Hankkeessa on kehitetty Pohteen vammaispalveluihin itsenäistymisen tuen toimintamalli.
Toimintamalli:
•Edistää työn suunnitelmallisuutta ja tavoitteellisuutta
•Tukee asiakkaiden itsemääräämisoikeuden ja osallisuuden toteutumista
Haku
4830 hakutulosta
Haku
Kehitysvammaisen henkilön itsenäistymisen tukeminen, Pohjois-Pohjanmaan HVA (RRP, P4, I1)
ToimintamalliAsiasanatKehitysvammaisuusItsemäärääminenOsallisuusTukiperhetoiminnan koordinaatiorakenne, Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialue (RRP2, pilari 4, inv. 1)
ToimintamalliAsiasanatPerhekeskusProsessien kehittäminenNeuvontaSosiaalipalvelutTukiperhetoiminnan keskitetty koordinaatio ottaa vastaan palvelua myöntävien ammattilaisten hakemukset. Koordinaatiosta käsin pyritään löytämään sopivin tukiperhe Pohteen omista tukiperheistä hakemuksessa määritellyssä aikaraamissa.
Digitaalisen sotekeskuksen matalan kynnyksen mielenterveyspalvelut 16-17-vuotiaille, Pohjois-Pohjanmaan hva, (RRP2, P4, inv.1)
ToimintamalliAsiasanatMielenterveysDigitaaliset palvelutMielenterveyspalvelutPerustason mielenterveyspalvelutRRPDigitaalisen sotekeskuksen toiminta laajeni vaiheittain Pohteen alueella ja ikärajaa laskettiin 16-ikävuoteen vuoden 2024 alussa. Matalan kynnyksen mielenterveyspalveluiden palvelut 16-17-vuotiaille koski aluksi kahdeksaa Pohteen kuntaa.
- AsiasanatMielenterveysVarhainen tunnistaminenMielen hyvinvointiRRP
Mielenterveystarkastus eli mielihetki on kehitetty yhteiskehittämällä koulujen eriammattilaisten kanssa.
Yhteiset pelisäännöt kotihoidon yksikköön
ToimintamalliAsiasanatYhteiskehittäminenYhteistyöKotihoitoTyöhyvinvointiJokainen työyhteisön jäsen sai laittaa kahden viikon aikana suljettuun laatikkoon mielestään tärkeimmät työyhteisön pelisäännöt. Nämä pelisäännöt koottiin yhteen työyksikkökokouksessa, jonka jälkeen kehittämistiimi muodosti niistä kahdeksan yhteistä pelisääntöä.
Sujuva perehdytysprosessi kotihoidon yksikköön
ToimintamalliAsiasanatKotihoitoJohtaminenYhteiskehittäminenTyöhyvinvointiPerehdytysprosessi jaetaan aikataulullisesti neljään osaan: päivät 1-2 päivää, päivät 3-5, 2. viikko ja perehdytysjakson jälkeinen aika. Perehdytysprosessin kaikilla osapuolilla on omat tarkastuslistansa.
- AsiasanatOsaaminenKotihoitoJohtaminen
Työyksikössä vaadittava perusosaaminen jaotellaan lomakkeelle kuuden eri kategorian alle (Apotti osaaminen, Rover osaaminen, muut ohjelmat, hoitotoimet, Akuuttitilanteet ja Muut).
- AsiasanatDigitaaliset palvelutHyvinvoinnin ja terveyden edistäminenEnnaltaehkäisyElintavatRRP
Kohderyhmänä ovat työikäiset pre-diabeetikot ja kansantauteja sairastavat. Tavoitteena on, että kohderyhmän asiakkaat tunnistetaan terveydenhuollon kontakteissa aiempaa paremmin ja elintavat otetaan heidän kanssaan säännönmukaisesti puheeksi.
- AsiasanatRRPHyvinvoinnin ja terveyden edistäminenOsallisuusDigitaaliset palvelutAsiakas- ja palveluohjaus
Toimintamallin avulla edistetään monialaista palveluohjausta hyvinvointia ja terveyttä edistäviin palveluihin ja tietosisältöihin. Palveluohjauksen työkaluna ja tukena toimii digitaalinen hyte-palvelutarjotin, joka on nimetty Reittis - Kohti hyvinvointia verkkosivustoksi.
- AsiasanatRRPProsessien kehittäminenVerkostot
Luoda nepsy-nuorten parissa työskenteleville ammattilaisille suunnattu verkosto, jossa voi jakaa tietoa, lisätä osaamista sekä yhteistyötä.