Toimintamallin hyödyt
Hyödyt yksittäiselle työntekijälle:
- Syventää ymmärrystä omasta väestöstä ja sen tarpeista.
- Antaa mahdollisuuden vaikuttaa omaan työhön ja toimintamalleihin datan pohjalta.
- Lisää mahdollisuuksia kehittämishengen luomiselle.
- Lisää työn mielekkyyttä ja osallisuutta.
Hyödyt tiimille:
- Mahdollistaa yhteisen tilannekuvan luomisen väestöstä ja sen tarpeista.
- Lisää tiimin sitoutumista yhteisiin kehittämistavoitteisiin.
- Tehostaa tiimin sisäistä yhteistyötä ja roolitusta.
Terveysasemat elävät muutoksen aikaa. Hoidon jatkuvuus ja moniammatillinen työote muuttavat työskentelytapoja. Samalla datan käytön mahdollisuudet lisääntyvät. Terveydenhuollossa on tänä päivänä tarjolla tietoa, mutta sen hyödyntäminen tiimityöskentelyssä ja henkilöstön osallistamisessa ottavat vielä ensiaskelia.