Ulrica Pada | Innokylä

Sulje

Ulrica

Pada

Pohjanmaan hyvinvointialue - Österbottens välfärdsområde

Toimintamallit, joissa mukana

Esihenkilö-kahvit

Toimintamalli

Introduktionstig för vårdpersonal/ perehdytyspolku hoitohenkilöstölle

Toimintamalli

Ennakointi ja tulevaisuustyö

Työhyvinvointi

Koulutuspalvelut

Pausjumppa

Toimintamalli

Työhyvinvointi

Språkkurs inriktade på munhälsovård (intensiv)

Toimintamalli

Osaaminen

Viikkopositiiviset/ Veckans positiva

Toimintamalli

Työhyvinvointi

Yhteiset pelisäännöt työpareille / Gemensamma spelregler för arbetspar

Toimintamalli

Työparityö

Työhyvinvointi

Yhteistyö

Yksilölliset jumppatuokiot

Toimintamalli

Työhyvinvointi

Årsklocka för tidbokningen (skolelever).

Toimintamalli

Saatavuus

Kokonaisuudet, joissa mukana

1. Ammatillinen kehittyminen ja osaaminen - Hyvän työn ohjelma – Vetoa ja pitoa –valmennukset STM

Kokonaisuus

Yhteiskehittäminen

2. Johtaminen ja esihenkilötyö - Hyvän työn ohjelma – Vetoa ja pitoa –valmennukset STM

Kokonaisuus

Johtaminen

4. Perehdytys- Hyvän työn ohjelma – Vetoa ja pitoa –valmennukset STM

Kokonaisuus

Prosessien kehittäminen

6. Työn sisältö, organisointi ja työnjako - Hyvän työn ohjelma – Vetoa ja pitoa –valmennukset STM

Kokonaisuus

Prosessien kehittäminen

7. Työyhteisö ja työkäyttäytyminen - Hyvän työn ohjelma – Vetoa ja pitoa –valmennukset STM

Kokonaisuus

Prosessien kehittäminen

8. Ulkoinen maine, näkyvyys ja rekrytointi - Hyvän työn ohjelma – Vetoa ja pitoa –valmennukset STM

Kokonaisuus

Prosessien kehittäminen