Kun toimintaa ohjataan ja kehitetään näiden kysymysten avulla, voidaan lisätä ihmisten osallisuutta ja hyvinvointia sekä uskoa tulevaisuuteen ja omiin mahdollisuuksiin. Tavoitteena on vähentää eriarvoisuutta, köyhyyttä, syrjäytymistä ja syrjintää.
Haku
5062 hakutulosta
Haku
Ohjeita osallistamiseen
KokonaisuusAsiasanatOsallisuusYksi tapa lisätä ihmisten osallisuutta on osallistaa heitä erilaisiin päätöksenteko- ja vaikuttamisprosesseihin. Annamme tällä sivulla joitakin vinkkejä ammattilaisille tai vastuuhenkilöille, jotka vetävät osallistamisprosessia esimerkiksi kunnassa, hyvinvointialueella tai järjestössä.
- AsiasanatOsallisuus
Tältä sivulta löydät työkaluja kunnissa ja alueilla tehtävän osallisuusohjelman tekoon sekä osallisuustyön koordinointiin ja johtamiseen.
Yhtenäiset hoidon perusteet
KokonaisuusAsiasanatErikoissairaanhoitoPerusterveydenhuoltoSosiaali- ja terveydenhuoltoSosiaali- ja terveysministeriö on antanut terveyden ja hyvinvoinnin laitokselle tehtäväksi käynnistää yhtenäisten hoidon perusteiden päivittämisen.
Käyttöönoton toteutussuunnitelma
TyökaluThemesKäyttöönotto ja vakiinnuttaminenMuualla kehitetyn toimintamallin tai ratkaisun käyttöönotto edellyttää suunnitelmallista valmistelua, toteutusta ja seurantaa.
- ThemesEnnakointi ja strateginen suunnitteluKäyttöönotto ja vakiinnuttaminen
Toimintamalli tai ratkaisu, joka toimii yhdessä toimintaympäristössä, ei välttämättä tuota samoja tuloksia toisessa ympäristössä sellaisenaan.
- ThemesKäyttöönotto ja vakiinnuttaminen
Toteuttamiskelpoisuuden analysointityökalu auttaa arvioimaan, onko toimintamalli tai ratkaisu mahdollista toteuttaa suunnitellussa toimintaympäristössä ja millaisia edellytyksiä onnistunut käyttöönotto vaatii.
JOPE – Opettajan ja rehtorin hyvinvoinnin malli
ToimintamalliAsiasanatLiikuntaMielen hyvinvointiPeruskouluTyöhyvinvointiVuorovaikutusRatkaisun perusidea
JOPE – Opettajan ja rehtorin hyvinvoinnin malli
- AsiasanatAsiakassegmentointiMonialaisuusPalvelujärjestelmäPalvelukokonaisuudet ja -ketjutPitkäaikaistyöttömyys
INEEN-toimintamalli on monialainen palveluohjauksen ja verkostoyhteistyön toimintamalli, jonka tavoitteena on tunnistaa pitkään työttömänä olleen henkilön palvelu- ja tuentarpeet sekä rakentaa asiakkaalle etenevä palvelupolku kohti työllistymistä, koulutusta tai muuta hänen tilanteeseensa sopivaa