Mihin kehittämistarpeisiin Tasa-arvoinen neuvola -koulutukset vastaavat?
Tasa-arvoinen neuvola kehittää neuvolan ammattilaisten tasa-arvo- ja yhdenvertaisuusosaamista.
Haku
4816 hakutulosta
Haku
Neuvolan ammattilaisten tasa-arvo- ja yhdenvertaisuusosaamisen kehittäminen täydennyskoulutuksella
ToimintamalliAsiasanatAsiakaslähtöisyysTasa-arvoYhdenvertaisuusNeuvolaPerhepalvelutHyvinvointikertomusten vähimmäistietosisältö
ToimintamalliAsiasanatIndikaattoritHallintoHyvinvoinnin ja terveyden edistäminenIndikaattorit on valittu:
- AsiasanatRRPDigitaaliset palvelutAsiakaspalauteAsiakasosallisuusAsiakaslähtöisyys
Toimintamallin tarkoitus on luoda Helsingin sosiaali- ja terveyspalveluille yhteiset palautteen keruun toimintatavat sekä tuoda näkyväksi palautteenkeruun kokonaisuus, strategiset periaatteet ja palautteenkeruun raamit.
Palautetoimintamallimme on
MIELI ry:n toimintamallit
KokonaisuusAsiasanatMielenterveysHyvinvoinnin ja terveyden edistäminenEhkäisevä työKriisityöKansalaistoimintaMIELI Suomen Mielenterveys ry kehittää, levittää ja juurruttaa mielenterveyttä edistäviä ja mielenterveyden ongelmia ehkäiseviä toimintamalleja.
- AsiasanatTerveydenhuoltoSosiaalihuoltoSuun terveydenhuoltoVammaispalvelutMielenterveyspalvelut
Kestävän kasvun Kainuu II -hankkeella (RRP2) vastataan hoito-, palvelu- ja kuntoutusvelan purkamiseen, edistetään hoitoon pääsyä perustasolla sekä lisätään organisaation muutoskyvykkyyttä.
RRP3 ARVIOINTIHANKE / AIKUISSOSIAALITYÖN MENETELMIEN VAIKUTUKSET KAINUUN HYVINVOINTIALUEELLA 2024-2025
ToimintamalliAsiasanatArviointi ja tiedonkeruuVaikuttavuusAikuissosiaalityöAikuissosiaalityön menetelmien vaikutukset -tutkimus kohdentuu Kainuun hyvinvointialueella vuosina 2024-2025 taloussosiaalityön työmenetelmiin.
- AsiasanatHyvinvointialue
Etelä-Savon digitaalinen sosiaali- ja terveyspalvelujen verkosto ”eSavon soteverkosto ”-hankkeessa rakennetaan alueellista digitaalisen sosiaali- ja terveyspalvelujen verkostoa ja edistetään sen käyttöönottoa jo osassa palveluja.
Ammattilaisten osaamisen vahvistaminen ja lähisuhdeväkivallan avainhenkilömalli, Itä-Uudenmaan HVA(RRP, P4, I1)
ToimintamalliAsiasanatRRPLähisuhdeväkivaltaHyvinvoinnin ja terveyden edistäminenLähisuhdeväkivallan osaamisen vahvistamisen kokonaisuus ja avainhenkilömalli vahvistaa ammattilaisten osaamista lähisuhdeväkivallan puheeksiotossa ja varhaisessa tunnistamisessa sekä palveluohjauksessa.
Sote-kirjaamisen kansallinen verkosto (THL)
KokonaisuusAsiasanatVerkostotTavoitteellinen verkosto on THL:n sote-tiedonhallinnan ohjausyksikön koordinoima sosiaali- ja terveydenhuollon yhteinen, vuorovaikutukseen pohjautuva verkosto. Osallistuvat organisaatiot nimeävät jäsenensä verkostoon.