Työterveyslaitos kiteyttää työhyvinvoinnin tarkoittavan "turvallista, terveellistä ja tuottavaa työtä, jota ammattitaitoiset työntekijät ja työyhteisöt tekevät hyvin johdetussa organisaatiossa. Työntekijät ja työyhteisöt kokevat työnsä mielekkääksi ja palkitsevaksi, ja heidän mielestään työ tukee heidän elämänhallintaansa." Työhyvinvoitia ylläpitäviä tekoja on monia. Tyhy-päivä on yksi niistä.
Toiminnallinen tyhypäivä
Tiivistelmä
Toimintamallin avulla saat hauskalla tavalle työyhteisölle suunnitelman työhyvinvoinnin edistämisestä. Kun työhyvinvointi on kohdallaan, organisaatio pystyy myös edistämään omia tavoitteitaan!
Arviointi
Toimintamallia ei ole vielä arvioitu.
Toimintamallin kuvaus
Toimintamallin kohderyhmä ja sen tarpeet
Toimintamallin ydinsisältö
Toimintamallin avulla saat hauskalla tavalle työyhteisölle suunnitelman työhyvinvoinnin edistämisestä. Kun työhyvinvointi on kohdallaan, organisaatio pystyy myös edistämään omia tavoitteitaan!
Taustatiedot
Maantieteellinen alue
Helsinki
Kehittäjäorganisaatiot
Kukunori ry
Rahoittaja
Sosiaali- ja terveysjärjestöjen avustuskeskus (STEA)