Toimintamalli vahvistaa saamelaisasiakkaiden kulttuurisesti turvallista kohtaamista sosiaali- ja terveyspalveluissa. Sen perustana ovat ihmisoikeudet, yhdenvertaisuus, asiakkaan ihmisarvon kunnioittaminen sekä saamelaisten kielellisten ja kulttuuristen oikeuksien tunnistaminen.
Haku
117 hakutulosta
Haku
- AsiasanatAsiakaslähtöisyysAsiakastyöKohtaaminenOsaaminenVähemmistöt
- AsiasanatDigitaaliset palvelutOsaaminenRRP
Toimintamalli, jossa digimentoroinnilla vahvistetaan ammattilaisten digiosaamista, tuetaan yksiköisen toimintatapojen muuttamista digitaalisiksi sopivilta osin. Samalla kasvatetaan yksiköiden digikypsyyttä ja lisätään valittujen digipalveluiden käyttöä hyvinvointialueella.
- AsiasanatLastensuojeluMonialaisuusOsaaminenOsallisuus
Hankkeessa kehitetään Pohteen lastensuojelun avohuollon työskentelyä nykyistä vaikuttavammaksi mallintamalla ja juurruttamalla systeemistä työotetta sekä monialaisen asiantuntijuuden hyödyntämistä osana lastensuojelun sosiaalityön arkea. Painopiste sosiaalityön osaamisen vahvistamisessa.
- AsiasanatRRPProsessien kehittäminenAsiakaslähtöisyysOsaaminenYhteistyö
Tässä kehittämistoimenpiteessä oli tarkoitus jatkaa Keski-Uudenmaan hyvinvointialueen Tulevaisuuden sosiaali- ja terveyskeskushankkeessa (TulSote) aloitettua kehittämistyötä nuorten aikuisten parissa työskentelevän henkilöstön osaamisen vahvistamisen osalta.
- AsiasanatAsiakaslähtöisyysKohtaaminenMuistisairaudetOsaaminenRRP
Henkilöstön osaaminen muistisairauksista ja niiden vaiheista sekä lääkityksen, ravitsemuksen ja kohtaamisen merkityksestä kasvaa.
Kinestetiikkatsempparit kuntouttavassa jaksohoidossa
ToimintamalliAsiasanatIkääntyminenKuntoutusOsaaminenKinestetiikkatsemppari-toimintamallissa Keski-Pohjanmaan hyvinvointialue Soiten kuntouttaviin jaksohoitoyksiköihin on nimetty kinestetiikkatsempparit, joiden tehtävänä on ylläpitää ja vahvistaa kinestetiikkaosaamista yksiköissä, ohjata ja opastaa hoitohenkilöstöä kinestetiikan käyttöön arje
Projektisuunnitelmien yhteiskehittäminen
ToimintamalliAsiasanatInnovaatiotoimintaOsaaminenYhteiskehittäminenKirjo-projektin projektisuunnitelmia kirjoitettiin yhdessä rahoittajan johdolla jo rahoituksen hakuaikana. Yhteiskehittäminen toteutettiin Teamsin välityksellä kuutena sparraustapaamisena, 2h kerrallaan.
- AsiasanatJärjestötOsaaminenPäihteet ja riippuvuudetRikollisuuden ehkäisyVapaa sivistystyö
Toimintamallin ydinsisältö on arjessa syntyvän osaamisen tunnistaminen, sanoittaminen ja tunnustaminen osana ryhmätoimintaa.
Sote-ammattilaisen perehdytys järjestöjen ja seurakuntien yleishyödylliseen toimintaan
ToimintamalliAsiasanatAsiakas- ja palveluohjausHyvinvointialueJärjestötKolmas sektoriOsaaminenPerehdytysmateriaalin tavoitteina ovat seuraavat:
- AsiasanatAsiakas- ja palveluohjausHyvinvointialueJärjestötKolmas sektoriOsaaminen
Järjestöjen, yhdistysten ja seurakuntien yleishyödyllisen toiminnan kanssa tehtävä yhteistyö on osa jokaisen sosiaali- ja terveysalan ammattilaisen työtä: