Wörtti: Asuntolafoorumi

Luotu 26.03.2026
Wörtti: Asuntolafoorumi
Wörtti: Asuntolafoorumi

Tiivistelmä

Asuntolafoorumi on kerran kuukaudessa oppilaitoksen asuntolassa järjestettävä yhteisöllinen iltatilaisuus, jossa opiskelijat, koulutuksen järjestäjä ja paikallinen yhteistyöverkosto kohtaavat rennon yhdessäolon ja tekemisen äärellä. Toimintamallin ydin on tarjota opiskelijoille mahdollisuus vaikuttaa asuntola-arkeen ja vapaa-ajan sisältöihin sekä vahvistaa vuorovaikutusta turvallisten aikuisten kanssa.

Lyhyellä aikavälillä toiminta lisää opiskelijoiden osallisuuden kokemusta, asuntolatyytyväisyyttä ja tarjoaa mielekkäitä vapaa-ajan vaihtoehtoja. Samalla opiskelijat saavat tietoa ja ohjausta palveluista sekä kiinnittyvät paremmin oppilaitosyhteisöön.

Pitkällä aikavälillä tavoitteena on vahvistaa opiskelijoiden hyvinvointia, arjenhallintataitoja ja yhteisöllisyyttä sekä tukea opintoihin sitoutumista ja sujuvaa siirtymistä itsenäiseen elämään.

Kohderyhmä

Arviointi

Toimintamallia ei ole vielä arvioitu.

Toimintamallin kuvaus

Ongelma tai haaste, johon toimintamalli vastaa

Asuntolafoorumi on kerran kuussa oppilaitoksen asuntolassa järjestetty tilaisuus asuntolassa majoittuville opiskelijoille. Foorumilla koulutuksen järjestäjä ja yhteistyöverkosto kohtaavat opiskelijat heidän vapaa-ajallaan iltapalan ja yhteisen tekemisen mahdollistamana. Asuntolafoorumilla rakennetaan ja ylläpidetään asuntolassa majoittuvien nuorten yhteisöllisyyttä, kouluviihtyvyyttä ja hyvinvointia.

Toimintamallin kohderyhmä ja sen tarpeet

Opiskelijat pääsevät kertomaan ajatuksiaan ja toiveitaan koulutuksen järjestäjälle asuntolasta majoittumiseen liittyvistä asioista ja verkostolle toiveita mielekkään vapaa-ajan toteuttamiseen opiskelupaikkakunnalla. Toiminnan avulla tullaan tutuiksi yhteisen tekemisen kautta ja opiskelijat saavat turvallisia aikuisia arkeen opiskelupaikkakunnalla. 

Toimintamallille asetetut tavoitteet

Asuntofoorumin tavoitteena on tukea opiskelijoiden kokonaisvaltaista hyvinvointia, osallisuuden kokemusta sekä arjen ja itsenäisen elämän taitojen kehittymistä. Toiminnan avulla luodaan turvallinen ja yhteisöllinen ympäristö, jossa jokainen opiskelija kokee tulevansa kohdatuksi ja kuulluksi.

Mittarit ja keinot tavoitteiden toteutumisen seurantaan ja arviointiin

Mittarit ja seuranta: 

  • Koulutuksen järjestäjä ylläpitää  teamsissa asuntolatoiminnan –kanavaa. Kanavalle kirjataan joka kerta foorumiin osallistuvien määrä.  Kanavalle kerätään kaikki foorumin tuotokset ja muistiinpanot.
  • Toiminnan tarkoituksenmukaisuutta tarkastellaan mm. asuntolan itsearvioinnin tulosten avulla sekä muulla kerättävällä palautteella. Jokaisessa asuntolafoorumissa on kolme toistuvaa kysymystä (formsilla):   
  • kokemus hetkestä arviointiasteikolla 4-10
  • toiveita ja ideoita-osio (huomioidaan seuraavassa suunnittelukokouksessa)
  • ”oletko päässyt vaikuttamaan” mihin on vaikuttanut, esim. nuokkareilla käymiseen, muihin harrastuksiin tms.?  

Asuntolafoorumeista ja niiden toiminnasta sekä opiskelijoiden antamasta palautteesta raportoidaan säännöllisesti hyvinvointiryhmien kokouksissa. 

