Yhteisöllisyys

Fiilis-mittarin avulla selvitetään työntekijöiden työhyvinvointi jokaisen työpäivän osalta.

Toimintamalli tuo näkyväksi Mikkelissä toimivat kohtaamispaikat ja niiden merkityksen osallisuuden vahvistajina.

Asukaslähettiläs toiminnassa alueen asukkaat toimivat vapaaehtoisina viestijöinä, jakavat positiivisia juttuja paikallisesta arjesta, tapahtumista ja tekemisestä omissa somekanavissaan – omalla tyy

Hankkeen tavoitteena on edistää mikkeliläisten mahdollisuuksia vaikuttaa kaupungin ja lähiympäristön kehittämiseen sekä tukea heidän osallistumistaan päätöksentekoon ja palvelujen suunnitteluun.

Opastamo on tapa tuoda ihmisiä, tietoa ja tekemisen mahdollisuuksia lähemmäs toisiaan – siellä missä ihmiset jo ovat.

Toimintamalli esittelee hyvää RAI-arviointikäytäntöä asiakkaan läheisen osallistumiseksi RAI-arviointiin. 

Trampoliini tukee heikoiten koulutukseen ja työmarkkinoille integroituvien henkilöiden yksilöllisiä polkuja kohti toimijuutta ja osallisuutta sekä yhteiskuntaan, koulutukseen ja työelämään kiinnitt

Kotipesä-hankkeen tavoitteena on ratkaista alle 30-vuotiaiden tamperelaisten nuorten aikuisten kohtaamia haasteita työmarkkinoille tai koulutukseen siirtymisessä.

Lahden katusovittelun, Lahden kaupungin perusopetuspalveluiden koulusovittelun ja Hämeen sovittelutoimiston yhdyspintatyön monialainen yhteistyömalli. 
 

Työyhteisönä luodaan yhteiset hyvän työkäyttäytymisen ohjeet teho- ja valvontaosastolle. Jokainen työntekijä allekirjoittaa ohjeet ja sitoutuu näin niiden noudattamiseen.