Ongelma tai haaste, johon toimintamalli vastaa
Vammaisjärjestöt keräsivät webropol kyselyllä tietoa jäsenistönsä kautta vammaisten yrittäjien lukumäärästa ja yleisestä tilanteesta. Kyselyyn vastasi yli sata yrittäjää tai yrittäjyyttä suunnitelevaa henkilöä, heistä 14 jäi akviisesti suunnittelemaan Yritystä!-hankkeen sisältöä. Yhdessä järjestöjen, vammaisten yrittäjien ja rahoittajan kanssa päädyimme hankkeen toiminnasta seuraavanlaiseen sisältöön:
Tuetaan vammaisten yrittäjien hyvinvointia ja jaksamista yritystoiminnassa.
Kehitetään ja edistetään vammaisten henkilöiden työllistymistä yrittäjyyden avulla.
Edistetään uusien yritystoimintojen syntymistä.
Koulutetaan yrittäjinä toimivista henkilöistä mentoreita aloittaville yrittäjille.
Hankkeen tarkoituksena on kehittää ja edistää vammaisten henkilöiden työllistymistä yrittäjyyden avulla
Toimintamallin kohderyhmä ja sen tarpeet
Yritystä!-hankkeessa kuvatut videot kertovat vammaispalveluiden tärkeydestä yrittäjille. Vammaispalvelut ovat merkittävä osa vammaisten henkilöiden yrittäjyyden mahdollistajana.
Yhteiskunnassa ei ole toimivia taloudellisia tukimuotoja vammaisille yrittäjille. Kelan myöntämä elinkeinotuki ei ulotu kaikkien yrittäjien saataville, jos yrittäjä ei täytä ammatillisen kuntoutuksen kriteerejä. Myös työeläkeyhtiöiden elinkeinotuen myöntämisen perusteet ovat yhtiöstä riippuen erilaisia. TE-toimiston starttirahaa ei ole mahdollista saada työkyvyttömyyseläkkeen rinnalla, eikä myöskään työolosuhteiden järjestelytuki ole vammaisten yrittäjien mahdollinen tukimuoto esim. toimitilojen muokkaukseen saavutettaviksi ja esteettömiksi.
Vammaisten henkilöiden yrittäjyyttä pitää tuoda esille yhtenä työllistymisen muotona. TE-toimistossa ja Uusyritystkeskuksissa pitää olla valmiudet ohjata ja neuvoa myös vammaisia henkilöitä yrittäjyyden suunnittelussa. Palveluiden pitää olla kaikille saavutettavia ja kasvokkain tapahtuvaan neuvontaa täytyy olla esteetön pääsy.
Hankkeessa mukana olleet yrittäjät olivat suunnittelemassa hankkeen sisältöä. Hankkeen aikana yrittäjät olivat mukana sekä ohjausryhmän että vaikuttamisen työryhmän toiminnassa.
Toimintamallille asetetut tavoitteet
Vaikutetaan valtakunnallisesti vammaisten yrittäjien tilanteeseen muun muassa tiedottamalla videoiden kautta vammaispalvelujen tarpeellisuudesta yrittäjätoiminnassa sekä sopivan rahoitusmuodon löytymisessä. Ohjataan vammaisia ja pitkäaikaissairaita henkilöitä yrittäjyyden piiriin ja työllistämään itse itsenstä erilaisin yrittäjyyden keinoin. Tuetaan vammaisten yrittäjien työhyvinvointia.
Mittarit ja keinot tavoitteiden toteutumisen seurantaan ja arviointiin
Määrällinen tavoite itsensä työllistäville hankkeen aikana oli 80 uutta yritystoimintaa, hankkeen toiminnan aikana 50 henkilöä työllisti itsensä hankkee ohjaustoiminnan avulla.
Työhyvinvoinnin edistämisen mittareina käytimme työhyvinvoinnin kyselyä. Kyselyn kautta nousi esille hankkeessa mukana olleiden yrittäjien ja yrittäjyyttä suunnittelevien työhyvinvoinnin lisääntyminen lähinnä verkostoitumisen, vuorokausirytmin ja ajankäytön hallinnan kautta.
Toimintamallin keskeiset edellytykset
MunDuuni toimintamallia juurrutettiin Yritystä!-hankkeen tilaisuuksissa sekä hankkeen kumppanijärjestöjen tilaisuuksissa.