Suodata hakutuloksia
Paikkakunta, maakunta tai hyvinvointialue
Tampere
Aihealueet
Osatyökykyisyys
Osaaminen
Luonto
Työllistyminen
Työllisyys
Ilmiöt
Syrjäytyminen
Työn ja työttömyyden murros
Kohderyhmä
Nuoret aikuiset
Työttömät
Toimintamalli
Toimintamallin lyhyt kuvaus

Kerkkäpolku -projekti työllisti kahdeksan heikossa työmarkkina-asemassa olevaa nuorta aikuista keräämään kuusenkerkkää Tampereen ev.lut. seurakuntayhtymän metsistä Tampereella. 

Paikkakunta, maakunta tai hyvinvointialue
Pohjois-Savon hyvinvointialue
Aihealueet
Toimintakyky
Hyvinvoinnin ja terveyden edistäminen
Asiakas- ja palveluohjaus
Työttömyys
Elämänlaatu
Ilmiöt
Syrjäytyminen
Toimeentulon epävarmuus
Kohderyhmä
Maahanmuuttajat
Nuoret
Nuoret aikuiset
Paljon palveluita tarvitsevat
Perheet
Työttömät
Toimintamalli
Toimintamallin lyhyt kuvaus

Ilman työkoordinaattorin tukea monen asiakkaan terveys- ja eläkeselvittelyt jäisivät kesken tai eivät alkaisi ollenkaan. 

Paikkakunta, maakunta tai hyvinvointialue
Oulu
Aihealueet
Työllisyys
Ammatillinen koulutus
Ammattikorkeakoulu
Asiakas- ja palveluohjaus
Ilmiöt
Ei liity ilmiöön
Kohderyhmä
Maahanmuuttajat
Nuoret
Työttömät
Toimintamalli
Toimintamallin lyhyt kuvaus

Työnhakuseinä tarjoaa matalan kynnyksen tietoa työnhausta ja opiskeluvaihtoehdoista.

Paikkakunta, maakunta tai hyvinvointialue
Varsinais-Suomen hyvinvointialue
Aihealueet
Perustason mielenterveyspalvelut
Päihdepalvelut
RRP
Osaaminen
Ilmiöt
Kestävä kasvu
Kohderyhmä
Nuoret aikuiset
Työikäiset
Työttömät
Toimintamalli
Toimintamallin lyhyt kuvaus

Varhan mielenterveys- ja päihdepalvelujen uuden ADHD-tutkimusprosessin juurtumisen tuki ja aiemman jonon purku.

Paikkakunta, maakunta tai hyvinvointialue
Varsinais-Suomi
Aihealueet
Työkyky
Osatyökykyisyys
Työllistyminen
Verkostot
Ilmiöt
Kestävä kasvu
Työn ja työttömyyden murros
Kohderyhmä
Ammattilaiset
Työttömät
Toimintamalli
Toimintamallin lyhyt kuvaus

Työkyvyn tuen osaamiskeskus koordinoi työkykyä tukevia palveluita, tarjoaa ammattilaisille asiantuntijatietoa, kokoaa osaamisen yhteen sekä yhtenäistää palveluketjuja ja toimintatapoja.

Paikkakunta, maakunta tai hyvinvointialue
Pohjois-Pohjanmaa
Oulu
Aihealueet
Osallisuus
Vertais- ja vapaaehtoistyö
Harrastustoiminta
Toimintakyky
Työttömyys
Kohderyhmä
Työttömät
Toimintamalli
Toimintamallin lyhyt kuvaus

Vertaisohjaajana pääsee suunnittelemaan ja toteuttamaan harrasteryhmän, jota varten käydään vertaisohjaajakoulutus.

Paikkakunta, maakunta tai hyvinvointialue
Pirkanmaan hyvinvointialue
Aihealueet
Kokemusasiantuntijuus
Ilmiöt
Kestävä kasvu
Osallistuva yksilö
Kohderyhmä
Paljon palveluita tarvitsevat
Työttömät
Toimintamalli
Toimintamallin lyhyt kuvaus

Kasvava kokemusasiantuntijuus-toimintamallia pilotoitiin asiakasryhmälle, jotka ovat sosiaali- ja terveyspalveluiden piirissä.

Paikkakunta, maakunta tai hyvinvointialue
Etelä-Savon hyvinvointialue
Aihealueet
Rakenteellinen sosiaalityö
Sosiaaliala
Palvelurakenne
Hyvinvointi
RRP
Ilmiöt
Kestävä kasvu
Kohderyhmä
Ammattilaiset
Ikäihmiset
Kehitysvammaiset, vammaiset
Koko väestö
Lapset ja varhaisnuoret
Maahanmuuttajat
Nuoret
Nuoret aikuiset
Omaiset
Opiskelijat
Organisaatiot
Paljon palveluita tarvitsevat
Perheet
Työikäiset
Työttömät
Vähemmistöt
Toimintamalli
Toimintamallin lyhyt kuvaus

Toimintamallin tavoitteena on kehittää rakenteellista sosiaalityötä Etelä-Savon hyvinvointialueella ja luoda kansallinen rakenteellisen tietotuotannon malli sekä aluekohtainen rakenteellisen sosiaa

Paikkakunta, maakunta tai hyvinvointialue
Oulu
Aihealueet
Työllisyys
Työllistyminen
Työhönvalmennus
Osaaminen
Työpajatoiminta
Ilmiöt
Työn ja työttömyyden murros
Kohderyhmä
Maahanmuuttajat
Työttömät
Yritykset
Toimintamalli
Toimintamallin lyhyt kuvaus

Työllisyyspaja on seinätöntä työpajatoimintaa, joka tarjoaa työnhakijoille mahdollisuuden tutustua työtehtäviin sekä osoittaa työtaitojaan ja työnantajille mahdollisuuden tutustua työnhakijoihin.

Paikkakunta, maakunta tai hyvinvointialue
Pirkanmaan hyvinvointialue
Aihealueet
Työttömyys
Ilmiöt
Työn ja työttömyyden murros
Kohderyhmä
Työttömät
Toimintamalli
Toimintamallin lyhyt kuvaus

Tavoitteena on ollut toteuttaa yhtenäinen työkykyä ja työllistymistä tukeva monialainen toimintamalli, joka perustuu valtakunnalliseen työkykyohjelmaan ja sen tavoitteisiin.