Toimintamallin avulla vauvaperheet saavat vahvempaa alkuvaiheen tukea peruspalveluista matalalla kynnyksellä. Käynnit sisältävät yksilöllistä ohjausta ja tukea perheille vauvan ravitsemukseen, imetykseen, varhaiseen vuorovaikutukseen tai vanhemmuuteen liittyvissä haasteissa.
Haku
4816 hakutulosta
Haku
Neuvolan kotikäyntimalli vauvaperheiden tukena, Keski-Pohjanmaan hyvinvointialue (RRP,P4,I1)
ToimintamalliAsiasanatPerhepalvelutNeuvolaAsiakaslähtöisyysYhteistyö- AsiasanatMuistisairaudetOmaishoitoRyhmätoimintaVertaistuki
URHO-hanke (2023–2026) kehittää toimintaa, jolla tuetaan ikääntyneiden, muistisairautta sairastavien ja heidän läheistensä fyysisiä, psyykkisiä ja sosiaalisia voimavaroja.
Lempeä mieli -ryhmätoimintamalli
ToimintamalliAsiasanatHyvinvoinnin ja terveyden edistäminenElämänlaatuMielen hyvinvointiOsallisuusLempeä mieli -ryhmätoimintamalli
Eväitä hyvään uneen -ryhmätoimintamalli
ToimintamalliAsiasanatHyvinvoinnin ja terveyden edistäminenElämänlaatuOsallisuusEväitä hyvään uneen -toimintamalli
Voi hyvin -ryhmätoimintamalli
ToimintamalliAsiasanatHyvinvoinnin ja terveyden edistäminenElintavatElämänlaatuOsallisuusVoi hyvin -toimintamalli
- AsiasanatTiedonhallinta
THL:n Tiima on sosiaali- ja terveydenhuollon tiedonhallinnan ajankohtaisten kehittämisnäkymien foorumi. Tiimassa saat ensimmäisten joukossa tiedon, mitä kansallisia kehittämiskohteita työstetään ja miten niihin kannattaa valmistautua. Seuraava Tiima 8.10.2026 klo 9-12.
Laadukas tietopohja yhdenvertaisen Suomen ja alueellisen kotoutumistyön tueksi (MoniTieto AMIF)
KokonaisuusAsiasanatMaahanmuuttoMoniTieto-hankkeessa tuotettiin ja levitettiin tietoa maahanmuuttaneen väestön terveydestä, hyvinvoinnista, palvelutarpeista ja kotoutumiseen vaikuttavista tekijöistä hyödyntäen THL:n rekisteri- ja kyselytietoja.
IPS - Sijoita ja valmenna! -työhönvalmennuksen toimintamalli, Keski-Suomen HVA (RRP, P3)
ToimintamalliAsiasanatMielenterveysTyöllistyminenTyöhönvalmennusKuntoutusRRPLaatukriteerit ohjaavat IPS-työhönvalmennuksen toteuttamista ja niiden pohjalta arvioidaan toiminnan laatua. Keski-Suomen IPS-työhönvalmennuksen laatuarviointi toteutettiin esimmäistä kertaa Keski-Suomessa tammikuussa 2024.
Neuvolan ammattilaisten tasa-arvo- ja yhdenvertaisuusosaamisen kehittäminen täydennyskoulutuksella
ToimintamalliAsiasanatAsiakaslähtöisyysTasa-arvoYhdenvertaisuusNeuvolaPerhepalvelutMihin kehittämistarpeisiin Tasa-arvoinen neuvola -koulutukset vastaavat?
Tasa-arvoinen neuvola kehittää neuvolan ammattilaisten tasa-arvo- ja yhdenvertaisuusosaamista.