Toimintamallin kohderyhmä ja sen tarpeet
Pirkanmaan hyvinvointialue (Pirha) ostaa jatkohoitoa ja kuntoutusta yksityiseltä palveluntuottajalta. Alkuvuonna 2024 todettiin, että yksityisen palveluntuottajan toimesta oli toteutunut huomattavasti budjetoitua enemmän osastokuntoutusjaksoja aiheuttaen odotettua isomman laskun. Tämän seurauksena lähdettiin miettimään miten osastokuntoutuksen voisi järjestää Pirhan omana toimintana ja miten voitaisiin parhaiten ohjata jatkokuntoutusta tarvitsevat potilaat suoraan erikoissairaanhoidon akuuttiosastoilta heille soveltuvimpaan jatkokuntoutusyksikköön.
Kohderyhmänä neuroalojen (Neurologia ja Neurokirurgia) akuuttiosastoilla hoidossa olevat osastomuotoista jatkokuntoutusta tarvitsevat potilaat. Näiden potilaiden ohjautumista akuuttiosastoilta jatkohoitoon selvitettiin seurantatutkimuksella muutostarpeita selvitellessä. Lisäksi haastateltiin akuuttiosastojen hoitajia, terapeutteja ja lääkäreitä. Uusien kampuskuntoutusyksiköiden kehittämiseen on suunniteltu liitettävän myös asiakasraati.
Toimintamallille asetetut tavoitteet
Pirhalla on molemmin puolin sitova, voimassa oleva sopimus yksityisen osastokuntoutusta tuottavan palveluntarjoajan kanssa vuoden 2025 loppuun. Vuodelle 2025 asetettiin tavoitteeksi pitäytyä sopimukseen kirjatussa 77 kuntoutuspaikan ostossa. Vuodesta 2026 eteenpäin tavoitteena on tuottaa moniammatillinen kuntoutus täysin Pirhan omana toimintana ja kilpailuttaa ulkopuolisena ostona vain perustason, Pirhan lähisairaalatoimintaa vastaavaa, osastohoitoa ja -kuntoutusta. Kuntoutukseen ohjaamisen uuden toimintamallin tavoitteena on ohjata jatkokuntoutusta tarvitseva potilas mahdollisimman sujuvasti suoraan hänelle soveltuvimpaan jatkokuntoutusta tarjoavaan yksikköön.
Toimintamallin keskeiset edellytykset
Uusi kuntoutukseen ohjaamisen toimintamalli on kuvattu omille Pirhan intranettiin luodulle sivustolle, jonne johdattava linkki on liitetty Neuroalojen akuuttiosastojen sivuille. Kuntoutuskoordinaattori työskentelee muun henkilökunnan apuna Neuroalojen akuuttiosastoilla uuden toimintamallin alkaessa ja juurruttaa sitä osaksi osastojen arkea. Uusi toimintamalli sekä perustettavien Kampuskuntoutusyksiköiden toimintamallia on esitelty Neuroalojen akuuttiosastojen henkilöstölle yksikkökokouksissa. Asiasta on tiedotettu myös Intranetin uutis-osiossa sekä sähköpostiviestinnän välityksellä.
Itse Kampuskuntoutusyksiköissä prosessia on kehitetty moniammatillisissa työryhmissä. Kehittämistyöhön on osallistunut myös Neurologisen kuntoutusyksikön henkilöstöä. Yhteistyöverkostoja on luotu myös ammattiryhmittäin eri yksiköiden välillä. Toiminnan suunnittelun alkaessa on käynnistetty myös pysyväksi käytännöksi suunniteltu koulutuskokonaisuus.
