisuuden edistämisen koordinaatiohanke – Sokra

Toimiaika

Kokonaisuuden tarkoitus ja tavoitteet

Tutustu tietopakettiin Työpöytä-välilehdellä ja ota vinkit käyttöön

Löydät teemaan liittyvät toimintamallit Toimintamallit-välilehdeltä ja Arviointi-valikon alta.

Tietopaketti on kuvattu myös Osallisuuden edistäjän oppaaseen (THL 2023). Löydät kaikki osallisuuden edistämisen teemakokonaisuudet Sokra-koordinaation Innokylä-kokonaisuudesta.

Tuotokset ja tulokset

Toimintamallit on arvioitu osana Sosiaalisen osallisuuden edistämisten koordinaatiohanke – Sokran ja ESR TL5 -hankkeiden yhteistä Osallisuuden palaset -kehittämistyötä.

Ajankäytön riittävyys osallisuustyössä rakentaa luottamusta (Innokyla.fi)

Asiakastyön menetelmäkorteilla osallisuutta (Innokyla.fi)

Ammattilainen digipalvelujen asiakkaana -verkkovalmennus (Innokyla.fi)

Digivuorovaikutus osallisuuden tukena asiakastyössä (Innokyla.fi)

Kiertävä kokous vaikuttamiskeinona terveydenhuollossa (Innokyla.fi)

Kokemusasiantuntija sairaanhoidon potilastyössä (Innokyla.fi)

Kokemusasiantuntija sosiaali- ja terveydenhoidon vastaanottotyössä (Innokyla.fi)

Kokemusosaajien ja ammattilaisten työnohjaus (Innokyla.fi)

Koppia asiakkaasta (Innokyla.fi)

Kototori tukee kotoutujaa monialaisesti ja yhteisöllisesti (Innokyla.fi)

Kotoutumisopas tukee ammattilaisen työtä (Innokyla.fi)

Kulttuurihyvinvointisuunnitelma edistää hyvinvointia ja osallisuutta (Innokyla.fi)