Toimintamallissa järjestötoimijat ja kuntien edustajat jalkautuvat Vantaalla ja Keravalla eri toimipisteille viikottain esittelemään palvelujaan ja keskustelemaan kävijöiden kanssa.
Haku
4825 hakutulosta
Haku
Hyvinvointitoimijat tutuksi (ent. Järjestöinfot), Vantaan ja Keravan hyvinvointialue (RRP P4, I2)
ToimintamalliAsiasanatHyvinvoinnin ja terveyden edistäminenRRP- AsiasanatHyvinvoinnin ja terveyden edistäminenRRP
Toimintamallissa järjestötoimijat ja kuntien edustajat jalkautuvat Vantaalla ja Keravalla eri toimipisteille kuukausittain esittelemään palvelujaan ja keskustelemaan kävijöiden kanssa.
- AsiasanatRRPHyvinvoinnin ja terveyden edistäminen
Yksinäisyyden tunnistaminen, puheeksiotto ja palveluohjaus vahvistavat yksinäisyyttä vähentävien palveluiden löydettävyyttä, asiakas- ja palveluohjauksen osaamista ja asukkaiden hyvinvointia ja terveyttä.
Nuorten aikuisten yksinäisyyden vähentämisen verkosto, Vantaan ja Keravan hyvinvointialue (RRP, P4, I2, I4)
ToimintamalliAsiasanatRRPHyvinvoinnin ja terveyden edistäminenAsiakas- ja palveluohjausYksinäisyyden tunnistaminen, puheeksiotto ja palveluohjaus vahvistavat yksinäisyyttä vähentävien palveluiden löydettävyyttä, asiakas- ja palveluohjauksen osaamista ja asukkaiden hyvinvointia ja terveyttä.
Omaishoitajien hyvinvoinnin ja terveyden edistäminen (HYTE), Vantaan ja Keravan hyvinvointialue (RRP, P4, I2)
ToimintamalliAsiasanatOmaishoitoHyvinvoinnin ja terveyden edistäminenRRPOmaishoitajat löytävät palveluohjauksen, viestinnän, hyvinvoinnin ja terveyden edistämisen verkkosivun ja hyte-palvelutarjottimen avulla helposti toimintaan, joka tukee omaishoitajien jaksamista, hyvinvointia ja toimintakykyä.
Kaikukortti-kokeilu Vantaan ja Keravan alueella, Vantaan ja Keravan hyvinvointialue (RRP, P4, I2)
ToimintamalliAsiasanatRRPKestävä kehitysKulttuurihyvinvointiHyvinvoinnin ja terveyden edistäminenKehittämisellä vastataan lähtötilanteen tarpeeseen, jossa Vantaalla ja Keravalla ei ole käytössä yhteisiä toimintatapoja tai rakenteita HYTE-palveluohjaukseen ja ohjaus järjestöjen ja kuntien palveluihin ei ole yhtenäistä, vaan riippuu yksittäisen työntekijän osaamisesta.
Kulttuurihyvinvoinnin puheeksioton malli
ToimintamalliAsiasanatKulttuurihyvinvointiKulttuurihyvinvointiKulttuurihyvinvointiElintavatElintavatMallin tavoitteena on auttaa ammattilaista ottamaan luovuus, kulttuuritoiminta ja taide puheeksi monipuolisissa asiakaskohtaamisissa, herättää asiakkaan motivaatiota oman hyvinvoinnin ja terveyden lisäämiseksi sekä tukea palveluohjauksessa.
Sosiaalihuollon digitaaliset kalenterit ja ammattilaisen ajanvaraus, Kymenlaakson HVA, (RRP, P4, I1, I3 ja I4)
ToimintamalliAsiasanatSosiaalihuoltoDigitaaliset palvelutRRPProsessien kehittäminenAsiakastietojärjestelmän ajanvarauskalenteri otetiin käyttöön
RRP- hanke, Pohjanmaan hyvinvointialueen Hoidon tarpeen arvionnin chat- kanava perusterveydenhuoltoon
ToimintamalliAsiasanatDigitaaliset palvelutAsiakas- ja palveluohjausTieto- ja kyberturvallisuusHyvinvoinnin ja terveyden edistäminenHoidon tarpeen arvioinnin chat-palvelun toimintamalli
Toimintamallin ydin
Etsivä ja löytävä vanhustyön hyvinvointialuetasoinen malli, Vantaan ja Keravan hyvinvointialue (RRP, P4, I1, I4)
ToimintamalliAsiasanatIkääntyminenKestävä kehitysEtsivä työProsessien kehittäminenRRPEtsivän ja löytävän kehittäminen ikääntyneiden palveluissa on osa Senioritoimintamalli (vanhuspalveluvetoinen), Vantaan ja Keravan hyvinvointialue (RRP, P4, I1, I4) | Innokylä kokonaisuutta.