Introduktionstig för vårdpersonal/ perehdytyspolku hoitohenkilöstölle

Introduktionstig för vårdpersonal/ perehdytyspolku hoitohenkilöstölle

Perehdytyspolku dokumentti hoitohenkilöstölle: sen tarkoituksena on selkeyttää ja tuoda esiin kehittymismahdollisuudet organisaatiossamme, jatkokoulutusmahdollisuudet ja työyhteisön tuen.

 

Toimintamallin nimi
Introduktionstig för vårdpersonal/ perehdytyspolku hoitohenkilöstölle
Toimintamallin lyhyt kuvaus

Perehdytyspolku dokumentti hoitohenkilöstölle: sen tarkoituksena on selkeyttää ja tuoda esiin kehittymismahdollisuudet organisaatiossamme, jatkokoulutusmahdollisuudet ja työyhteisön tuen.

 

Toteutuspaikka
Närpes HVC munhälsovården och Vörå HVC munhälsovården
Paikkakunta, maakunta tai hyvinvointialue
Pohjanmaan hyvinvointialue
Toimintamallin rahoittaja
Ei erillisrahoitusta

Tekijä

Tekijä

Hanna Eklund

Luotu

Luotu

10.4.2025

Viimeksi muokattu

Viimeksi muokattu

31.12.2025
Ratkaisun perusidea

Perehdytyspolku jäsentelee ja esitää perehdyttämisen eri osa-alueet, ja näin ollen selkeyttää kokonaiskuvaa. 

Toimintaympäristö

Perehdytyspolku luo jatkuvuutta ja esittelee kehittämisen mahdollisuuksia myös hoitohenkilöstölle suun terveydenhuollon puolella. Elinikäinen oppiminen ja työssä kehittyminen ovat tärkeitä arvoja organisaatiossamme.

Kohderyhmä ja asiakasymmärrys

Kohderyhmänä on hoitohenkilöstö suun terveydenhuollon puolella. Osallistaminen tapahtuu  perehdytyspolkua päivittämällä.

Toimivuuden ja käyttöönoton ehdot

Perehdytyspolku on osa perehdytysmateriaalia. Käyttöönotto vaatii henkilöstön informoimista.

Arvioinnin tulokset tiivistettynä

Kokeilun arviointi on tällä hetkellä vielä kesken.

Vinkit toimintamallin soveltajille

Alkuun täytyy kartoittaa organisaation jo olemassaoleva perehdytysmateriaali ja sen pohjalta sekä puuttuvista kohdista koota polku, joka koskee juurkin kohteena olevaa henkilöstöryhmää.