Haku

Haku

• Asukkaan digitaalinen ajanvaraus sosiaali- ja terveyspalveluissa, Pohjois-Pohjanmaan HVA (RRP, P4, I4)

  Toimintamalli

  Asiasanat

  Digitaaliset palvelut

  RRP

  Sähköinen asiointi

  Pohjois- Pohjanmaan hyvinvointialue peri aiemmilta kunnilta ja sairaanhoitopiiriltä useita erillisiä tämänhetkisiin asiakas- ja potilastietojärjestelmiin integroituja ajanvarausratkaisuja. Siirtyminen yhteen ajanvarausratkaisuun on asiakaslähtöistä, toiminnallisesti ja teknisesti perusteltua.

• Ekosysteemikehittämisen polku ja sen vaiheet

  Työkalu

  Themes

  Ekosysteemiajattelu ja systeeminen muutos

  Ekosysteemin kehittäminen etenee vaiheittain yhteisen ymmärryksen rakentamisesta kokeiluihin, yhteistyön vakiinnuttamiseen ja jatkuvaan kehittämiseen.

• Yhteinen kielemme -työkirja monikielisille vammaisalan yhteisöille

  Toimintamalli

  Asiasanat

  Monikulttuurisuus

  Työhyvinvointi

  Vammaispalvelut

  Vammaistyö

  Vieraskielisyys

  Yhteinen kielemme ‑työkirja tarjoaa konkreettisia vinkkejä ja tehtäviä, joiden avulla monikieliset työyhteisöt voivat kehittää kielitietoisuuttaan sekä vahvistaa keskinäistä vuorovaikutusta ja yhdenvertaisuutta.

• Ekosysteemikehittämisen suunnitelma

  Työkalu

  Themes

  Ekosysteemiajattelu ja systeeminen muutos

  Ekosysteemikehittämisen suunnitelma auttaa kokoamaan ekosysteemin yhteisen suunnan, tavoitteet, kehittämistoimenpiteet ja vastuut yhteen kokonaisuuteen.

• Digitaalisen asiointikanavan jalkautus kansalaisille, Varsinais-Suomen HVA (RRP, P4, I4)

  Toimintamalli

  Asiasanat

  Asiakaslähtöisyys

  Digitaaliset palvelut

  Saavutettavuus

  Toimintamallin ydin on kasvokkainen kohtaaminen sekä matalan kynnyksen opastus ja neuvonta.

• Yhteystiedot

• Työelämän laadun tiedolla johtamisen toimintamalli muutoskyvykkyyden ja tuottavuuden vahvistamiseksi, Kainuun hyvinvointialue (RRP2, P4, I1)

  Toimintamalli

  Asiasanat

  Henkilöstöresurssit ja osaaminen

  Johtaminen

  Prosessien kehittäminen

  RRP

  Tuottavuus ja kilpailukyky

  Työelämän laadun tiedolla johtamisen toimintamalli kuvaa organisaation tavan toimia QWL tiedon avulla vaikuttavasti edistäen organisaation henkilöstötuottavuutta ja muutoskyvykkyyttä.

• Äxöniä-hanke - elämyksiä ja itsensä ylittämisiä pienryhmissä 15-29-vuotiaille

  Toimintamalli

  Asiasanat

  Asiakasosallisuus

  Ryhmätoiminta

  Vertaistuki

  Yhteisöllisyys

  Äxöniä-hankkeessa vaikutetaan nuorten päihteidenkäyttöön ja riskikäyttäytymiseen niitä vähentävästi.

• Vaikutusten itsearvioinnin sisältö: arviointikysymykset

• Digitaalinen hoidon tarpeen arviointi, Kainuun hyvinvointialue (RRP, P4, I1)

  Toimintamalli

  Asiasanat

  Digitaaliset palvelut

  RRP

  Asiakas voi digitaalisesti ottaa yhteyttä terveydenhuollon ammattilaiseen, kun hän oireensa perusteella tarvitsee hoidon tarpeen arvion.