Palaute ja kehittäminen:

  •  Osallistujilta kerätään palautetta esim. asuntolan itsearvioinissa, asuntolafoorumin lopuksi toistuvalla kyselyllä ja tarvittaessa muilla (forms-)kyselyillä. Toiminnan kehittämisessä on mukana myös toimipistekohtainen yhteisöllinen opiskeluhuolto eli hyvinvointiryhmä. 
Toimintamallin keskeiset edellytykset

Roolit ja vastuut:  

  • Koulutuksen järjestäjän edustaja päättää lukukauden lopussa (touko-kesäkuussa), milloin seuraavan lukuvuoden asuntolafoorumit ja suunnittelukokoukset järjestetään. Hän ilmoittaa asuntolafoorumien ja suunnittelukokousten aikataulun asuntolatoiminnasta vastaavalle ja verkostotoimijoille.
  • Koulutuksen järjestäjän edustaja järjestää viimeistään viikkoa ennen jokaista asuntolafoorumia noin 30 min suunnittelukokouksen verkostolle teamsilla, jossa verkosto tiedottaa toisiaan, kuka pääsee mukaan ja millä resurssilla. Samalla pääteetään foorumin teema, jos opiskelijat eivät itse ole ilmoittaneet millaista tekemistä toivovat seuraavalle kerralle. Samalla mietitään myös mitä tarjotaan iltapalaksi ja miten/ketkä sen toteuttavat.  Koulutuksen järjestäjän edustaja varaa tilan ja ilmoittaa mainoksella ja wilmaviestillä opiskelijoille asuntolailtojen ajankohdat. 

Resurssit:

  •  Asuntolafoorumin toteuttamiseksi tarvitaan vähintään yksi oppilaitoksen työntekijä ja työpariksi vähintään yksi nuorisotyöntekijä. Ideaalitilanteessa myös HVAn opiskeluhuollosta on yksi vakituinen toteuttaja mukana. Jos mukaan saadaan vakituiseen toteutukseen molemmista organisaatioista vielä varahenkilöt, ei toiminta ole niin haavoittuvaa.  

Toimintamallin ydinsisältö

Toiminnan tavoitteena on, että:

  • Opiskelijoiden asuntolatyytyväisyys lisääntyy, kun vapaa-ajan viettoon tarjoutuu monipuolisia ja mielekkäitä vaihtoehtoja.
  • Opiskelijoiden osallisuus vahvistuu: heillä on mahdollisuus vaikuttaa toiminnan sisältöön, tuoda esiin omia toiveitaan ja osallistua toiminnan suunnitteluun sekä toteutukseen.
  • Yhteisöllisyys ja yhteenkuuluvuuden tunne lisääntyvät, mikä tukee sosiaalista hyvinvointia ja ehkäisee yksinäisyyttä.
  • Opiskelijoiden kiinnittyminen oppilaitokseen ja omiin opintoihin vahvistuu.
  • Itsenäisen elämän taidot, kuten arjenhallinta, vuorovaikutustaidot ja vastuullisuus, kehittyvät.
  • Opiskelijoiden psyykkinen ja fyysinen

Toimintamallin aikaansaama muutos

Asuntolassa majoittuvien opiskelijoiden kiinnittyminen oppilaitokseen vahvistuu. Opiskelijat kohtaavat toisiaan vapaa-ajallaan toiminnan kautta.

Todennetut lyhyen aikavälin tulokset ja vaikutukset

Asuntolassa majoittuvat opiskelijat löytävät uusia kavereita. Yhteinen tekeminen mahdollistuu yli koulutusalarajojen. Terveyden edistämiseen periaatteisiin pohjautuva vapaa-ajanvietto vahvistuu. Syntyy aitoja vuorovaikutustilanteita. Oppilaitokseen kiinnittyminen vahvistuu.

Todennettu tai tavoiteltu pitkän aikavälin vaikuttavuus

Asuntolassa majoittuvien opiskelijoiden hyvinvoinnin ja osallisuuden edistäminen.

Toimintamallin kustannusvaikutukset lyhyellä ja pitkällä aikavälillä

Opiskelijoiden mahdollisuudet osallistuvaan vapaa-aikaan lisääntyvät. Opiskelijat vahvistavat vuorovaikutustaitojaan ja ryhmään kuulumista.

Onko toimintamalli siirrettävissä toiseen toimintaympäristöön ja/tai toiselle kohderyhmälle?
Kyllä
Lisätietoa toimintamallin siirrettävyydestä

Jokainen toisen asteen koulutuksen järjestäjä, jolla on asuntolatoimintaa, voi tuottaa asuntolafoorumia.

Käyttöönotossa ja levittämisessä huomioitavaa

Toimintamallista saadaan tehokas, kun se toteutetaan yhteistyössä eri toimijoiden kanssa; koulutuksenjärjestäjä, HVA ja nuorisopalvelut sitoutuvat tekemään yhteistyötä opiskelijoita osallistavasti.

Taustatiedot

Maantieteellinen alue
Siilinjärvi
Kehittäjäorganisaatiot
Savon koulutuskuntayhtymä
Toimiala
Ennaltaehkäisy & hyvinvoinnin edistäminen
Toimintaympäristö
Savon ammattiopisto
Toimintamallin tyyppi
Palvelu
Toimintamallin alkuperä
Geneerinen (toimintamallin kuvaus on niin yleisellä tasolla, että muut organisaatiot voivat ottaa sen pohjaksi ja muokata siitä oman versionsa)
Käyttöönotto ja levinneisyys
Otettu kehittämisympäristössä käyttöön
Rahoittaja
Euroopan Sosiaalirahasto (ESR)