Kestävä kasvu
Toimintamalli tukee opiskelijoiden ja nuorten työntekijöiden mielen hyvinvointia hyvinvointialueilla ja työyhteisöissä työelämään siirtyessä ja uran alkuvaiheessa.
Mielihyvin duunissa 2.0 tavoitteena oli lisätä työpaikkojen ja koulutussektorin osaamista nuorten mielen hyvinvoinnin tukemisessa.
Vammaissosiaalityö on organisoitunut tiimeihin, jotka eivät ole sidoksissa kuntarajoihin.
Asiakkaalle tarjotaan hyvinvointia edistäviä digitaalisia valmennuksia ryhmä- ja yksilöohjauksen tukena sekä itsenäisesti suoritettuna.
Nuorten navi on digitaalinen arviointityökalu ja sitä käyttävät sote ammattilaiset . Työkalu kerää tärkeää tietoa nuoren( 13-21v.) tilanteesta.
Valmistelutyön tavoitteena oli määritellä Lasten, nuorten ja perheiden palvelujen yhteiset psykososiaaliset menetelmät, joita ylläpidetään suunnitelmallisesti seuraavat viisi vuotta ja
Toimintamalli tukee opiskelijoiden mielen hyvinvointia kytkemällä mielen hyvinvoinnin vahvistamisen osaksi opintoja sekä vahvistamalla ammattilaisten osaamista mielen hyvinvoinnin tukemisessa
Opetusvastaanotto 2.0 on monialaisen koulutuksen ja vastaanottotoiminnan toimintamalli, joka integroi hoidon jatkuvuuden periaatteet osaksi tulevien sote-ammattilaisten työskentelyä työelämää malli
Itä-Uudenmaan hyvinvointialueella on otettu käyttöön sähköiset Omaolon palveluarviot.
Monialainen työ- ja toimintakyvyn arviointi tukee pitkäaikaistyöttömiä selvittämällä kokonaisvaltaisesti heidän työkykyään ja ohjaamalla tarkoituksenmukaisiin palveluihin moniammatillisen tiimin av