Haku palautti 5375 tulosta
Työntekijöiden hyvinvointia pyritään parantamaan usealla mallilla.
Pelastusalalla houkuttelevana työaikamallina pidetään poikkeusluvanmukaista työtä, 24h työtä ja 72h vapaata.
Paremmin suunniteltujen koulutusten antama osaaminen ja mielekkyys. Harjoitukset suunnitellaan ja toteutetaan ammattimaisesti ja hankkien viimeisin tieto opetettavasta aiheesta.
Pohjois-Savon hyvinvointialueen chat-palvelun käyttöönottomalli. Mallissa on kuvattu chat-palvelun prosessi vaiheittain ja siihen kuuluvat toiminnot.
Hätäkeskuksen kautta tulevien kiireettömien ns. D-tehtävien puhelinarviointi sen sijaan, että ambulanssi hälytetään suoraan kohteeseen erityisesti yli 75-vuotiaiden kohderyhmä huomioiden.
Saamelaisen asiakkaan huomioiminen palvelupoluilla saamenkielisyys ja saamelainen kulttuuri huomioiden.
Digimentoroinnilla autetaan HVA:n yksiköitä digiratkaisujen käyttöönotossa sekä lisätään tietoisuutta digipalveluista ja -työkaluista.
Toimintamalli on kehitteillä. Toimintamallissa kuvataan vieraskielisen opintoihin ja työelämään siirtymisen reittiä asiakastyön näkökulmasta.
Yhdessä – järjestöt, oppilaitokset ja työnantajat edistämässä työelämäosallisuutta -kehittämishankkeen päätavoite on vahvistaa vieraskielisten ohjautumista työhön ja opintoihin luomalla uudenlaista
Kummiperhetoiminnassa alaikäisenä yksintullut nuori saa rinnalleen kummin, joka tukee arjessa, kielen oppimisessa ja yhteiskuntaan kiinnittymisessä.